Auditeur Qualité Interne Senior H/F - Canada - Icilome

Description

Cofina-Togo recrute un auditeur interne senior pour un poste basé à Lomé
La filiale togolaise de COFINA est à la recherche d'un auditeur interne senior. Vous souhaitez évoluer dans un environnement multiculturel, au sein d'un groupe panafricain, formé d'une équipe jeune et ambitieuse ?
Notre vision est d'être le modèle panafricain de la finance inclusive. Le Groupe qui emploie plus de 1500 personnes issues de 19 nationalités différentes, est présent dans 8 pays d'Afrique avec un bureau de représentation à Paris qui est dédié à la diaspora. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, COFINA Togo, recrute un (01) Auditeur interne senior.

• Vous justifiez de 5 ans d'expériences dont au moins 3 dans un cabinet d'audit ou dans une fonction similaire idéalement dans le secteur bancaire ou de la micro finance

• Vous avez une expérience avérée des méthodes et pratiques de l'audit interne ;

• Vous maîtrisez le domaine du contrôle financier ou de l'audit interne ;

• Vous connaissez et maitrisez les systèmes d'information notamment les outils d'analyse de données
Sous la supervision hiérarchique du Directeur Général et fonctionnelle du Directeur Contrôle Général et Risk Management, votre principale mission sera de donner une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise des processus de management et de contrôle interne des activités, évaluer le dispositif de contrôle permanent mis en place par l'organisation et piloter des missions de contrôle thématiques et d'évaluation de contrôle interne afin de contribuer au meilleur fonctionnement de l'institution.
Proposer le projet de planning d'audit interne à exécuter ;

• Préparer des missions d'audit conformément au plan d'audit annuel et, à la demande ponctuelle d'un dirigeant ;

• Titulaire d'un Bac+3/4 en Audit et Contrôle de gestion, Finance, Comptabilité-Gestion

• com en précisant en objet du mail «AUDITEUR INTERNE SENIOR».
Notre vision est d'être le modèle panafricain de la finance inclusive. Le Groupe qui emploie plus de 1500 personnes issues de 19 nationalités différentes, est présent dans 8 pays d'Afrique avec un bureau de représentation à Paris qui est dédié à la diaspora.
Elle se distingue par un esprit entrepreneurial et une forte culture de la performance.
Ainsi, en intégrant notre Groupe, vous participerez au développement d'un projet porteur, fédérateur et totalement innovant sur la scène sous régionale, en réalisant un rêve professionnel.
Sous la supervision du Directeur Général, vous aurez pour mission principale de garantir la Confidentialité, l'Intégrité, la Disponibilité et la Sécurité du système d'information de l'institution en assurer les évolutions technologiques afin de satisfaire la clientèle interne et externe ;
Assurer la maintenance préventive et curative des applications et des bases de données (Oracle et SQL serveur) et maintenir la documentation des applications (procédures, Guide utilisateurs, ...) et des incidents.

• Veiller à la disponibilité et à la stabilité du réseau de l'interconnexion des sites.

• Faciliter l'utilisation du matériel informatique, des outils bureautiques et des logiciels mis à la disposition des utilisateurs ;

• Veiller à leur bon fonctionnement et à leur meilleure exploitation, dans les délais requis afin de réduire au maximum les interruptions de services et contribuer ainsi à la réalisation de la production de l'Entreprise ;

• En relation avec le IT Groupe, effectuer la configuration des produits, conduire les tests, et la mise en production des mises à jour du Core Banking.

• Conseiller la Direction Générale sur les choix et investissements informatiques afin d'améliorer la productivité de l'institution ;

• Superviser la mise en œuvre des projets informatiques inscrits dans le plan de stratégie informatique afin de prendre en compte les nouveaux besoins des services en matière d'automatisation et de mettre en œuvre les recommandations de la Direction ;

• Superviser et contrôler la bonne tenue et l'exécution des contrats informatiques par les fournisseurs selon les clauses en vigueur afin de préserver les intérêts de l'institution.
Bonne connaissance de l'Administration de base de données (Oracle et/ou SQL Server)

• Une expérience d'un Core banking est un atout

• Expérience au sein d'une institution Financière (Banque, Microfinance...) Avoir une expérience des bonnes pratiques en Management de projet

• Une certification ITIL et/ou en Project Management est un atout

• Notre vision est d'être le modèle panafricain de la finance inclusive. Le Groupe qui emploie plus de 1500 personnes issues de 19 nationalités différentes, est présent dans 8 pays d'Afrique avec un bureau de représentation à Paris qui est dédié à la diaspora.
Ainsi, en intégrant notre institution, vous participerez au développement d'un projet porteur, fédérateur et totalement innovant sur la scène sous régionale.
La filiale Cofina Mali recherche des Chargé(e)s d'Affaires (Grandes Entreprises) afin de proposer aux clients et prospects de COFINA des solutions adaptées à leurs besoins (crédits, placements, moyens de paiement) afin de capter le maximum de ressources à travers un service personnalisé tout en respectant les directives fixées par la hiérarchie en termes de gestion du risque et de la rentabilité. Développer et optimiser son portefeuille de client aussi bien en crédit qu'en épargne.
Préparer et participer au comité de crédit,

• Suivre la mise en place du crédit,

• Suivre le client après mise en place du crédit,

• Titulaire d'un BAC+04/5 option Comptabilité, Économie, Gestion, Marketing, Banque et finance ;

• Expérience minimum de trois (04/05) ans en Microfinance ou Banque ;

• Un encours de crédit de plus 700 Millions.

