Analyste, Analyse de Markerting - Mississauga, Canada - CONSUMER & SMB/MARCHÉ CONSOMMATEUR & PME

CONSUMER & SMB/MARCHÉ CONSOMMATEUR & PME

Verified Company

Mississauga, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Code de demande: 408168

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

L'équipe Services résidentiels et petites entreprises propose aux Canadiens les produits et services de pointe les plus novateurs dans les domaines d'Internet, de la télévision et de la maison intelligente.

**Principales responsabilités**:

- Assurer la coordination et agir à titre de principal intermédiaire auprès des intervenants internes de l'équipe Finances.
- Diriger et gérer avec succès les relations financières et comptables avec les partenaires des fabricants d'équipement d'origine (OEM).
- Travailler avec l'équipe Stratégie des appareils pour aider à assurer le suivi du rendement financier de Bell par rapport à un plan, analyser le rendement de l'entreprise et les conditions du marché afin de créer des prévisions, et aider la haute direction à prendre des décisions tactiques et stratégiques en fournissant des renseignements financiers.
- Aider l'équipe de soutien des fabricants d'équipement d'origine en participant directement à la gestion des lettres d'autorisation, à la création de la documentation justificative de facturation et à la gestion des comptes débiteurs.
- Surveiller le rendement des ventes quotidiennes et hebdomadaires de la gamme de produits.
- Offrir un soutien à la haute direction pour les projets stratégiques et l'analyse des demandes de données.
- Interagir et maintenir un équilibre optimal avec les groupes technique, marketing, canaux de distribution et finances.
- Surveiller les programmes de vente financés et en faire le suivi afin d'assurer les niveaux de financement appropriés et de soumettre les rapports sur les services de sauvegarde des ventes et la facturation appropriés aux fabricants d'équipement d'origine aux fins de paiement.

**Qualifications essentielles**:

- Diplôme universitaire dans le domaine des finances, de la comptabilité, des affaires, de l'informatique, des statistiques, des mathématiques ou dans une discipline connexe.
- Expérience en informatique décisionnelle, un atout certain.
- Expérience en finances, en comptabilité ou en administration des affaires, un atout.
- Solide connaissance de Microsoft Excel, SAS, Tableau et SQL (connaissance de VBA, un atout certain).
- Bonne connaissance de l'environnement concurrentiel des télécommunications en constante évolution.
- Compréhension de base des principes comptables.
- Connaissance pratique de l'analytique de données, de la production de rapports et des plateformes d'intégration, un atout certain (p. ex., Knime, MicroStrategy, RapidMiner, Alteryx, etc.).
- Aptitudes exceptionnelles pour les communications écrites et orales.
- Sens des affaires et des finances.
- Solides aptitudes pour l'établissement de relations.

Talent
LI-ST1

**Qualifications souhaitées**:
ProgrammeRecommandationEmployes

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Brampton || Canada : Ontario : Etobicoke || Canada : Ontario : Oakville || Canada : Ontario : Toronto
**Profil de travail flexible **:Travail mobile
**Date limite pour postuler **:

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, ON, Mississauga

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.