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    Agent(e) de la gestion du personnel - Québec, QC, Canada - Université du Québec à Rimouski

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    Description

    Le ou la titulaire participe à l'application des lois, règlements et conditions de travail relatifs aux lésions professionnelles, régime d'assurance salaire et autres ainsi qu'à la santé et à la sécurité du travail. Cette personne joue un rôle de soutien-conseil auprès des gestionnaires et des employés dans la gestion des dossiers médico–administratifs. Assure une gestion médico-administrative des dossiers d'invalidité de façon rigoureuse, équitable et transparente tout en assurant le respect des conventions collectives et des lois applicables et du bien-être des employés. De plus, la personne assure la gestion des retours au travail et de réadaptation en collaboration avec tous les intervenants et effectue leur suivi avec les chefs de service concernés. Joue un rôle-conseil auprès des gestionnaires et autres intervenants en matière de gestion de la présence au travail. Informe les employés à l'égard des processus inhérents à la gestion des réclamations des lésions professionnelles et non professionnelles. Sensibilise les employés au programme d'aide aux employés et les y réfère en situation jugée appropriée. Participe à l'ensemble des activités du service en vue d'assurer une gestion optimale des dossiers en fonction des pratiques internes, de la politique de gestion intégrée de la prévention et qualité de vie au travail. Elle contribue également à l'élaboration des stratégies afin d'atteindre les objectifs organisationnels et les cibles fixées en matière de présence au travail.

    Profil recherché :
    Vous êtes une personne reconnue pour vos habiletés interpersonnelles;

    L'approche client est un incontournable pour vous;

    Vous maîtrisez l'art de travailler en équipe en développant des partenariats;

    Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse;

    Vous êtes rigoureux, avec un sens des responsabilités et d'initiative.

    Conditions de travail :
    Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques

    Port d'attache : régional (territoire du CISSS de la Côte-Nord)

    Statut : Poste permanent à temps complet

    Salaire : Entre 26,66 $ et 45,70 $ de l'heure (selon le répertoire des conditions de travail des employés non syndicables du réseau de la santé et des services sociaux).

    Avantages :

    Programme d'assurances collectives

    Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier

    Possibilité de crédit d'impôt (jusqu'à $) pour les finissants

    Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés

    4 semaines de vacances après un an de service à temps complet

    Avancement de carrière et défis professionnels stimulants

    Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)

    Prime d'isolement et d'éloignement selon les localités

    Accès aux disparités régionales selon les localité

    Information :

    Lien pour postuler :

    Vous pouvez joindre Michael Dumont au , poste ou Jade St-Amand au , poste

    Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.

    #J-18808-Ljbffr


  • CIUSSSCN Quebec City, Canada

    La formation et le développement des compétences vous intéressent? Vous aimez les défis, le travail d'équipe et vous êtes passionné par le développement des personnes ? Le CIUSSS de la Capitale-Nationale, qui organise plus de 6 000 formations annuellement pour quelques 200 titres ...


  • CHU de Québec - Université Laval Quebec City, Canada

    Sous la responsabilité de la chef de service - acquisition de talents et gestion de carrière, l'agent(e) de la gestion du personnel est expert(e) et exerce un rôle conseil en matière de sélection et de dotation des employés syndiqués et non-syndiqués du CHU de Québec-Université L ...


  • Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec Quebec City, Canada

    Type de poste: · Personnel non syndiqué · Numéro de référence: · CNS · Direction: · Direction des ressources humaines et des communications · Service: · Service de santé · Site: · Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec · Statut de l'emploi: · Permanent ...


  • Ungava Tulattavik Health Center Quebec City, Canada

    **Overview**: · English version will follow · Le Centre de santé Tulattavik de L'Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l'ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour pe ...


  • Ungava Tulattavik Health Center Quebec City, Canada

    Overview: · English message will follow · Le Centre de santé Tulattavik de L'Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l'ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour person ...


  • Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec - Université Laval Capitale-Nationale, QC, Canada

    Affectation temporaire d'un an (temps complet temporaire) · SOMMAIRE DE LA FONCTION · Sous la responsabilité de la chef de service en efficience RH et mandats transversaux, l'agent ou l'agente de la gestion du personnel soutient et conseille les directions en matière de développe ...


