- S'assurer que la demande est correcte et affichée sur les différentes plateformes.
- Rechercher des candidats par le biais de la base de données ATS, d'Indeed, des plateformes sociales, des universités, des centres communautaires, etc.
- Examiner les CV des candidats.
- Effectuer des entretiens téléphoniques.
- Interaction quotidienne/hebdomadaire avec le responsable de l'embauche pour comprendre les besoins, les changements dans les demandes, la disponibilité des entretiens, etc.
- Planifier les entretiens avec le responsable du recrutement.
- Fermer les postes dans les délais.
- Traitement des offres par ATS.
- Traitement des intégrations par ATS.
- Valider les documents des nouveaux employés.
- Vérification des antécédents si nécessaire.
- Intégrer les embauches dans d'autres systèmes RH.
- Mise à jour des feuilles de travail/processus internes dans le cadre du processus d'embauche.
- Réflexion créative sur le sourcing et les possibilités d'embauche.
- Suivre le flux de travail et garder l'ATS propre.
- Garder la journée organisée et travailler sur les priorités.
- Signaler les erreurs, les bugs, les défis au manager.
- Tout autre projet assigné par le manager.
- 2-3 ans d'expérience en recrutement à haut volume, notamment dans une agence ou un environnement de vente au détail.
- Expérience de la collaboration avec un système de suivi des candidats (iCIMS de préférence).
- Vous êtes à l'aise pour parler, lire et écrire en français et en anglais.
- Expérience de la gestion de différents clients et de leurs attentes.
- Créativité et esprit novateur dans la recherche de candidats.
- Capacité à trouver les meilleurs talents sur le terrain et savoir leur démontrer pourquoi ils devraient travailler avec nous.
- Une volonté sérieuse de faire les choses dans les délais impartis.
- Maîtrise de MS Office - Outlook, Teams, Word, Power Point, Excel.
- Organisé et capable de suivre les instructions et le flux de travail.
- Vous aimez travailler en équipe.
- Ensuring the requisition is correct and posted on different platforms.
- Sourcing for candidates through ATS database, Indeed sourcing, Social Platforms, Universities, Community Centers, others
- Screening candidates resume.
- Conducting phone screen/interviews.
- Daily/weekly interaction with the hiring manager to understand needs, changes to requisitions, interview availability etc.
- Scheduling interviews with the Hiring Manager.
- Closing positions within deadlines.
- Processing offers through ATS.
- Processing Onboardings through ATS.
- Validating new hire documents.
- Conducting background checks if needed.
- Integrating hires to other HR systems.
- Updating any internal work sheets/process in the hiring workflow.
- Creative thinking on sourcing and avenues to hire.
- Following the workflow and keeping ATS clean.
- Keeping the day organized and working on priorities.
- Escalating errors, bugs, challenges to manager.
- Any other projects as assigned by the manager.
- 2-3 years of recruiting experience in high-volume recruitment, especially in an Agency or Retail environment
- Experience collaborating with an Applicant Tracking System (iCIMS preferred)
- Comfortable speaking, reading, and writing in French & English.
- Experience managing different clients and their expectations.
- Creative and out of box thinking on sourcing candidates.
- Ability to find the best field talent and know how to demonstrate to them why they should work with us.
- Serious drive to get things done within timelines.
- Proficient in MS office – Outlook, Teams, Word, Power point, Excel
- Organized and capability to follow instructions and workflow.
- Great with working in a team environment
- Love to network. keeps up to date on trends in the industry
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Evvo montréal, CanadaAbout us: Electrobac is a fast-growing clean-tech firm, having expanded by 430% in three years. We specialize in integrating circular economy principles for large businesses and governments, focusing on mobile device management (smartphones and tablets). Our approach extends devi ...
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exp Montréal, CanadaJoignez-vous à notre équipe en tant que **Spécialiste en acquisition de talents bilingue** en français et anglais Il s'agit d'un poste à temps plein et d'une durée de 12 mois. · **Votre milieu de travail chez EXP** · En occupant ce poste, vous ferez partie de l'équipe recrutement ...
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Siemens Healthineers Montréal, Canada**Changez l'avenir avec nous** · Nous sommes à la recherche de personnes dévouées et talentueuses qui sont en mesure de relever des défis en constante évolution ainsi que de répondre aux besoins de clients ou aux questions de collègues en appliquant des concepts intelligents et e ...
Spécialiste en Acquisition de Talents Bilingue - Montreal, Canada - Match Retail
Description
Overview
Titre du poste: Spécialiste en Acquisition de Talents / Recruteur Bilingue
Salaire: $45,000 – $48,000 CAD
Sous la responsabilité de : Gestionnaire TA
Emplacement: À distance pour l'instant, hybride à l'avenir.
Type de Rôle: Contrat
Rôle & Responsabilités:
Qualifications :
Vous aimez travailler en réseau et vous tenez au courant des tendances du secteur.
Job Title: Bilingual Talent Acquisition Specialist/ Bilingual Recruiter
Salary: $45,000 – $48,000 CAD
Reporting to: TA Manager
Location: Remote for now, hybrid in the future
Role Type: Contract
Role & Responsibilities:
Qualifications:
Match Retail is a leading sales, merchandising and branded retail agency working for major brands across North America. Inspired by an endless desire to help transform brands so they can be retail ready, Match Retail works with tier one clients to drive conversion in traditional shopping environments through enhanced customer experiences. The agency prides itself on top-notch people and best-in-class training to produce unparalleled execution that it measures with pinpoint accuracy. Learn more at
We thank all applicants in advance, however, only those who meet the requirements will be contacted to move forward. Match Retail is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
Match Retail is a certified Great Place to Work in Canada
We have been recognized among Canada's top employers for the level of trust that our employees experience in their leaders, the level of pride they have in their jobs, and the extent to which they enjoy their colleagues.
At Match Retail, trust is at the foundation of innovation, agility, resilience, and efficiency. We believe our people matter most and that's just one way we move ... differently.
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