• Être Jeune et Dynamique.
Notre vision est d'être le modèle panafricain de la finance inclusive. Le Groupe qui emploie plus de 1500 personnes issues de 19 nationalités différentes, est présent dans 8 pays d'Afrique avec un bureau de représentation à Paris qui est dédié à la diaspora.
Ainsi, en intégrant notre institution, vous participerez au développement d'un projet porteur, fédérateur et totalement innovant sur la scène sous régionale.
La filiale Cofina Mali recherche des Chargé(e)s d'Affaires (RETAIL) afin de proposer aux clients et prospects de COFINA des solutions adaptées à leurs besoins (crédits, placements, moyens de paiement) afin de capter le maximum de ressources à travers un service personnalisé tout en respectant les directives fixées par la hiérarchie en termes de gestion du risque et de la rentabilité. Développer et optimiser son portefeuille de client aussi bien en crédit qu'en épargne.
Préparer et participer au comité de crédit,

• Suivre la mise en place du crédit,

• Suivre le client après mise en place du crédit,

• Titulaire d'un BAC+02/3 option Comptabilité, Economie, Gestion, Marketing, Banque et finance.

• Expérience minimum de trois (02) ans en Microfinance ou Banque.

• Être Jeune et Dynamique.
Notre vision est d'être le modèle panafricain de la finance inclusive. Le Groupe qui emploie plus de 1500 personnes issues de 19 nationalités différentes, est présent dans 8 pays d'Afrique avec un bureau de représentation à Paris qui est dédié à la diaspora.
Ainsi, en intégrant notre institution, vous participerez au développement d'un projet porteur, fédérateur et totalement innovant sur la scène sous régionale.
Notre filiale Cofina Mali recherche Un(e) Chargé(e) de la Conformité en collaboration avec le Group compliance Manager, évalue et contrôle l'ensemble des risques de manquement aux obligations législatives, réglementaires ou déontologiques susceptibles d'entraîner pour l'institutions des sanctions judiciaires, administratives, financières et/ou d'atteindre à son image. Indépendant de la sphère opérationnelle, il joue un rôle d'information, de formation et de conseil vis-à-vis des opérationnels et de la gouvernance de l'entreprise.
Attester et garantir la conformité des institutions du groupe vis-à-vis des dispositions émises par toutes les instances de régulation (périmètre national et international) ;

• Conseiller les opérationnels sur les sujets réglementaires et veiller à la qualité des dispositifs de conformité.

• Veiller à la formation des collaborateurs (en interne) aux problématiques réglementaires ;

• Proposer des thématiques de formation en face to face (obligatoire, cross knowledge) ;

• Assurer un suivi des préconisations de conformité établies par l'équipe conformité elle-même ou par des missions d'audit, d'Inspection Générale ou des régulateurs ;

• Titulaire d'un BAC+5 option Contrôle interne/audit/management du risque

• Diplôme de juriste de niveau Bac +5

• Diplôme d'école de commerce

• 03 ans d'expérience sur des fonctions de conformité, d'audit ou de contrôle interne et une bonne connaissance du milieu des SFD et des banques.

• Esprit de synthèse, d'analyse et qualités rédactionnelles,

• Notre vision est d'être le modèle panafricain de la finance inclusive. Le Groupe qui emploie plus de 1500 personnes issues de 19 nationalités différentes, est présent dans 8 pays d'Afrique avec un bureau de représentation à Paris qui est dédié à la diaspora.
Ainsi, en intégrant notre institution, vous participerez au développement d'un projet porteur, fédérateur et totalement innovant sur la scène sous régionale.
La filiale Cofina Mali recherche des Chargé(e)s d'Affaires (CORPORATE) afin de proposer aux clients et prospects de COFINA des solutions adaptées à leurs besoins (crédits, placements, moyens de paiement) afin de capter le maximum de ressources à travers un service personnalisé tout en respectant les directives fixées par la hiérarchie en termes de gestion du risque et de la rentabilité. Développer et optimiser son portefeuille de client aussi bien en crédit qu'en épargne.
Préparer et participer au comité de crédit,

• Suivre la mise en place du crédit,

• Suivre le client après mise en place du crédit,

• Titulaire d'un BAC+04/5 option Comptabilité, Economie, Gestion, Marketing, Banque et finance.

• Expérience minimum de trois (03) ans en Microfinance ou Banque.

• Un encours de crédit de plus 300 Millions.

