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    Chef de service - Montréal, Canada - CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

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    Description

    Description de l'établissement

    Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de Montréalais. Affilié à l'Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d'hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

    Site web de l'établissement: Description

    Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service - Enseignement à la Direction de l'enseignement, de la recherche et de l'innovation.

    Nous connaître

    En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel

    Sommaire des fonctions

    Relevant de la directrice adjointe – volet enseignement, le titulaire du poste a comme mandat de soutenir toutes les activités qui touchent l'enseignement (formation initiale, formation continue et enseignement à la clientèle). Il est appelé à travailler de manière transversale avec ses partenaires internes et externes afin de leur permettre de réaliser et de développer leurs projets. Relativement aux activités de soutien à l'enseignement, il doit effectuer la gestion opérationnelle des équipes de la bibliothèque et de l'UETMISS-SM du CIUSSS-EMTL de même que la gestion tactique du secteur de l'audiovisuel. Il développe également des projets ou des activités au sein même de sa direction afin de soutenir la mission d'enseignement au CIUSSS-EMTL. Il soutient les équipes dans le développement des activités de simulation, en plus de contribuer à structurer les pratiques organisationnelles de transfert de connaissances et de soutenir ces dernières par une offre conseil en technopédagogie. Il effectue la gestion administrative des stages non-médicaux pouvant être supervisés par des médecins (stagiaires IPS, sages-femmes, etc.). Il participe à l'actualisation de la mission d'enseignement de l'organisation. Il assiste la directrice adjointe - volet enseignement en vue de l'atteinte des résultats de la direction adjointe pouvant être influencés par l'offre de son service.

    Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

    Aura de nombreux mandats visant l'actualisation de la mission d'enseignement du CIUSSS-EMTL.

    Relativement au soutien à la supervision de stage:

  • Mettre en place des mesures incitatives à la supervision de stage, notamment en termes de recrutement, de formation, de soutien, de valorisation et de reconnaissance des superviseurs de stage, en concertation et étroite collaboration avec la cheffe de service –Stages et relève;
  • Effectuer la gestion des sommes de stages réservées aux mesures incitatives transversales
  • Encadrer le soutien à l'analyse et à la mise en place de nouvelles modalités de stage, de nouveaux programmes ou de nouveaux milieux.
  • Relativement à la gestion administrative des stages non-médicaux pouvant être supervisés par des médecins (IPS, sages-femmes, etc.) :

  • Déterminer les capacités d'accueil en collaboration avec les partenaires internes;
  • Mettre en place le soutien logistique à l'accueil;
  • Effectuer toutes les étapes administratives relatives aux stages;
  • Contribuer au développement des capacités d'accueil.
  • Relativement à la gestion de la bibliothèque:

  • S'assurer du bon fonctionnement de la bibliothèque;
  • Veiller au déploiement de services et de collection répondants aux besoins des utilisateurs;
  • Actualiser la collection du Centre d'information pour l'Usager et ses proches (CIUP).
  • Relativement à l'Unité d'évaluation des technologies et des modes d'intervention :

  • S'assurer du bon fonctionnement de l'UETMI;
  • Développer l'UETMI en santé;
  • Assurer la valorisation des produits d'ETMI;
  • Effectuer des partenariats avec d'autres UETMI.
  • Qualifications
  • Baccalauréat dans une discipline liée à la fonction (discipline clinique, enseignement, gestion, etc.);
  • Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
  • Expérience professionnelle significative dans un poste d'encadrement (2 ans) relié aux activités couvertes par le poste
  • Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
  • Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d'établissements multi mission, implantation de processus de performance) constitue un atout.
  • Toute combinaison de formation et expérience professionnelle peuvent être considérées.

    Compétences spécifiques

  • Bonnes connaissances en stratégies d'enseignement-apprentissage;
  • Bonnes connaissances des cheminements relatifs à l'enseignement;
  • Capacité d'adaptation;
  • Rigueur;
  • Polyvalence.
  • Passez à l'Est, c'est :

  • Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
  • 6 semaines de vacances après 1 an de service;
  • Journées maladie payées;
  • 13 jours fériés;
  • Régime complet d'assurances collectives;
  • Rabais corporatifs;
  • Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d'aménager votre horaire;
  • Programme d'accueil et d'intégration sur 1 an ;
  • Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
  • Possibilité d'accéder au Programme national des leaders (PNDL);
  • Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).
  • Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

    Candidatures

    Vous croyez être la personne que nous recherchons ? Cliquez sur « Postuler »

    Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Marie-Claude Ryan à l'adresse courriel suivante :

    Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

    Programme d'égalité en emploi Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité. Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.


  • CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Montreal, Canada Contrat permanent

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    Chef de service

    1 week ago


    CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Montréal, Canada

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  • Hutchinson

    Chef de service

    1 week ago


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    Responsabilités confiées · • Diriger une équipe de 8-10 personnes tout en veillant à leur développement · professionnel; · • Contrôler le processus de fin de mois y compris la coordination des équipes internes · (comptabilité/FP&A/opérations), la documentation et consolidation d ...


  • CIUSSS du Centre Sud de l'Île de Montréal Montréal, Canada Full time

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