Coordinateur/trice de Formation - Lac-Brome, Canada - Randstad Canada

Description

Statut : Temps plein – Permanent
Horaire : De jour de 8 heures, lundi au vendredi.
Titre: Coordinateur/trice de Formation
Date de début : Dès que possible
Lieu : 315 Knowlton Rd. Knowlton, QC.
Fourchette de salaire : À discuter, selon l'expérience.

Ton rôle en tant que Coordinateur/trice de Formation :
Tu es passionné par la facilitation de la croissance et du développement au sein d'une organisation ? Nous sommes à la recherche d'un coordonnateur ou d'une coordonnatrice de la formation dévoué(e) pour se joindre à notre équipe. L'objectif principal de ce rôle est d'identifier les besoins en formation, d'élaborer des plans et du matériel de formation complets, et d'assurer une prestation de formation efficace dans les différents services.

Si tu possèdes de solides compétences organisationnelles, d'excellentes capacités de communication et un engagement à favoriser l'apprentissage, nous voulons t'entendre.

Avantages
● Un environnement amusant et dynamique qui accueille la diversité sous toutes ses formes, le talent, les idées et la créativité ;
● Horaire de jour de 8h ;
● Vacances : 3 semaines à l'embauche ;
● Prime : 5% du salaire annuel (si nous atteignons nos objectifs) ;
● REER ;
● Assurance collective (gamme complète : vision, médicaments, assurance vie, invalidité de longue durée, option dentaire) ;
● Parking gratuit ;
● Cafétéria à l'intérieur de l'établissement.

Responsabilités

•Identifier les besoins de formation annuels et sporadiques avec les managers et superviseurs du secteur

•Bâtir un plan annuel de formation

•Coordonner les formations avec le calendrier annuel des PON-GMP et SST afin d'assurer la conformité

•Concevoir des programmes de formation en fonction des besoins et le matériel nécessaire, incluant le plan de formation, les guides de formations et les plans d'évaluation de compétences

•Développer les compétences des formateurs

•Former et qualifier les formateurs pour déployer le contenu sur le PON, instructions de travail (IT) et formations métiers

•Donner la documentation nécessaire aux formateurs pour former sur les PO, IT ou autre matériel de formation, évaluation de satisfaction de la formation, l'évaluation et certifier les qualifications

•Planifier et suivre le déploiement des formations avec les superviseurs de sorte à respecter les échéanciers

•Maintenir à jour les indicateurs de performance du processus global de gestion de la formation

•Valider le transfert des apprentissages avec les superviseurs

•S'assurer que les informations sur les feuilles de formations sont complètes tel qu'exigé

•Supporter et aider les autres membres du comité de formation lorsque nécessaire

•Mettre à jour les documents de formation dans Intelex

•Fournir la documentation requise lors des audits

•Entrer les données de formation dans Intelex pour notre obligation du 1% et classer les documents de formation au bon endroit

Qualifications

•Diplôme ou formation pertinente

•Maîtrise des principes d'andragogie

•Connaissances des bonnes pratiques de formation

•Disponibilité à supporter tous les quarts de travail et venir au travail quelques fois de nuit selon le besoin

•Expérience dans l'élaboration du matériel de formation en utilisant diverses technologies

•Connaissance des LMS et autres systèmes de gestion de la formation (un atout)

•Bilinguisme essentiel tant à l'oral qu'à l'écrit (français et anglais)

•Maîtrise de l'environnement Windows/MS Office

APTITUDES RECHERCHÉES:

•Capacité à déléguer et à effectuer de bons suivis

•Personne autonome, proactive, et impliquée

•Aptitudes à travailler en équipe

•Capacité à anticiper, analyser et à comprendre les besoins de son département

•Capacité d'influence

•Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément

•Sens de l'organisation du travail

•Excellent communicateur (oral et écrit)

•Capacité à coacher et former

Sommaire
Instructions de postulation :
J'aimerais beaucoup avoir de tes nouvelles Si ce poste de COORDONNATEUR/TRICE DE FORMATION à Knowlton, QC, semble être une opportunité intéressante, n'hésite pas à postuler, et/ou à nous envoyer ton CV à

Comment postuler :
1) envoie ton curriculum vitae par courriel à
2) appelle ou envoie un message texte à Andrés au pendant les heures de bureau (du lundi au vendredi)
4) postule en ligne à
5) communique avec nous par LinkedIn :

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de te fournir des informations sur ta recherche d'emploi, ils pourront te conseiller sur la façon de trouver un emploi qui correspond à tes compétences.

Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous traitons mutuellement de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de toute autre chose qui nous rend différents.

Description de l'entreprise :
kdc/one est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour les grandes marques de soins de beauté, de soins personnels et d'entretien domestique. Nous collaborons étroitement au succès de nos clients en offrant des services de qualité supérieure tant au niveau de l'idéation, de la formulation, de la conception, de l'emballage et de la fabrication. Chaque année, nous participons à la création et la fabrication de produits pour plus de 1000 marques vendues mondialement.

De l'idéation à la fabrication, en passant par l'approvisionnement, kdc/one est un partenaire de choix pour la planification stratégique de produits de beauté, de soins personnels et d'entretien domestique.

Notre dévouement à l'innovation se reflète dans l'idéation et la formulation, et incorporent des capacités étendues dans les systèmes de livraison de produits, la conception et l'emballage. Notre infrastructure mondiale et notre chaîne d'approvisionnement intégrée nous permettent de développer et de livrer des produits complexes tout en maintenant la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins en constante évolution de nos clients.

kdc/one accueillons et encourageons les candidatures de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de tout ce qui nous rend différents.

**L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte. Chez Randstad, nos activités se poursuivent Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19. Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences. Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement **

RAISON DE TRAVAILLER A KNOWLTON, QC :

• Ici, c'est l'équilibre parfait. L'équilibre dynamique que l'on recherche tous entre la concrétisation de nos rêves personnels et professionnels. L'équilibre entre la proximité des grands centres, avec toute l'urbanité qu'ils procurent, et la ruralité avec sa nature généreuse et ses activités diversifiées.

• Ici, étudiants apprennent et développent des compétences à travers près de 900 programmes et formations postsecondaires et plus de 100 programmes de formation professionnelle. Une richesse qui génère la créativité, le goût du dépassement et l'ouverture sur le monde.

• Ici, c'est aussi la santé par la pratique d'activités de toutes sortes et par les saines habitudes de vie. Ici, le terrain de jeux est immense et à proximité : sommets, sentiers, rivières, lacs, infrastructures et clubs sportifs. Que vous soyez un sportif du dimanche ou de haut niveau, vous trouverez de quoi vous garder en forme

• Ici, les paysages des Cantons sont variés et sa nature est généreuse : lacs, rivières, montagnes, vignes, marais, conifères, feuillus, vallons. Nos paysages bucoliques incitent à la contemplation et au lâcher-prise. L'automne, les paysages s'enflamment pour créer un panorama typique du sud du Québec.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.