Research and Evaluations Lead - Montréal, Canada - Apathy is Boring

Apathy is Boring

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Chargé.e de la recherche et de l'évaluation**

**Date limite de dépôt des demandes**:
**21 août 2023**

**Type de poste : temps plein, permanent, 37,5 heures/semaine**

**Date de début prévue : lundi 11 septembre 2023**

**Rémunération : 30-32 $/h**

**Emplacement : Montréal, Québec**

**Pour postuler : Veuillez soumettre un curriculum vitae et une lettre de motivation sur notre page Carrières, à l'attention d'Erika De Torres, directrice de la portée et du développement.**

**_ Nous remercions toutes les personnes qui ont postulé, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées_**
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**À propos de nous**

**L'apathie c'est plate est une organisation caritative nationale non partisane à but non lucratif qui vise à soutenir, sensibiliser et activer les jeunes dans la démocratie canadienne. Nous avons touché des milliers de jeunes grâce à notre programme VOTE, qui leur fournit des informations actualisées sur le vote à tous les niveaux des élections canadiennes. Nous avons travaillé avec des centaines de jeunes pour réaliser des projets visant à aider leurs communautés dans le cadre du programme AGIR et pour apprendre à défendre des enjeux qui leur tiennent à cœur dans le cadre du programme BÂTIR. Par le biais de notre lettre d'information bihebdomadaire, Le Fil, nous informons les sur l'actualité de la démocratie, des politiques publiques et de la politique au Canada, de manière humoristique et sous forme de petits filons de nouvelles politiques. Enfin, nous voulons parler de politique à table : des centaines de jeunes se sont retrouvé.e.s autour d'un repas pour parler de communauté, de démocratie et de politique. Nous maximisons notre portée et innovons nos programmes pour mieux servir les jeunesparce que beaucoup d'entre nous sont des jeunes**

**Avantages**:
**Prestations de santé collectives payées à 75 % par l'employeur (à partir de 3 mois)**4 semaines de vacances (2 semaines en décembre, et 2 semaines au choix de l'employé.e)**Horaires de travail flexibles : 37,5 heures par semaine et pas au-delà**Des avantages tels que la prise en charge du forfait cellulaire + données, les lunchs hebdos du personnel (oui, même pour le personnel à distance) et des dispositions flexibles pour le travail à domicile.**Allocation de développement professionnel chaque année pour l'apprentissage continu.**

**Description de poste**
- Sous la responsabilité de la directrice de la portée et du développement, le ou la chargé.e de la recherche et des évaluations sera chargé.e d'effectuer l'évaluation quantitative et qualitative de la portée organisationnelle de L'apathie c'est plate. Avec le soutien et les conseils de la directrice de la portée et du développement et conformément aux objectifs organisationnels et à la stratégie d'évaluation de L'apathie c'est plate, cette personne dirigera la planification et l'exécution des évaluations, des initiatives liées à la portée et des projets de recherche. En plus de guider et de conseiller le développement de programmes et de projets en interne, le ou la chargé.e de la recherche et de l'évaluation suivra et informera les autres services sur des recherches plus larges, y compris les tendances en matière d'engagement des jeunes et du secteur de la jeunesse, la démocratie et les événements actuels.

**Évaluations 45 %**:

- Diriger l'itération et la maintenance de la stratégie d'évaluation et suivre les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs de l'organisation.
- Avec l'aide de la directrice de la portée et du développement, élaborer une stratégie d'évaluation pour les nouveaux projets et programmes.
- Organiser et contrôler la collecte de données pour les programmes et campagnes en cours, y compris les analyses, les sondages et les entretiens.
- Fournir une analyse et une synthèse des données qualitatives et quantitatives recueillies.
- Rédiger des rapports de portée pour le développement de programmes et d'activités internes.
- Développer le contenu des présentations liées aux efforts de recherche sur la portée de L'apathie c'est plate, si nécessaire.

**Recherche 30 %**:

- En collaboration avec la directrice de la portée et du développement, superviser et entretenir les relations avec les sociétés de recherche et les chercheurs externes.
- Diriger et mettre en œuvre des projets et initiatives de recherche conformément aux priorités de l'organisation.
- Fournir un soutien au contexte de recherche et à l'élaboration des directives stratégiques de l'organisation, le cas échéant.
- Rechercher et suivre les tendances et les événements actuels dans les communautés de L'apathie c'est plate à l'échelle nationale.
- Rechercher et suivre les tendances dans les secteurs plus larges de la jeunesse, de la politique publique et de la démocra