- Collaborer à l'évolution des différentes initiatives en matière de développement organisationnel tel que la performance annuelle, l'accueil et l'intégration;
- Concevoir, proposer et déployer des modèles et plans d'action tel que l'identification des talents, les plans individuels de développement, la planification de la relève, le développement du leadership;
- Concevoir, proposer, déployer, administrer et mesurer des programmes comme le mentorat et l'identification des compétences;
- Gérer le processus du sondage de mobilisation;
- Mener des collectes de données de formes variées, analyser les résultats et formuler des recommandations afin d'améliorer l'expérience des employé-e-s au quotidien;
- Proposer des solutions basées sur les meilleures pratiques en développement organisationnel et les orientations à prendre;
- Créer du matériel pour soutenir l'implantation des programmes de gestion des talents (guides, formations, etc.);
- Être l'expert-e en matière de gestion du changement pour l'organisation;
- Former les équipes projet en gestion du changement;
- Veiller à la mise en place de plan de gestion du changement en adéquation avec le contexte organisationnel;
- Veiller à l'adoption d'une approche adaptée pour gérer les résistances des parties prenantes et maximiser leur engagement;
- En collaboration avec l'équipe de communication interne, participer à la production et la sélection des messages clés et l'élaboration d'un plan de communication, à déterminer les personnes touchées et évaluer les répercussions;
- Déterminer les risques pour les personnes de manière proactive pour veiller à l'adoption réussie de changements et travailler en collaboration pour élaborer et mettre en place des tactiques d'atténuation;
- Collaborer avec l'équipe de formation pour évaluer les besoins et appuyer la préparation de matériel didactique pertinent pour les intervenants touchés.
- Une équipe de direction et des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution;
- Une ambiance de travail conviviale et inclusive;
- Un accompagnement personnalisé en matière de développement professionnel;
- Une approche flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe;
- Plusieurs comités internes, notamment en matière de diversité et d'inclusion;
- Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux reconnaissant votre contribution au sein du cabinet;Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche;Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur;Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle;Une banque de journées de maladie illimitée, pour éviter les soucis liés à une banque de journée de maladie limitée;Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d'avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement;Un programme d'aide aux employés et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien-être misant sur le bien-être mental;Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais sportifs, parce qu'on encourage le bien-être physique;Un iPhone fourni par le cabinet;
- Formation universitaire en ressources humaines ou toute autre formation jugée pertinente;
- Détenir 8 années d'expérience pertinente;
- Avoir de l'expérience en mise en œuvre de programmes et en transformation dans l'ensemble de l'entreprise en collaboration avec des dirigeants;
- Savoir convaincre et influencer;
- Faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation;
- Avoir une capacité et aimer mener plusieurs dossiers de front et à gérer les priorités;
- Faire preuve d'esprit stratégique;
- Avoir une très bonne maîtrise du français et être en mesure de vous exprimer oralement et par écrit en anglais dans un contexte professionnel.
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Sia Partners Montréal, Canadade l'entreprise · Sia Partners est un **leader mondial des cabinets de conseil en gestion** et** le pionnier du Consulting 4.0.** Fort d'une équipe de plus de 2400 conseillers de haut niveau dans 18 pays, **nous accompagnons nos clients dans la conduite de leurs projets de transf ...
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Transformation organisationnelle
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LGS, une Société IBM / an IBM Company Montréal, CanadaLGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux. · Vous serez impliqué dans des projets de gra ...
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Exo Montréal, Canada**Introduction**: · En tant que partenaire stratégique, la Direction Talent, Culture et Performance organisationnelle veille à ce que les conditions soient réunies pour qu'exo se distingue comme une organisation humaine, innovante et performante par la mise en place de stratégies ...
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Associate Director, IT Solutions
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Dawson College Montréal, CanadaAs a public sector institution, Dawson offers its employees generous working conditions and benefits and an opportunity to contribute to the future of our society. Dawson College is centrally located at Atwater metro (green line). There are several bus routes that service the are ...
