Conseiller.ère à la Recherche Fondamentale et Translationnelle - Montreal, Canada - CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal

Description

Établissement : CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Titre d'emploi : CONSEILLER.ÈRE À LA RECHERCHE FONDAMENTALE ET TRANSLATIONNELLE Clientèle : Plusieurs clientèles Motif du besoin (à titre indicatif) : Poste vacant Site : Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal Statut de l'emploi : Permanent - temps complet (poste temps plein) Nombre de jours : Quart de travail : Jour Type de poste : Personnel non syndiqué Direction : Direction de la recherche et de l'innovation Service : Horaire de travail : Durée : Catégorie d'emploi : Professionnel multidisciplinaire (APPR, etc.) Début d'affichage : Fin d'affichage : Nombre d'emplois disponibles : Échelle salariale : Numéro de référence : CNS Description du poste : Sous l'autorité hiérarchique de l'administratrice soutien aux équipes de recherche, le/la conseiller.ère à la recherche fondamentale et translationnelle soutient les équipes de recherche dans la réalisation de projets fondamentaux ou avec expérimentation animale. La personne titulaire de ce poste contribuera au développement de la recherche fondamentale et translationnelle au sein du CIUSSS NIM.
Principales tâches et responsabilités :

• Soutenir les équipes de recherche , étudiant.e.s, personnel scientifique) dans les activités de recherche fondamentale, animale et translationnelle ;

• Collaborer avec l'équipe du Guichet Unique de la Recherche (GUR) et l'équipe du Comité d'éthique en expérimentation animale sur le cheminement des projets de recherche ;

• Assurer la coordination des activités du Comité d'éthique en expérimentation animale au sein de l'établissement ;

• Assurer un soutien aux équipes de recherche quant aux exigences en éthique animale selon les normes et lignes directrices du Conseil canadien de protection des animaux (CCPA) ;

• Contribuer au développement de la recherche fondamentale et translationnelle au CIUSSS NIM, voir à son implantation et au bon fonctionnement, incluant les liens avec les équipes de recherche du CIUSSS NIM ainsi que les partenaires internes et externes ;

• Planifier, développer, implanter et maintenir à jour les formulaires, politiques et procédures pour le soutien de la recherche fondamentale, animale et translationnelle ;

• Assurer la gestion de l'entretien et de la calibration des équipements de recherche et des biobanques ;

• Soutenir les équipes de recherche dans les processus de gestion contractuelle, de validation et d'acquisition des équipements ;

• Développer des structures et des outils afin de répondre plus efficacement aux besoins des et des équipes de recherche ;

• Contribuer à la mise en valeur et au rayonnement de la recherche fondamentale et translationnelle au sein du CIUSSS NIM ;

• Élaborer et mettre en place des indicateurs de performance adaptés à la réalité des activités sous sa responsabilité ;

• Préparer des rapports et compiler des statistiques relatives aux activités sous sa responsabilité ;

• Collaborer avec le service de Santé et sécurité du CIUSSS NIM pour s'assurer de la conformité des laboratoires du centre de recherche ;

• Accomplir toute autre tâche que lui confie son supérieur.

*Salaire : Selon l'expérience (entre 55K et 80K$) Exigences :
• Diplôme de 2e ou 3e cycle en sciences (ou autre formation pertinente) ;

• Un minimum de 2 ans d'expérience appliquée dans le milieu de la recherche animale en milieu universitaire, de la santé et/ou de l'industrie bio-pharmaceutique ;

• Bonne connaissance des exigences, politiques et lignes directrices du CCPA ;

• Connaissance de la terminologie médicale et/ou scientifique ;

• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais : écrit, lu et parlé.

Compétences recherchées :

• Capacité d'analyse et aptitude rédactionnelle

• Forte aptitude pour les relations interpersonnelles, sens de la collaboration, de la communication et du travail d'équipe

• Sens des responsabilités, de l'organisation (structuré, organisé et efficace) et rigueur dans toutes les sphères

• Sens de l'organisation, efficacité dans le suivi des dossiers

• Sens de l'éthique Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais ne communiquerons qu avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones les minorités visibles les minorités ethniques les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette) vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.