Operations project lead - Waterloo, ON, Canada - Société Financière Manuvie

Description

Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s'emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux. De nos initiatives environnementales à nos investissements dans la collectivité, nous montrons la voie en nous appuyant sur des valeurs, et ce, dans l'ensemble de nos activités. Pour nous aider à nous démarquer, nous vous aidons à progresser, parce que lorsque nos collègues sont en santé, respectés et vraiment valorisés, nous nous épanouissons tous. Découvrez comment vous pouvez faire progresser votre carrière, avoir une influence et susciter un réel changement avec notre équipe gagnante dès aujourd'hui.

Semaine de travail comprimée

Description d'emploi

Manulife Bank is seeking an experienced Operations Project Lead to join our Business Services & Development (BSD) team. In this role, you will be responsible for the successful implementation of key projects and initiatives within Bank Operations and will lead Intake and prioritization of initiatives for Operations in alignment with our Objectives and Key Results (OKRs). This role requires strong leadership, strategic thinking and team member and project management skills to ensure the successful execution and delivery of initiatives. Reporting to the Director of BSD, you will have a proven track record in optimally handling multiple initiatives, engaging stakeholders, leading challenging priorities, building collaborative relationships and working with others to deliver in a fast paced and changing environment.

Responsibilities

· Lead the planning, execution and monitoring of Operational initiatives to ensure alignment with organizational objectives (i.e. Annual Bank tax processes, Dormant Accounts, Operational projects)

· Apply change management practices with our customers in mind to ensure stakeholders and operations teams are set up for success to lead changes

· Lead Intake for Operations including prioritization, capacity planning and workforce management

· Lead the Operations Kanban board and using reporting to drive delivery and improvements

· Develop and maintain project plans, timelines for each initiative and supervise progress against key milestones and regulatory dates

· Provide leadership and guidance to stakeholders and teams to define scope, objectives, cost/benefit and deliverables ensuring clear communication, effective change management and accountability in alignment with initiative goals

· Lead and foster an agile mindset across BSD's initiatives

· Identify and mitigate risks, issues and dependencies that may impact the successful delivery or initiatives

· Supervise and report on initiative progress, including KPI's and OKR's to partners and leadership

· Serve as a point of contact for operational initiatives and OKR delivery for Operations

· Provide effective and regular communication within the team, partners, and management

Job Requirements:

· You have at least 4 years proven experience in successfully leading multiple, complex initiatives- you are comfortable wearing many hats

· You are proactive - you take the initiative and lead with expertise

· You are results driven and work with a urgency

· You are customer first focused

· You are accountable - you make it happen, you own it and you find solutions

· You have a proven track record to collaborate, build trust and negotiate with various stakeholders with exciting priorities, you maintain your composure and bring your best-self during challenging times and interactions

· You're comfortable driving solution progress forward - even when you don't have all the answers

· You have experience with technology and can translate technical information into plain business language

· You consider operational risks, you mitigate and ensure effective controls are in place

· You are resilient, adaptable to change and lead others through change

· You learn fast. You pick up new insights, concepts, technologies, and tools easily

· You have an agile mindset and are familiar with Agile principles, JIRA and Kanban

· You are values driven and a strong great teammate - you want to be a part of, and contribute to an engaged, collaborative and accountable team

· You know how to build successful relationships with your coworkers - whether they are sitting across the table from you - or across the globe. You mesh naturally in an environment with geographically and culturally diverse cross-functional teams

· You already know about financial services and Bank products and the types of technology solutions that allow a Business to lead them

What motivates you?

· You obsess about customers, listen, engage and act for their benefit.

· You think big, with curiosity to discover ways to use your agile approach and enable business outcomes.

· You thrive in teams and enjoy getting things done together.

· You take ownership and build solutions, focusing on what matters.

· You do what is right, work with integrity and speak up.

· You share your humanity, helping us build a diverse and inclusive work environment for everyone.

What can we offer you?

· A competitive salary and benefits packages.

· A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.

· A focus on growing your career path with us.

· Flexible work policies and strong work-life balance.

· Professional development and leadership opportunities.

Our commitment to you

· Values-first culture We lead with our Values every day and bring them to life together.

· Boundless opportunity We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.

· Continuous innovation We invite you to help redefine the future of financial services.

· Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion We foster an inclusive workplace where everyone thrives.

· Championing Corporate Citizenship We build a business that benefits all team members and has a positive social and environmental impact.

À propos de John Hancock et de Manuvie

John Hancock est une unité de la Société Financière Manuvie, un groupe mondial et chef de file des services financiers qui aide les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Nous exerçons nos activités principalement sous les noms John Hancock aux États-Unis et Manuvie à l'échelle mondiale, y compris au Canada, en Asie et en Europe. Nous proposons des conseils financiers ainsi que des solutions d'assurance et de gestion de patrimoine et d'actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. Au 30 juin 2021, l'actif géré et administré par Manuvie et ses filiales se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens milliards de dollars américains). La Société Financière Manuvie est inscrite aux bourses de Toronto (TSX), de New York (NYSE) et des Philippines (PSE) sous le symbole « MFC » et à la Bourse de Hong Kong (SEHK) sous le symbole « 945 ». Vous pouvez consulter le site de Manuvie à l'adresse

John Hancock, une des plus importantes sociétés d'assurance vie aux États-Unis, offre à plus de 10 millions d'Américains une vaste gamme de produits financiers, y compris des produits d'assurance vie, de rente, de placement, ainsi que les régimes 401(k) et les régimes d'épargne-études. Pour de plus amples renseignements au sujet de John Hancock, rendez-vous à l'adresse

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d'aménagement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d'aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d'aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à

Salaire et avantages sociaux

Le salaire de base annuel pour ce poste est indiqué ci-dessous.

Région principale

L'échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à pour obtenir l'échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et l'éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l'entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d'épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d'éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.