- Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
- Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
- Voir votre rôle et vos responsabilités s'accroître rapidement
- Profiter d'occasions mondiales de perfectionnement professionnel
- Être inspiré au quotidien par la mission sociale essentielle et les principes inébranlables de RPC Investissements
- Un environnement de travail souple et hybride qui réunit la collaboration au bureau et le travail à distance
- Partager de solides valeurs d'intégrité, de collaboration et d'excellence du rendement
- Collaborer avec les unités d'affaires et les centres d'expertise des talents pour procéder à une analyse approfondie des besoins en matière d'apprentissage. Cela aidera à déterminer et à prioriser les capacités essentielles en matière de leadership et d'entreprise, tout en assurant l'harmonisation avec les objectifs d'affaires.
- Concevoir et élaborer des parcours complets de leadership et d'apprentissage. Ils doivent être structurés de façon à fournir des connaissances et des compétences pertinentes, améliorant ainsi l'expérience d'apprentissage globale au moyen de perspectives contextuelles.
- Établir des indicateurs de rendement clés (IRC) clairs pour mesurer l'efficacité des initiatives de développement du leadership. Ils faciliteront le suivi des progrès et de l'incidence de ces solutions.
- Adopter une approche consultative pour prioriser le développement du leadership au sein de l'organisation. Pour ce faire, il faut élaborer et mettre en œuvre de solides solutions de développement du leadership qui sont conformes aux priorités organisationnelles.
- Élaborer et maintenir des programmes d'apprentissage qui soutiennent non seulement la stratégie d'affaires, mais aussi le plein potentiel des employés. Ces programmes permettront de répondre aux besoins actuels et futurs de l'entreprise, et engloberont un large éventail d'initiatives d'apprentissage.
- Évaluer régulièrement l'efficacité et l'incidence des programmes d'apprentissage. Utiliser des analyses fondées sur des données pour formuler des recommandations d'amélioration continue, en veillant à ce que les offres d'apprentissage demeurent pertinentes et efficaces.
- Mettre l'accent sur la création de stratégies de gestion du changement et d'outils de communication qui respectent les principes d'apprentissage des adultes. Utiliser des méthodes de conception pédagogique et un modèle de développement de l'apprentissage agile pour assurer des environnements d'apprentissage efficaces et adaptables.
- Se tenir informé des meilleures pratiques dans le domaine de l'apprentissage et du développement. Intégrer ces connaissances pour améliorer les processus existants et créer de nouveaux programmes qui améliorent continuellement les offres d'apprentissage de l'organisme.
- Élaborer et déployer des solutions d'apprentissage adaptées aux besoins de l'organisme. Recourir à une approche de consultation sur le rendement, qui comprend une évaluation exhaustive des besoins, la détermination des lacunes et la recommandation de solutions d'apprentissage appropriées, comme l'apprentissage hybride, l'apprentissage par l'expérience, l'encadrement, etc.
- Gérer les activités d'exploitation en assurant l'harmonisation avec les objectifs stratégiques et l'utilisation efficace des ressources.
- Gérer le budget, notamment les prévisions, l'affectation et le suivi des dépenses afin de maximiser le rendement financier.
- Diriger les efforts de gestion de projets, de la planification à l'exécution, en veillant à ce que les projets soient livrés à temps, dans les limites de la portée et en respectant le budget. Utiliser les meilleures pratiques dans les méthodologies de gestion de projets pour atteindre l'excellence opérationnelle.
- Gérer indirectement les équipes en les influençant et en les guidant. Offrir du mentorat et du soutien pour assurer l'harmonisation avec les objectifs du service et le perfectionnement des employés.
- Diplôme de premier cycle, diplôme d'études collégiales ou expérience équivalente dans un domaine connexe (p. ex., développement du leadership, gestion des talents, conception pédagogique, conception de la formation, médias d'apprentissage numériques, développement de l'apprentissage, apprentissage des adultes), de préférence.
- Expérience attestée en développement du leadership ou en gestion de talents.
- Expérience progressive en développement du leadership, en gestion de talents, en apprentissage et perfectionnement, en gestion de projets ou de programmes ou en développement organisationnel, idéalement dans le secteur des services financiers ou professionnels.
- Capacité démontrée à nouer des relations avec des parties prenantes importantes pour mettre en place des programmes et des initiatives de grande envergure.
- Aptitudes supérieures en communication (à l'écrit et à l'oral) et capacité à analyser des concepts et à les présenter de manière concise et efficace à tous les échelons de l'organisation.
- Fortes aptitudes en matière de résolution de problèmes et d'analyse, et capacité de comprendre les conséquences d'enjeux et de risques.
