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Conseiller en Développement Organisationnel
1 week ago
DELAN Montréal, CanadaJob Description · Le Conseiller sera responsable de maximiser le développement organisationnel dans l'entreprise en grande implantation de SAP S/4HANA et en pleine révision de structure organisationnelle reliée à un important projet de transformation numérique jusqu'en 2028. · PL ...
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Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain Montreal, Canada Temps pleinLa Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre) compte 8 000 membres. Elle a pour mission d'être la voix du milieu des affaires montréalais et d'agir pour la prospérité de la métropole. Elle s'engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une ...
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Conseiller en Développement Organisationnel
1 week ago
DELAN Montréal, CanadaJob Description · Le Conseiller sera responsable de maximiser le développement organisationnel dans l'entreprise en grande implantation de SAP S/4HANA et en pleine révision de structure organisationnelle reliée à un important projet de transformation numérique jusqu'en 2028. · PL ...
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Conseiller.ère Développement organisationnel
3 weeks ago
SSENSE Montreal, Canada Full timeDescription de l'entreprise · SSENSE est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, mascul ...
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Conseiller·ère au développement organisationnel
3 weeks ago
Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) Montreal, Canada PermanentQui sommes-nous : · Cumulant plus de 114 ans d'existence, nous sommes le plus important réseau de gens d'affaires et d'entreprises du Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de entreprises réparties à travers l'e ...
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Conseiller·ère - Développement organisationnel
3 weeks ago
Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain Montreal, Canada Temps pleinLa Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre) compte 8 000 membres. Elle a pour mission d'être la voix du milieu des affaires montréalais et d'agir pour la prospérité de la métropole. Elle s'engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une ...
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Conseiller.ère Développement organisationnel
2 weeks ago
SSENSE Montreal, Canada Full timedu poste · À propos de l'équipe: Ce poste stratégique est axé sur l'optimisation du rendement des employés et la promotion d'une culture axée sur l'engagement dans l'ensemble de l'organisation. En étroite collaboration avec les partenaires d'affaires RH et le département Formatio ...
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Conseiller.ère Développement organisationnel
1 week ago
SSENSE Montreal, Canada Full timedu poste · À propos de l'équipe: Ce poste stratégique est axé sur l'optimisation du rendement des employés et la promotion d'une culture axée sur l'engagement dans l'ensemble de l'organisation. En étroite collaboration avec les partenaires d'affaires RH et le département Formatio ...
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Conseiller.ère Développement organisationnel
1 week ago
SSENSE Montreal, Canada Full timeDescription de l'entreprise · À propos de nous: SSENSE, prononcé [ es -uhns], est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et é ...
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Conseillère en Développement Organisationnel DO
2 weeks ago
BRH Montréal, Canada Full timeBRH, cabinet-conseil en ressources humaines en affaire depuis plus de 25 ans, est une équipe multidisciplinaire composée de psychologues, de conseillers en orientation ainsi que de conseillers en ressources humaines répartis sur l'ensemble du territoire québécois. Désireux de cré ...
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Banque Laurentienne Montreal, Canada Temps plein· Voir au-delà des chiffresMC · À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l'expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd'hui, nous comptons ...
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Conseillère en Développement Organisationnel DO
2 weeks ago
brh réseau d'experts Montréal, QC, Canada Permanent, Full timeBRH, cabinet-conseil en ressources humaines en affaire depuis plus de 25 ans, est une équipe multidisciplinaire composée de psychologues, de conseillers en orientation ainsi que de conseillers en ressources humaines répartis sur l'ensemble du territoire québécois. Désireux de cré ...
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Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) Montréal, Canada Full timeQui sommes-nous : · Cumulant plus de 114 ans d'existence, nous sommes le plus important réseau de gens d'affaires et d'entreprises du Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de entreprises réparties à travers l'en ...
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Conseiller en Développement Organisationnel
1 week ago
DELAN - Chasseurs de Talents en TI Montreal, Canada Full timeTâches/Responsabilités · Le Conseiller sera responsable de maximiser le développement organisationnel dans l'entreprise en grande implantation de SAP S/4HANA et en pleine révision de structure organisationnelle reliée à un important projet de transformation numérique jusqu'en 20 ...
