Gestionnaire des développeur logicielle/Engineering Manager - Montréal, QC, Canada - Plusgrade Inc.

Description

English Version Below ***
Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Plusgrade recherche un gestionnaire de développement expérimenté pour contribuer en tant que leader transformationnel à la croissance de notre groupe d'ingénierie et à nos pratiques en ingénierie. Si vous êtes collaboratif, curieux, avez de l'expérience Agile et avez déjà construit de grandes équipes, venez nous parler.
En tant que directeur de l'ingénierie logicielle, vous seriez responsable de diriger le développement d'une application SaaS sur une infrastructure cloud (AWS). Vous devrez être bien versé et à jour dans les pratiques Agile et les technologies de développement logiciel générales tout en exerçant un leadership serviteur. Vous utiliserez votre jugement technique, votre expérience et vos connaissances pour construire des équipes auto-organisées, travailler sur la stratégie à long terme et diriger des équipes de la conception au déploiement et au support.
Ce poste fait partie de l'organisation de l'ingénierie logicielle, sera basé à Montréal et relèvera du vice-président de l'ingénierie. Prendre en charge et guider les équipes pour livrer des produits de qualité dans les délais en suivant le processus Agile de développement de logiciels lean.
● Rechercher activement des partenariats et collaborer avec des équipes plurifonctionnelles de développement de produits pour définir la stratégie logicielle, la feuille de route du produit et la feuille de route technologique.
● Construire et développer une équipe performante grâce au recrutement, au coaching, à l'engagement et à la gestion des performances.
● Créer et entretenir une culture dans l'organisation logicielle de qualité, de propriété, de collaboration, d'amélioration continue et de prise de décision basée sur les données.
● Stimuler les améliorations des processus de développement logiciel en étant un mentor et un défenseur des meilleures pratiques pour l'équipe d'ingénierie produit.
● Être responsable de la ponctualité et de la qualité des livrables tout en motivant, engageant et inspirant votre équipe.
● 5+ ans d'expérience dans le domaine du développement logiciel.
● 3+ ans dans un rôle de leadership encourageant les meilleures pratiques en ingénierie.
● Vous avez de l'expérience dans la conduite d'entretiens et fournissez des retours de qualité sur les candidats potentiels (à la fois les employés IC et les leaders/gestionnaires de personnes).
● Vous avez de l'expérience dans la réalisation efficace d'évaluations de performances pour les employés performants et ceux qui rencontrent des difficultés.
● Vous êtes capable d'expliquer clairement des sujets ou des processus techniques complexes.
● Vous avez un baccalauréat en informatique ou en génie logiciel. Nous acceptons également les diplômes d'études supérieures, les formations équivalentes ou l'expérience professionnelle.
● Vous possédez d'excellentes compétences interpersonnelles, écrites et orales en anglais et en français.
Vous avez une expérience pratique avec au moins un langage orienté objet (Java de préférence).
● Vous avez une compréhension approfondie de la théorie de l'informatique liée aux algorithmes, aux structures de données et aux motifs de conception de codage.
● Vous connaissez quelques outils de surveillance tels que CloudWatch et Datadog.
Programme de congés payés flexible
Allocation pour des fournitures de bureau / transport
Programme de travail à distance
Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.
Test pratique à domicile ou exercice de codage à distance (le cas échéant)

• We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.
Plusgrade is searching for an experienced development manager to contribute as a transformational leader to the growth of our engineering group and our engineering practices. If you are collaborative, curious, have Agile experience and you have built great teams before, come and talk to us.
As a Software Engineering Manager you would be responsible for leading the development of a Saas application on a cloud (AWS) powered infrastructure. You'll need to be well versed and current in Agile practices and general software development technologies while exercising servant leadership. You will use your technical judgment, experience, and knowledge to build self organizing teams, work on long term strategy and lead teams from concept to deployment and support.
This position is part of the Software Engineering organization, will be located in Montreal and will report into the VP of Engineering.
Take ownership and drive teams to deliver quality products on time following Agile lean software development process.
● Proactively seek partnerships and collaborate with multi-functional product development teams to define software strategy, product roadmap and technology roadmap.
● Build and grow a high-performance team through recruiting, coaching, engagement and performance management.
● Build and nurture a culture in software organization of quality, ownership, collaboration, and continuous improvement, and data driven decision making.
● Drive software development process improvements by being a mentor and evangelist of best practice for the product engineering team
● Be responsible for the timeliness and quality of deliverables while motivating, engaging, and inspiring your team
● 5+ years of experience in software development field
● 3+ years in a leadership role encouraging engineering best practices
● You have experience leading an interview and provide quality feedback on prospective candidates (both IC employees and leaders/people managers)
● You have experience effectively conducting performance reviews for both high performing employees and those who are struggling
● You are able to clearly explain complex technical topics or processes
● You have a bachelor's degree in Computer Science or Software Engineering. We also accept graduate degree, related field, equivalent training or work experience
● You have exceptional interpersonal, written, and oral communication skills English and French
You have hands-on experience with at least one OOP language (Java preferred) ● You have deep understanding of computer science theory related to algorithms, data structures, and coding design patterns
● You know your way around some monitoring tools such as CloudWatch and Datadog
Comprehensive Health Plans
Flexible Paid Time Off
Home Office/Commuter Credit
We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. Recruiter Phone Interview

• Take-home Assessment or remote coding exercise (if applicable)

• All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn't pass any of our interview stages.