- Très grand sens de l'organisation, sens éprouvé du détail et de la précision, et capacité à produire un travail d'excellente qualité ou à gérer des projets dans des délais très serrés.
- Expérience pratique poussée de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint et Excel), et volonté d'apprendre de nouveaux systèmes et de nouvelles applications.
- Capacité à incarner nos principes directeurs en matière d'intégrité, de collaboration et d'excellence du rendement.
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Gestionnaire, Apprentissage et développement
1 hour ago
CPP Investments Toronto, Canada Full timedu poste · Relevant du premier directeur, Développement du leadership et travaillant en collaboration avec l'équipe du développement organisationnel, et en partenariat avec des collègues à l'échelle de l'organisation, le gestionnaire, Apprentissage et développement est responsabl ...
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Spécialiste - Apprentissage et développement
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Banque Nationale Toronto, ON, CanadaCe poste soutient la négociation électronique et la tenue de marché à Banque Nationale Groupe financier. · En tant que spécialiste senior trading électronique FIX / directeur tu travailles avec nos développeurs, traders et experts en technologie pour mettre en œuvre, tester et f ...
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Conseillère, Apprentissage Et Développement Des
3 weeks ago
AtkinsRéalis Toronto, Canada**Conseiller (ère), Apprentissage et développement des talents** · Rejoindre le Centre d'excellence en apprentissage et développement des talents (ADT) du Canada offre une opportunité unique de participer à la mise en œuvre de stratégies d'apprentissage et de développement de pre ...
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Ingé d'offres électricité F/H
1 week ago
Vertiv Toronto, ON, Canada岗位职责: · # 主要负责滑触式母线槽、密集型母线槽的电气设计和商务报价等工作,能根据客户要求独立制定产品电气方案并且对其进行报价或标书制作以及参与招投标过程段技术支持和签订技术协议; · # 负责产品售前的对外技术支持(包括用户答疑和现场设计交底、联络等)、及售后现场技术指导; · # 根据项目需求,负责滑触式母线槽、密集型母线槽的电气设计,完成相关产品电气设计图纸,参与相关产品试制、研发; · # 分析和解决产品生产过程中遇到的问题,为相关产品生产过程提供技术支持; · # 负责设计后期验收,生产、售后问题解决。 · 职位要求: · # 全日制 ...
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administrative assistant
3 weeks ago
SIMPLIBUY INC. Toronto, Canada Plein tempsDurée de l'emploi: Permanent · Langue de travail: Anglais · Heures de travail: 35 hours per week · Education: · Expérience: · Education · Secondary (high) school graduation certificate · Tasks · Arrange and co-ordinate seminars, conferences, etc. · Plan and control budget and e ...
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coordonnateur solutions d'apprentissage
2 weeks ago
BDC Toronto, Canada Temps pleinViens faire banque à part. · Choisir BDC comme employeur , c'est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C'est aussi être au centre d ...
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Manager, Employee Development and DEI Projects
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Lilly Toronto, Canada Full timeWe're looking for people who are determined to make life better for people around the world. · Lilly Canada is searching for a Manager - Employee Development and DEI Projects to lead the creation and implementation of the company's employee development & DEI strategies and deliv ...
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BDC Toronto, Canada Temps pleinViens faire banque à part. · Choisir BDC comme employeur , c'est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C'est aussi être au centre d ...
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Directeur de comptes principal agroalimentaire
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Banque Nationale Toronto, Canada PermanentPrésence Hybride Numéro de poste 19544 Catégorie Professionnel sénior Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 30-jan-2024 Lieu: Toronto, Ontario Ville Toronto Province/État Ontario Domaine d'i ...
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Odgers Berndtson Toronto, CanadaL'Université de l'Ontario français (UOF) est un établissement innovant axé sur la création et la mobilisation des connaissances en français. L'engagement, l'audace, la diversité et l'inclusion et la francophonie d'ouverture guident l'UOF dans toutes ses activités. Elle préconise ...
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Chef de produit senior, produits de données
3 weeks ago
Bell Toronto, Canada Employé temporaire - temps pleinPrincipales responsabilités · Diriger la gestion quotidienne et l'évolution des produits de plateforme de données et de la stratégie d'identification numérique. · Élaborer une vision des produits et des plans directeurs qui explique comment créer de nouveaux ensembles de données ...
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National Bank Toronto, Canada PermanentPrésence Hybride Numéro de poste 19544 Catégorie Professionnel sénior Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 30-Japon-2024 Lieu: Toronto, Ontario Ville Toronto Province/État Ontario Domaine d'int ...
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Directeur service à la clientèle
2 weeks ago
Banque Nationale Toronto, Canada Full timeUne carrière en gestion à la Banque Nationale, en tant que directrice ou directeur du service à la clientèle, c'est soutenir ton équipe dans le secteur transactionnel pour créer un impact positif et favoriser son développement professionnel. Tu agis en tant que leader, collaboran ...