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Conseiller.ère développement organisationnel
2 weeks ago
Fondaction Montreal, CanadaConseiller.ère principal.e, développement organisationnel Lieu de travail : Montréal Type de poste : Permanent Date de publication : 22 avril 2024 Vous cherchez à donner du sens à votre travail ? Depuis plus de 25 ans, Fondaction est un précurseur en développement durable. Nous a ...
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Gestionnaire, Développement Organisationnel
3 weeks ago
CGI Montréal, CanadaAu sein du centre d'expertise en gestion des talents, le ou la gestionnaire du développement organisationnel travaille à l'échelle mondiale. Il s'agit d'un tout nouveau poste. Vous serez responsable de la conception, de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes mondiaux ...
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Spécialiste, Développement Organisationnel
2 weeks ago
Medfar Montréal, Canada**Description de l'entreprise** · Fondée en 2010, MEDFAR Solutions cliniques révolutionne les soins de santé avec sa plateforme MYLE de soins intégrés, le premier dossier médical électronique (DME) en ligne au Québec. Ayant la confiance de plus de professionnels de la santé chaqu ...
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BCF Avocats d'affaires Montreal, Canada Full timeJob Details · Description · Création de poste · Offrez à votre carrière un nouveau point de départ au sein d'une équipe dans laquelle votre contribution sera valorisée. Vous serez au cœur de notre réussite et de la définition de notre futur. · En choisissant de faire confiance ...
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Conseiller en Développement Organisationnel
1 week ago
DELAN - Chasseurs de Talents en TI Montreal, Canada Full timeTâches/Responsabilités · Le Conseiller sera responsable de maximiser le développement organisationnel dans l'entreprise en grande implantation de SAP S/4HANA et en pleine révision de structure organisationnelle reliée à un important projet de transformation numérique jusqu'en 20 ...
Stagiaire en développement organisationnel - Montreal, Canada - Metro Inc.
Description
Titre du poste: Stagiaire en développement organisationnel
Numéro de la demande: 37889
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Nat - Ressources humaines
Département: Ressources humaines
Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Stagiaire/Étudiant
**CONTRAT DE 4 MOIS**
SOMMAIRE
L'équipe corporative Formation et développement organisationnel est à la recherche d'un.e stagiaire qui aura comme mandat principal d'appuyer le conseiller principal – développement organisationnel dans la réalisation de différents projets. Les projets dans lesquels la personne sera impliquée toucheront entre autres choses les aspects suivants:
- Participation à la gestion du changement dans le cadre du déploiement de nouveaux processus ou façons de faire ;
- Démarche d'évolution des façons de faire, de la culture gestion et des compétences d'équipes de gestion.
Dans le cadre de son stage la personne choisie pourrait aussi être appelée à collaborer avec la chef de service ou d'autres membres de l'équipe sur des aspects touchant le développement des compétences et la gestion des talents.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
- Participation au développement d'outils de collecte de données (par exemple : sondage, guide d'entrevue, guide d'animation dans le cadre de groupes de discussion)
- Traitement, analyse et synthèse de données colligées
- Recherche de meilleures pratiques ou données de balisage pertinentes aux projets DO
- Participation au développement de plans de projets, plans d'actions, plans de communication ou plans de gestion du changement
- Développement de nouveaux processus ou outils de gestion
- Contribution au déploiement de processus, outils ou plans d'actions
- Soutien à la gestion des projets
- Communication et coordination avec différentes parties prenantes aux projets
CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :
- Bilinguisme (oral et écrit)
- Baccalauréat complété dans un domaine pertinent (ex : gestion des ressources humaines, psychologie industrielle, relations industrielles)
- Programme de maîtrise en cours de complétion
- Maîtrise de la suite Office (particulièrement Excel et Powerpoint)
- Maîtrise d'un outil de sondage en ligne
- Atout : expérience en développement organisationnel ou RH, connaissance de PowerBI et Forms.
COMPÉTENCES
- Capacité de synthèse
- Esprit analytique
- Rigueur
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Communication interpersonnelle
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Désir d'apprendre
- Tolérance à l'ambiguïté
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
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