  • CHU de Québec Université Laval Quebec City, Canada

    L'agent de gestion du personnel œuvre sous l'autorité fonctionnelle de la cheffe du service de prévention et mieux-être au travail à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques. Son mandat est de soutenir les gestionnaires du CHU de Québec- ...


  • CHSLD Providence-Saint-Joseph inc. Québec, Canada

    Sommaire de la fonction: · La personne titulaire du poste planifie, organise, coordonne, contrôle et évalue les · activités reliées à la dotation, formation et service aux cadres. Elle analyse et évalue les · processus en place, développe des outils, fait des recommandations dans ...


  • CHU de Québec - Université Laval Quebec City, Canada

    Sous la responsabilité de la chef de service - acquisition de talents et gestion de carrière, l'agent(e) de la gestion du personnel est expert(e) et exerce un rôle conseil en matière de recrutement des employés syndiqués du CHU de Québec-Université Laval. Il ou elle représente un ...


  • CHUQ Quebec City, Canada

    Ton futur milieu de travail: · - Culture collaborative où tes idées sont les bienvenues · - Équipe dynamique avec une ambiance de travail chaleureuse · - Un horaire de 35 heures par semaine · - Équilibre travail-vie personnelle · - Possibilité de bénéficier d'un horaire de travai ...


  • CHU de Québec - Université Laval Quebec City, Canada

    **Ton futur milieu de travail**: · - Culture collaborative où tes idées sont les bienvenues · - Équipe dynamique avec une ambiance de travail chaleureuse · - Un horaire de 35 heures par semaine · - Équilibre travail-vie personnelle · - Possibilité de bénéficier d'un horaire de tr ...


  • CHU de Québec Université Laval Quebec City, Canada

    Sous l'autorité du chef de service gestion médico-administrative et Santé des travailleurs - service de santé-sécurité et de qualité de vie au travail, la personne titulaire de ce poste applique les politiques et procédures en matière de gestion médico-administrative. Elle analys ...


  • CISSS de la Gaspésie Québec, Canada

    SI TU TE RECONNAIS ICI, TU ES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT · Tu détiens un baccalauréat en sciences de l'administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée (Ex. : Relations industrielles, Sciences de la santé, etc.); · Tu maîtrises les outils MS-OFFICE (World, Ex ...


  • CIUSSSCN Quebec City, Canada

    Le CIUSSS de la Capitale-Nationale a pour mission de contribuer à l'amélioration de la santé de la population de son territoire. Il offre aux usagers des soins et services de santé et sociaux de proximité, intégrés, accessibles, de qualité et sécuritaires. Notre établissement dét ...


  • CIUSSS de la Capitale-Nationale Quebec City, Canada

    Le CIUSSS de la Capitale-Nationale a pour mission de contribuer à l'amélioration de la santé de la population de son territoire. Il offre aux usagers des soins et services de santé et sociaux de proximité, intégrés, accessibles, de qualité et sécuritaires. Notre établissement dét ...


  • CHUQ Quebec City, Canada

    Sous l'autorité du chef de service gestion médico-administrative et Santé des travailleurs - service de santé-sécurité et de qualité de vie au travail, la personne titulaire de ce poste applique les politiques et procédures en matière de gestion médico-administrative. Elle analys ...


  • CHUQ Charlesbourg, Canada

    Sous la responsabilité de la chef de service - acquisition de talents et gestion de carrière, l'agent(e) de la gestion du personnel est expert(e) et exerce un rôle conseil en matière de recrutement des employés syndiqués du CHU de Québec-Université Laval. Il ou elle représente un ...


  • CHUQ Charlesbourg, Canada

    Sous la responsabilité de la chef de service - acquisition de talents et gestion de carrière, l'agent(e) de la gestion du personnel est expert(e) et exerce un rôle conseil en matière de sélection et de dotation des employés syndiqués et non-syndiqués du CHU de Québec-Université L ...


  • CHUQ Charlesbourg, Canada

    L'agent de gestion du personnel œuvre sous l'autorité fonctionnelle de la cheffe du service de prévention et mieux-être au travail à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques. Son mandat est de soutenir les gestionnaires du CHU de Québec- ...


  • CHUQ Charlesbourg, Canada

    Sous la responsabilité de la chef de service - acquisition de talents et gestion de carrière, l'agent(e) de la gestion du personnel est expert(e) et exerce un rôle conseil en matière de sélection et de dotation des employés syndiqués et non-syndiqués du CHU de Québec-Université L ...