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Directeur service à la clientèle
2 weeks ago
Banque Nationale Toronto, Canada PermanentPrésence Sur lieu de travail Numéro de poste 21203 Catégorie Gestionnaire Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 31-mai-2024 Lieu: Toronto, Ontario Ville Toronto Province/État Ontario Domaine ...
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Directeur service à la clientèle
2 weeks ago
National Bank Toronto, Canada PermanentPrésence Sur lieu de travail Numéro de poste 21203 Catégorie Gestionnaire Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 31-mai-2024 Lieu: Toronto, Ontario Ville Toronto Province/État Ontario Domaine d'i ...
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Intern
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GoTo Toronto, Canada Full timeDescription · L'équipe Onboarding de Goto recherche un stagiaire passionné en développement de logiciels, prêt à apprendre comment créer les applications web les plus efficaces et résilientes nécessaires à la construction d'une plateforme de communication et de collaboration uni ...
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Banque Nationale Toronto, Canada PermanentPrésence Sur lieu de travail Numéro de poste 21298 Catégorie Professionnel sénior Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 10-juin-2024 Lieu: Toronto, Ontario Ville Toronto Province/État Ontario ...
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Directeur solutions gestion de trésorerie
6 days ago
National Bank Toronto, Canada PermanentPrésence Sur lieu de travail Numéro de poste 21298 Catégorie Professionnel sénior Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 10-juin-2024 Lieu: Toronto, Ontario Ville Toronto Province/État Ontario Do ...
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Coordonnateur(-trice) de programme
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Canadian Red Cross Toronto, CanadaTitre : Coordonnateur(-trice) de programme · Lieu de travail de l'employé : En télétravail (Canada) · Statut d'emploi : Temporaire à temps plein (12 mois) · Fourchette salariale : $ 55,993 - $ 81,565 / année · La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but n ...
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Conseiller bancaire
2 weeks ago
Banque Nationale Toronto, Canada PermanentPrésence Sur lieu de travail Numéro de poste 20778 Catégorie Soutien Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps partiel 20 heures Temps plein/Temps partiel? Temps partiel Nombre d'heures 20 Date de publication 29-avr-2024 Lieu: Toronto, Ontario Ville Toronto Pr ...
Gestionnaire, Apprentissage et développement - Toronto, Canada - CPP Investments
Description
Description de l'entreprise
Faites votre marque au sein d'un organisme de placement dynamique d'envergure mondiale
Lorsque vous entreprenez une carrière à Investissements RPC, vous vous joignez à l'un des investisseurs institutionnels les plus respectés et dont la croissance est la plus rapide au monde. Riche d'un actif sous gestion dont la valeur dépasse les 500 milliards de dollars à l'heure actuelle, Investissements RPC est un organisme de gestion de placements professionnel qui investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) partout dans le monde afin d'en assurer la viabilité à long terme. La caisse du RPC devrait atteindre 3 000 milliards de dollars d'ici 2050. Investissements RPC investit dans toutes les grandes catégories d'actif, notamment des actions de sociétés cotées en bourse et de sociétés fermées, des biens immobiliers, des infrastructures et des titres à revenu fixe. Il a son siège social à Toronto et possède des bureaux à Hong Kong, à Londres, au Luxembourg, à Mumbai, à New York, à San Francisco, à São Paulo et à Sydney.
RPC Investissements attire et choisit des personnes hautement qualifiées qui proviennent d'institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe et attendez-vous à :
Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l'importance d'une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l'intégrité à toute épreuve, voici votre occasion d'entreprendre une carrière à RPC Investissements.
Description du poste
Relevant du premier directeur, Développement du leadership et travaillant en collaboration avec l'équipe du développement organisationnel, et en partenariat avec des collègues à l'échelle de l'organisation, le gestionnaire, Apprentissage et développement est responsable de la conception, de l'expérience, de la planification et de la mise en œuvre des capacités nécessaires à l'échelle de l'entreprise pour soutenir un organisme mondial à haut rendement capable de remplir son mandat. Le gestionnaire, Apprentissage et développement est également responsable de la planification, de l'élaboration et de la mise en œuvre de parcours de formation qui permettent d'offrir un soutien accru aux collègues dans leur parcours d'apprentissage et de perfectionnement global.
Responsabilités du poste :
Leadership, capacités de l'entreprise et parcours d'apprentissage
Solutions de développement d'IRC et de leadership :
Élaboration et mise en œuvre de programmes d'apprentissage :
Outils de gestion du changement et de communication :
Amélioration continue des offres de formation :
Gestion des affaires, du budget et des projets :
Qualifications
Informations complémentaires
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