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    Conseiller recrutement/Conseillere recrutement - Montreal, Canada - Astek

    Astek
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    Description

    Astek recherche un conseiller (ere) en recrutement talentueux et passionne pour rejoindre notre equipe dynamique. Le conseiller (ere) en recrutement sera charge de mener des activites de recrutement efficaces pour repondre aux besoins en personnel de nos clients.

    Responsabilites:

    -Developper et mettre en uvre des strategies novatrices afin dattirer et de recruter les meilleurs talents dans le domaine des technologies de linformation.

    -Mettre en place des techniques de recrutement proactives afin de constituer un bassin de candidats competents (pipeline) dans plusieurs domaines daffaires.

    -Capacite a gerer et mettre a jour sa hot list de facon efficace, organisee et ponctuelle.

    -Travailler en collaboration avec les directeurs de comptes afin detablir une relation de confiance en lui proposant les meilleurs candidats pour les besoins chez nos clients.

    -Negocier en tout temps les taux, les salaires et les conditions des candidats. Etre un ambassadeur Astek en etant capable de : presenter Astek, notre histoire, notre offre de services, nos projets, nos valeurs.

    -Etre a laffut du marche en ce qui concerne les meilleures pratiques en recrutement. Etre capable de proposer des nouvelles facons de faire, des nouveaux processus dans le but dameliorer l'equipe.

    -Effectuer de maniere professionnelle le suivi des candidats pour lexperience employe. Etre capable de faire du coaching aupres des candidats (coaching de cv, dentrevues).

    -Sassurer de respecter les facons de faire au niveau de laffichage sur les sites demplois (bonnes pratiques en communication).

    -Effectuer des entrevues par telephone, en presentiel. Capable devaluer les candidats rencontres au niveau technique et personnalite. Etre en mesure de valider les references professionnelles.

    -Documenter dans loutil ses dossiers. Sassurer que les informations soient completes, claires et ordonnees. Etre en mesure deffectuer toutes autres taches administratives.

    Exigences:

    -Detenteur d'un baccalaureat en administration des affaires, ressources humaines ou tout autre domaine connexe.

    -Cinq (5) annees d'experience professionnelle minimum en recrutement dans le domaine des TI.

    -Experience en firme de services conseils obligatoire.

    -Bilinguisme.

    -Capable de gerer plusieurs dossiers a fois dans des delais serres.

    -Excellentes capacites en communication, negociation, persuasion.


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