• Être Jeune et Dynamique.
com en précisant en objet du mail «CHARGÉ(E)S D'AFFAIRES CORPORATE».
Notre vision est d'être le modèle panafricain de la finance inclusive. Le Groupe qui emploie plus de 1500 personnes issues de 19 nationalités différentes, est présent dans 8 pays d'Afrique avec un bureau de représentation à Paris qui est dédié à la diaspora.
Dans le but de développer son portefeuille clients, COFINA Togo, recrute dix (10) agents commerciaux.
Vous êtes dynamique et passionnés de vente ?
Vous avez le sens du service, un goût pour le challenge, et une aisance relationnelle ?
Proposer aux clients et prospects, les produits et services de l'Institution.
Être titulaire d'un diplôme en toute discipline pour les activités de Banque et Finance, Comptabilité, Marketing, Gestion Commerciale ;

• Avoir au moins 6 mois d'expériences dans la gestion commerciale avec une expérience terrain.
com en précisant en objet du mail « AGENT COMMERCIAL ».
Notre vision est d'être le modèle panafricain de la finance inclusive. Le Groupe qui emploie plus de 1500 personnes issues de 19 nationalités différentes, est présent dans 8 pays d'Afrique avec un bureau de représentation à Paris qui est dédié à la diaspora.
Développer et optimiser un portefeuille de clients sur le Crédit, la collecte de ressources et les engagements par signature.
Marketing, Banque et finance,

• Notre vision est d'être le modèle panafricain de la finance inclusive. Le Groupe qui emploie plus de 1500 personnes issues de 19 nationalités différentes, est présent dans 8 pays d'Afrique avec un bureau de représentation à Paris qui est dédié à la diaspora.
Ainsi, en intégrant notre groupe, vous participerez au développement d'un projet porteur, fédérateur et totalement innovant sur la scène sous régionale.
Vous avez la fibre commerciale, d'excellentes aptitudes relationnelles et êtes orientés satisfaction client ?
Promouvoir les produits de l'institution afin d'accroître la rentabilité de l'agence tout en délivrant une qualité de service irréprochable.
Promouvoir et vendre tous les services et produits de l'institution ;

• Titulaire d'un BAC +2 au moins en Gestion commerciale, Marketing, Communication

• Notre vision est d'être le modèle panafricain de la finance inclusive. Le Groupe qui emploie plus de 1500 personnes issues de 19 nationalités différentes, est présent dans 8 pays d'Afrique avec un bureau de représentation à Paris qui est dédié à la diaspora.
Sous la supervision du Head Credit, vous aurez pour mission principale d'assurer la mise en œuvre dans les délais prévus, de la politique de recouvrement définie par l'institution, afin de maintenir le portefeuille à risque dans les normes fixées.
Connaissance en droit et maitrise des techniques de recouvrement

• Notre vision est d'être le modèle panafricain de la finance inclusive. Le Groupe qui emploie plus de 1500 personnes issues de 19 nationalités différentes, est présent dans 8 pays d'Afrique avec un bureau de représentation à Paris qui est dédié à la diaspora.
En intégrant notre groupe, vous participerez au développement d'un projet porteur, fédérateur et totalement innovant sur la scène sous régionale.
Sous la supervision du chef d'agence, vous avez pour mission de développer le portefeuille (entreprises) qui vous sera confié, à travers le crédit et la promotion des produits de l'institution.
Etablir les dossiers de crédit de bonne qualité afin d'augmenter la production de crédit ;

• Suivre quotidiennement les comptes de votre portefeuille afin de maintenir la qualité du portefeuille dans le respect des normes de l'institution ;

• Avoir des compétences en analyse financière et en technique de vente ;

• Notre vision est d'être le modèle panafricain de la finance inclusive. Le Groupe qui emploie plus de 1500 personnes issues de 19 nationalités différentes, est présent dans 8 pays d'Afrique avec un bureau de représentation à Paris qui est dédié à la diaspora.
Ainsi, en intégrant notre Groupe, vous participerez au développement d'un projet porteur, fédérateur et totalement innovant sur la scène sous régionale.
Sous la responsabilité de Directrice du Capital Humain, le Talent Manager, véritable leader du changement, définit et pilote la mise en œuvre de la stratégie d'acquisition, de développement et de rétention- fidélisation de COFINA en adéquation avec sa marque employeur. Son impulsion et le pilotage de tous les process liés au Talent management permettent d'assurer une cohérence de la politique Talent du groupe.
Participer à la mise en œuvre de la stratégie d'attraction, de détection, de fidélisation et de développement des talents afin de garantir les ressources qualitatives pour l'institution.

• Assurer le suivi de la politique de gestion de la performance et animer les campagnes d'évaluation des performances.

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de développement des compétences afin d'assurer la performance des staffs.

• Concevoir et impulser la mise en œuvre de la politique de gestion des carrières répondant aux gaps diagnostiqués par types de talents (Exécutive, young potential, key people, etc...)

• Gérer les processus annuels de people review, succession planning, plans de développement des compétences.

• Coordonner avec Cofina Academy les programmes de formations

• Maîtrise des techniques de Gestion des Ressources Humaines

• Qualités relationnelles et dirigeantes

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