Directeur d'approvisionnement - Montreal, Canada - Plusgrade

Description

*** English Version Below ***
Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.
À PROPOS DU POSTE:Nous recherchons un Directeur d'approvisionnement hautement qualifié et expérimenté pour diriger notre fonction d'approvisionnement. Le Directeur d'approvisionnement sera responsable du développement et de la mise en œuvre des stratégies d'approvisionnement, de la gestion des relations avec les fournisseurs, de l'optimisation des processus d'approvisionnement et de la conduite d'initiatives stratégiques pour soutenir les objectifs de croissance de l'entreprise. Le candidat idéal aura un solide historique de gestion réussie des achats dans l'industrie du logiciel, associé à une passion pour l'excellence opérationnelle et de solides capacités de leadership.
CE QUE VOUS FEREZ :-Développer, mettre en œuvre et communiquer des stratégies, des politiques et des procédures d'approvisionnement en alignement avec les objectifs de l'entreprise.-Superviser le processus d'approvisionnement , y compris la sélection des fournisseurs, la négociation, la contractualisation et la gestion des relations avec les fournisseurs.-Identifier les opportunités d'économies de coûts et mettre en œuvre des initiatives pour optimiser les dépenses d'approvisionnement tout en maintenant la qualité des produits et les niveaux de service.-Établir et maintenir des relations avec les principaux fournisseurs, favoriser la collaboration et promouvoir l'amélioration continue.-Collaborer avec les parties prenantes internes, telles que les équipes informatiques, financières, juridiques et opérationnelles, pour aligner les activités.d'approvisionnement sur les besoins et les priorités de l'entreprise.-Utiliser des outils d'analyse de données pour analyser les tendances d'approvisionnement, suivre les indicateurs de performance clés et générer des rapports pour l'examen et la prise de décision de la direction.-Identifier et atténuer les risques d'approvisionnement, tels que l'instabilité des fournisseurs et les changements de prix.-Surveiller les tendances du marché et la performance des fournisseurs, fournir des informations et des recommandations à la haute direction.
VOUS ÊTES UNE PERSONNE AVEC:-Un baccalauréat en administration des affaires, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe.-Au moins 8 ans d'expérience dans les achats, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership dans l'industrie du logiciel. L'expérience en gestion des risques liés aux tiers est un atout.-Un historique prouvé de développement et de mise en œuvre de stratégies d'approvisionnement réussies, de réalisation d'économies de coûts et d'amélioration de l'efficacité opérationnelle.-De solides compétences en négociation et une expérience en gestion de contrats et en gestion des relations avec les fournisseurs.-D'excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité d'interpréter les données et les tendances du marché pour éclairer les décisions d'approvisionnement.-Des compétences avérées en leadership, avec la capacité de diriger et de développer des équipes performantes dans un environnement dynamique.-D'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'établir des relations solides avec les parties prenantes internes et les partenaires externes.-Un solide sens des affaires et une pensée stratégique, avec un accent sur la création de valeur et la réalisation de résultats.
CE QUE VOUS AIMEREZ CHEZ NOUS: REER de contrepartie Plans de santé complets Programme de congés payés flexible Allocation d'expérience de voyage Crédit annuel pour bien-être Événements d'équipe et déjeuners mensuels Allocation pour des fournitures de bureau / transport Programme de travail à distance Programme de prime de congé parental Passeport pour l'aventure
NOTRE PROCESSUS:Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.
Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:

• Entrevue téléphonique avec le recruteur
• Entrevue avec le responsable de l'embauche
• Test pratique à domicile ou exercice de codage à distance (le cas échéant)
• Entrevue en équipe
Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils réussissent ou non toutes les étapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.
Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.
ABOUT THE ROLE:We are seeking a highly skilled and experienced Director of Procurement to lead our procurement function. The Director of Procurement will be responsible for developing and implementing procurement strategies, managing vendor relationships, optimizing procurement processes, and driving strategic initiatives to support the company's growth objectives. The ideal candidate will have a proven track record of successful procurement management in the software industry, coupled with a passion for operational excellence and strong leadership abilities.
WHAT YOU WILL BE DOING:-Develop, implement, and communicate procurement strategies, policies and procedures in alignment with the company's goals and objectives.-Oversee the end-to-end procurement process, including vendor selection, negotiation, contracting, and supplier relationship management.-Identify cost-saving opportunities and implement initiatives to optimize procurement spend while maintaining product quality and service levels.-Build and maintain relationships with key suppliers, fostering collaboration and driving continuous improvement.-Collaborate with internal stakeholders, such as IT, finance, legal and operational teams, to align procurement activities with business needs and priorities.-Utilize data analytics tools to analyze procurement trends, track key performance indicators, and generate reports for management review and decision-making.-Identify and mitigate procurement risks, such as vendor instability and price changes.-Monitor market trends and supplier performance, providing insights and recommendations to senior management.

YOU ARE SOMEONE WITH:-Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain Management, or a related field.-Minimum of 8 years of experience in procurement, with at least 3 years in a leadership role within the software industry. Experience with third party risk management is an asset.-Proven track record of developing and implementing successful procurement strategies, driving cost savings, and improving operational efficiency.-Strong negotiation skills and experience in contract management and supplier relationship management.-Excellent analytical and problem-solving abilities, with the ability to interpret data and market trends to inform procurement decisions.-Demonstrated leadership skills, with the ability to lead and develop high-performing teams in a fast-paced environment.-Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships with internal stakeholders and external partners.-Strong business acumen and strategic thinking, with a focus on driving value and delivering results.

WHAT YOU'LL LOVE ABOUT US: RRSP/401(k) Matching Comprehensive Health Plans Flexible Paid Time Off Travel Experience Credit Annual Wellness Credit Team Events and Monthly Lunches Home Office/Commuter Credit Work From Anywhere Program Parental Leave Top Up Adventure Pass
OUR PROCESS:Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities.
We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:

• Recruiter Phone Interview
• Hiring Manager Interview
• Take-home Assessment or remote coding exercise (if applicable)
• Team Interview
All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn't pass any of our interview stages. All your information will be kept confidential.