- Identifier et mettre en œuvre des canaux et des méthodes stratégiques de recrutement permettant de soutenir propriétaires et gestionnaires de franchises sur le plan du recrutement. Mettre en œuvre la stratégie de recrutement par bannières.
- Conseiller, soutenir et accompagner des gestionnaires en magasin dans diverses pratiques de la gestion des ressources humaines telles que la définition des rôles et des responsabilités, la structure organisationnelle, la rémunération, l'amélioration du rendement, la résolution des conflits et l'expérience employé.
- Conseiller sur la gestion de la performance et sur l'interprétation et l'application des lois et règlements pertinents au domaine des relations de travail afin de supporter les gestionnaires de franchises.
- Établir la stratégie et la gestion de divers programmes d'avantages sociaux afin d'assurer le suivi administratif du programme d'assurances collectives à destination des magasins franchisés.
- Participer activement à l'implantation, au déploiement et à la communication de l'harmonisation des pratiques et des processus RH. Agir à titre d'agent de changement pour la vision RH pour les magasins de détail – franchise.
- Développer de la documentation, des manuels et des outils de formation se rapportant aux ressources humaines.
- Être à l'affût des nouvelles tendances en termes de gestion des ressources humaines.
- 8 à 10 ans d'expérience minimum, dont au moins 5 ans dans une fonction RH senior et commerce de détail
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, désignation CRHA
- Connaissance et expérience approfondie du processus de recrutement, des avantages sociaux, de la rémunération, santé et sécurité du travail et du droit du travail.
- Expérience dans la mise en œuvre de stratégies et d'initiatives RH qui favorisent l'expérience candidat, l'expérience employé et le développement des compétences en leadership.
- Maîtrise des dernières stratégies et outils d'acquisition de talents.
- Expérience dans le développement de bonnes relations et de bons partenariats à tous les niveaux de l'entreprise et capacité à influencer les gestionnaires et les chefs ainsi qu'à offrir une consultation et des solutions proactives.
- Excellentes aptitudes analytiques et capacité à ordonner et à exprimer clairement des idées.
- Aptitude avérée à susciter et amener le changement.
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Partenaire d'affaires Ressources Humaines, Temporaire
Found in: beBee S2 CA - 2 weeks ago
FGL Sports Laval, Canada TEMPORARYCe que vous ferez · Identifier et mettre en œuvre des canaux et des méthodes stratégiques de recrutement permettant de soutenir propriétaires et gestionnaires de franchises sur le plan du recrutement. Mettre en œuvre la stratégie de recrutement par bannières. · Conseiller, souten ...
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Animateur Loisirs
Found in: Zoho Direct Apply - 3 days ago
Le Groupe Maurice Montréal, CanadaANIMATEUR LOISIRS · Temporaire – 20 heures/semaine · Résidence LE 22– Ville Montréal · Travailler au Groupe Maurice, c'est se coller à des valeurs humaines, · à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. · DÉTAILS DU POSTE : · Poste à temps partiel ...
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Gestionnaire à la logistique des équipements
Found in: Zoho Direct Apply - 1 day ago
Groupe ABS Montréal, CanadaSommaire du poste · Sous la supervision du directeur adjoint logistique et approvisionnement, le Gestionnaire à la logistique des équipements est responsable de la gestion et du suivi des équipements sur le chantier. Il supervise les entrées et sorties des équipements, assure le ...
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Gestionnaire à la logistique des équipements
Found in: Zoho Direct Apply - 8 hours ago
Groupe ABS Montréal, CanadaSommaire du poste · Sous la supervision du directeur adjoint logistique et approvisionnement, le Gestionnaire à la logistique des équipements est responsable de la gestion et du suivi des équipements sur le chantier. Il supervise les entrées et sorties des équipements, assure le ...
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Coordonnateur(rice) administration
Found in: Zoho Direct Apply - 4 hours ago
Le Groupe Maurice Montréal, CanadaNous sommes actuellement à la recherche d'un(e) : · COORDONNATEUR(RICE) ADMINISTRATION · - Poste temporaire - · Le coordonnateur administration assure la prise en charge des procédures visant la bonne conduite des opérations journalière du siège social. Il agit également à titre ...
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Préposé aux résidents
Found in: Zoho Direct Apply - 1 day ago
Le Groupe Maurice Montreal East, CanadaPRÉPOSÉ(E) AUX RÉSIDENTS · Temporaire – 21 heures/semaine · Résidence ELOGIA, Ville Montréal · Travailler au Groupe Maurice, c'est se coller à des valeurs humaines, · à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. · DÉTAILS DU POSTE : · Poste à temps ...
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Préposé entretien ménager
Found in: Zoho Direct Apply - 4 hours ago
Le Groupe Maurice Blainville, CanadaPRÉPOSÉ(E) À L'ENTRETIEN MÉNAGER · Temporaire – 22.5 heures/semaine · Résidence BOREA · Travailler au Groupe Maurice, c'est se coller à des valeurs humaines, · à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. · DÉTAILS DU POSTE : · Poste à temps partiel ...
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Préposé(e) méthodes et contrôle
Found in: Adzuna CA C2 - 3 days ago
Ville de Laval Laval, CanadaLa Ville de Laval n'est pas juste la 3e plus grande ville du Québec c'est 433 bâtiments municipaux, dont 1 hôtel de ville, 7 garages municipaux, 1 bâtiment servant de quartier général, 6 postes de police, 1 poste de gendarmerie, 1 bâtiment affecté à la sécurité publique, 9 casern ...