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Vice-président, Transformation Et Efficience
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Héma-Québec Montréal, CanadaRelevant de la Présidente et chef de la direction, et solidairement avec l'équipe exécutive, le titulaire de ce poste participe à l'élaboration des orientations stratégiques de l'organisation et détermine celles de sa vice présidence. Il agit à titre de premier responsable dans s ...
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Conseiller(ère) en Développement Organisationnel
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Institut de Cardiologie de Montréal Montréal, CanadaDirection des ressources humaines et des affaires juridiques · Poste permanent, temps complet (35h/semaine) · L'équipe du développement organisationnel de l'Institut de cardiologie de Montréal s'agrandit Dans la foulée des nombreux projets cliniques et numériques, nous recherchon ...
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Human Resources Business Partner Partenaire
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WorkJam, Inc. Montréal, Canada**WorkJam**'s mission? To provide the best Digital Workplace for frontline and hourly workers. Through our industry-leading Digital Frontline Workplace platform, we are positively impacting the lives of millions of frontline employees worldwide, enabling them to achieve breakthro ...
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Conseiller en Gestion Du Changement
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Directeur(Trice) Du Bureau de La Transformation
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Bibliothèque et Archives nationales du Québec Montréal, CanadaJouer un rôle décisif dans la vie des Québécois et des Québécoises vous anime ? Contribuez à relever les différents défis du Québec en vous joignant à l'équipe de BAnQ. · Stimulant l'apprentissage par la découverte, l'exploration, la participation et l'expérimentation, BAnQ parti ...
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Fondaction Montréal, CanadaVous cherchez à donner du sens à votre travail ? Depuis plus de 25 ans, Fondaction est un précurseur en développement durable. Nous aidons des milliers de personnes à épargner pour leur retraite et investissons ce capital dans les entreprises d'ici. Ainsi, chaque jour, nous contr ...
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Conseiller ou Conseillère Cadre à La
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Business Analyst #4288
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Alteo Montréal, CanadaAlteo is looking for a Microsoft 365 Business Analyst for a permanent position. The Company is based in Montreal (North-Shore) but the job can be 100% remote. · ** 100% Remote** · Reporting to the Director - Business Solutions, the Business Analyst will be responsible for identif ...
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de Gestion Du Personnel
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CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Montréal, Canada**Notre CIUSSS** · Regroupant une grande variété d'établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du ...
Conseiller-ère, développement organisationnel et transformation - Montreal, Canada - BCF Avocats d'affaires
Description
Job Details
Description
Création de poste
Offrez à votre carrière un nouveau point de départ au sein d'une équipe dans laquelle votre contribution sera valorisée. Vous serez au cœur de notre réussite et de la définition de notre futur.
En choisissant de faire confiance à BCF, vous découvrirez un employeur favorisant un environnement de collaboration et qui a à cœur le développement de ses talents. De plus, vous trouverez un environnement stimulant où vous serez encouragés à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet.
Votre future équipe
En joignant l'équipe de de BCF, vous travaillerez en collaboration sur des initiatives variées en mode conception et amélioration continue afin de s'assurer de l'efficacité et de la performance organisationnelle du cabinet. Vous concevrez et mettrez en œuvre en tenant compte des besoins organisationnels. Vous agirez, entre autres, en gestion de talents et serez responsable de la gestion du changement pour l'ensemble du cabinet. Finalement, vous évaluerez à l'aide de mesures qualitatives et quantitatives et suggèrerez des améliorations. En résumé, vous jouerez un rôle clé dans la transformation et l'amélioration continues du cabinet, en aidant à créer un environnement propice à la croissance, à l'innovation et à la réussite à long terme.
Votre rôle en tant que Conseiller-ère, développement organisationnel et transformation fera la différence au sein de l'équipe
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La vie chez BCF c'est :
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Licenses & Certifications
Conseiller-ère, développement organisationnel et transformation professionals in Montréal
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Gestionnaire de projet/programme - Agile expert
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Emilie Velasquez
Customer Service Specialist-PhD Polymer Chemistry
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PMO / Chef de projet / Consultant