Directeur ou directrice Approvisionnement(temporaire) - Montreal, Canada - CN

Description

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s'efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nousRésumé des fonctionsSous la responsabilité du Senior directeur, construction, Le directeur de catégorie dirigera les stratégies de gestion des catégories qui apportent une valeur durable à l'entreprise, y compris la réalisation des objectifs de réduction des coûts. Le gestionnaire de catégorie dirigera une équipe de professionnels de l'approvisionnement à l'appui de diverses unités commerciales (Conception et construction, Ponts et structures, Environnement, Développement commercial) et en coordination avec d'autres fonctions du CN pour exécuter les stratégies de catégorie et travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs clés afin de mener à bien la gestion de catégorie, d'optimiser la planification de l'approvisionnement et de recommander des priorités stratégiques.Principales responsabilités

• Diriger les analystes de catégories dans la mise en œuvre des stratégies de gestion des catégories (y compris le processus d'approvisionnement, l'évaluation, la négociation, etc.)
• Exécuter les objectifs, les stratégies, les indicateurs clés de performance et les stratégies de gestion des fournisseurs en matière de gestion des catégories.
• Superviser les activités de planification relatives à la catégorie.
• Contrôler les performances des fournisseurs et gérer les relations clés.
• Soutenir le développement des compétences et l'exécution des plans de gestion des talents.
• Quantifier, interpréter et formuler des recommandations sur les propositions en les transformant en critères de décision clairs pour les équipes de direction des entreprises.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux pour élaborer des mandats clairs et assurer l'exécution et la conformité....
• Vous êtes responsable de l'interprétation des contrats et apportez votre soutien aux accords, au contrôle des modifications contractuelles et à la tenue des dossiers.

Conditions de travail

Ce poste est organisé selon un horaire prévu de travail de huit heures par jour, du lundi au vendredi, et peut exiger de faire des heures supplémentaires. L'horaire doit commencer au plus tard à 8 h 30 et ne pas se terminer avant 16 h. Une tenue d'affaires décontractée est de mise.

Exigences

Expérience

Achats et chaîne d'approvisionnement

· Au moins cinq années d'expérience à des postes aux responsabilités croissantes en achats et en chaîne d'approvisionnement, ou au sein d'une entreprise à forte intensité capitalistique

o Expérience des processus d'approvisionnement au paiement, tant pour le matériel que les services, notamment l'approvisionnement stratégique, la négociation de contrats, les achats et les expéditions

Formation, accréditations et désignation

· Diplôme universitaire en ingénierie, en administration des affaires, en gestion des technologies des systèmes d'affaires ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement et en exploitation

· Diplôme d'études supérieures*

* Toute formation dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

Compétences

· Au moins 10 ans d'expérience dans la passation de marchés de construction, le génie civil ou toute autre expérience pertinente.

· Un diplôme de premier cycle en ingénierie ou en administration des affaires ou un diplôme connexe est préférable.

· Compréhension de la gestion des catégories, des contrats et des modèles de tarification

· Capacité à traduire les objectifs en opportunités d'achat et à communiquer efficacement sur les progrès réalisés.

· Expert en négociation, solide connaissance du langage contractuel et des exigences législatives.

· Expérience de l'évaluation et de l'édition du langage contractuel et des interactions avec le service juridique.

· Capacité à établir et à entretenir des relations avec un large éventail de parties prenantes afin d'équilibrer les besoins et d'atteindre les objectifs.

· Capacité à encadrer des analystes de catégorie et à orienter les domaines de développement.

· Expérience de la gestion de plusieurs projets simultanés nécessitant de fréquentes aptitudes à la communication, à l'organisation, à la gestion du temps et à la résolution de problèmes.

· Aptitude à gérer des processus et/ou des projets complexes et multidimensionnels, avec la capacité d'identifier des exemples spécifiques (cette expérience peut avoir été acquise dans un rôle non technique).

· Responsable de l'interprétation des contrats et de la première ligne de résolution des litiges relatifs aux accords, du contrôle des modifications contractuelles et de la tenue des dossiers.

· Assurer la gestion continue des contrats.

Connaissances et compétences techniques

· Gestion de projets et gestion des conflits

· Compétences en négociation

· Connaissance de la gestion des catégories, notamment de l'analyse des dépenses, de la planification des demandes, des stratégies relatives aux catégories, de l'approvisionnement stratégique, de la gestion des contrats, de la gestion de la performance des fournisseurs, et de son lien avec le Processus d'approvisionnement au paiement

· Excellente compréhension des politiques, méthodes et procédures d'approvisionnement pertinentes, en particulier celles en lien avec les achats et les expéditions

· Bon jugement permettant de reconnaître les avantages, les risques, les contraintes et les hypothèses lors de la vérification des stratégies d'approvisionnement et des contrats

· Bonnes aptitudes en approvisionnement opérationnel et connaissance approfondie du processus d'approvisionnement et des systèmes.

· Excellentes compétences en informatique : Connaissance de la suite Microsoft Office et d'Excel. Compétences élémentaires ou intermédiaires de tout langage de programmation

· Compréhension et utilisation des modalités de commande et de paiement selon les processus de demandes de prix et de demandes d'information ainsi que de la dynamique de marché.

· Compréhension des exigences des groupes commerciaux figurant dans les demandes d'achat et évaluation de leur exhaustivité afin de créer les bons de commande ou les ordres de travail

· Compréhension générale des modalités commerciales et contractuelles

· Toute expérience de la mise en œuvre de RPA ou ERP*

· Connaissance des modules pertinents de SAP, de Ariba, de l'approvisionnement électronique et de Fieldglass*

*Toute connaissance dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

Cette position est affichée comme étant de niveau 7. Pour les candidats internes, veuillez noter que le niveau de grade de la position peut être ajusté en fonction de l'expérience de l'employé.

À propos du CN

Le CN est un chef de file mondial du transport et un partenaire commercial majeur. Essentiel pour l'économie, les clients et les communautés dans lesquelles il exerce ses activités, le CN transporte annuellement de façon sécuritaire plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord. Seul chemin de fer reliant les côtes est et ouest du Canada à la pointe sud des États-Unis avec un réseau ferroviaire de milles, le CN et ses filiales contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN demeure engagé à soutenir des programmes supportant la responsabilité sociale et les initiatives de protection de l'environnement. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l'excellence sur le plan de l'exploitation et de la chaîne d'approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l'Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu'ils correspondent tout à fait à l'offre d'emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.