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Conseiller
Found in: Adzuna CA C2 - 3 days ago
La Coopérative Funéraire du Grand Montréal Laval, CanadaFORMATION & EXPÉRIENCE · DEC en thanatologie OU DEC relatif aux relations humaines, au service à la clientèle, à la relation d'aide ou à l'hôtellerie · Expérience dans le milieu funéraire (atout) · D'autres expériences et compétences peuvent compenser la formation académique · Ex ...
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Responsable soutien aux opérations
Found in: Adzuna CA C2 - 1 day ago
Ville de Laval Laval, Canada Full timeLa Ville de Laval n'est pas juste la 3e plus grande ville du Québec c'est 433 bâtiments municipaux, dont 1 hôtel de ville, 7 garages municipaux, 1 bâtiment servant de quartier général, 6 postes de police, 1 poste de gendarmerie, 1 bâtiment affecté à la sécurité publique, 9 casern ...
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Conseillère ou conseiller en prévention
Found in: Adzuna CA C2 - 3 days ago
Institut national de la recherche scientifique Laval, CanadaSommaire de la fonction · Relevant du coordonnateur en santé et sécurité au travail, la personne exerce un rôle conseil sur tous les aspects de la santé et de la sécurité au travail. Elle contribue au maintien d'un environnement sain et sécuritaire pour la communauté universitair ...
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Ingénieur(e) sénior(e) en traitement des eaux
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ASDR Canada Inc. Laval, Canada permanentASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d ...
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alternance - gestionnaire rh (h/f)
Found in: Talent FR C2 - 1 day ago
Aftec Laval, Canada AlternanceALTERNANCE - GESTIONNAIRE RH (H/F) · Référence : LA-MBARH · Etablissement : Laval · Domaine : MBA Management Ressources Humaines · Type de poste : Apprentissage · Type de contrat : Alternance · Secteur : Ressources Humaines · Localisation : LAVAL 53 · Une formation ou un e ...
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Chargé de projet
Found in: Adzuna CA C2 - 3 days ago
Eurovia Québec Laval, CanadaEurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et ...
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Chargé de projet
Found in: Adzuna CA C2 - 3 days ago
Eurovia Québec Laval, CanadaEurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et ...
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alternance chargé de missions rh h/f
Found in: Talent FR C2 - 1 day ago
Aftec Laval, Canada AlternanceALTERNANCE CHARGÉ DE MISSIONS RH H/F · Référence : LA-MRH · Etablissement : Laval · Domaine : MBA Management Ressources Humaines · Type de poste : APPRENTISSAGE · Type de contrat : Alternance · Secteur : RESSOURCES HUMAINES · Localisation : LAVAL 53 · Une formation ou un e ...
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Adjoint(e) BP
Found in: Jooble CA O C2 - 1 day ago
Canada Post Laval, QC, CanadaSélectionnez la fréquence (en jours) de réception d'une alerte : · Titre du poste: Adjoint(e) BP - Durée déterminée - Lac-Beauport/Stoneham-et-Tewkesbury/Sainte-Brigitte-de-Laval · Lieu de travail: · Lac-Beauport, QC, CA · Emplacement(s) supplémentaire(s): Stoneham-et-Tewkesb ...
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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
Found in: Talent FR C2 - 1 day ago
Aftec Laval, Canada AlternanceASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) - en alternance · Référence : LA-MRH · Etablissement : Laval · Domaine : MBA Management Ressources Humaines · Type de poste : APPRENTISSAGE · Type de contrat : Alternance · Secteur : RESSOURCES HUMAINES · Localisation : LAVAL 53000 FRANCE ...
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alternance - chargé de recrutement (h/f)
Found in: Talent CA C2 - 1 day ago
Ipac Bachelor Factory Laval, Canada Alternance, recrute pour lune de ses entreprises partenaires, spécialisée dans le recrutement et travail temporaire, un Chargé de recrutement (H/F) dans le cadre de lalternance. · LA FORMATION: · Vous êtes titulaire dun BAC+2 et vous souhaitez vous orienter vers une formation profession ...
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Adjoint administratif
Found in: Talent CA C2 - 5 days ago
Artemis Recrutement Laval, Canada Permanent· Adjointe administrative/ ressources humaines · Artemis Recrutement est présentement à la recherche d'un(e) adjoint(e) administrative, volet ressources humaines. L'entreprise pour laquelle nous recrutons est localisée à Laval et œuvre dans le domaine de la construction depuis p ...
Partenaire d'affaires Ressources Humaines, Temporaire - Laval, Canada - Canadian Tire Corporation
Description
Ce que vous ferez
Ce que vous apportez
Hybride
Nous accordons de l'importance à la souplesse. Nous avons adopté un modèle de travail hybride selon lequel les employés combinent le travail au bureau et le travail virtuel afin d'atteindre les résultats. Chaque leader est en mesure de décider du travail à accomplir en personne en fonction des besoins uniques de son équipe.
#LI-MM2
À propos de nous
La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l'une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l'entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d'apprentissage offerts par l'entremise de l'Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d'épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d'avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d'un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l'âme, les résultats nous motivent, l'inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C'est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d'entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici
Notre engagement envers la diversité, l'inclusion et l'appartenance
Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d'appartenance est florissant et où la diversité, l'inclusion et l'équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d'une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l'âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l'orientation sexuelle et de l'identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d'être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.
Accommodements
Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d'inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d'équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d'accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l'entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
