représentant(e) principal(e) des Comptes majeurs — grandes entreprises, Up Market District Manager, Major Accounts - Montréal, QC, Canada - ADP

Description

ADP est à la recherche write: représentant(e) principal(e) des Comptes majeurs (HUNTER) — grandes entreprises Bureau de Montreal

Êtes-vous motivé par le progrès continu et l'atteinte d'objectifs toujours plus élevés?

• Est-ce que rien ne vous arrête jusqu'à ce que vous atteigniez votre objectif?
• Avez-vous le pouvoir de transformer des problèmes en solutions de première classe?

OUI? Dans ce cas, vous êtes exactement la personne que nous recherchons.

Laissez-nous vous donner plus de renseignements sur ADP. Nous croyons que les grandes entreprises sont bâties par des gens formidables – et pour eux. Chaque jour, nous nous efforçons de concevoir une meilleure façon de travailler afin d'aider les employés d'organisations du monde entier à rester productifs et à réaliser leur potentiel. Nous axons toujours le développement sur les personnes, en commençant par notre propre culture unique et par des gens comme vous.

Parlant de gens formidables, chez ADP, vos talents et perspectives uniques nous motivent. Nous accueillons vos idées sur la façon d'améliorer notre entreprise. Nous appuierons pleinement les efforts que vous déploierez pour vous réaliser, apprendre et croître. Si votre réussite et celle de votre équipe vous motivent, votre place est chez ADP.

Les plus grandes entreprises au monde – dont 80 % des entreprises Fortune 500 – comptent sur nos solutions de gestion du capital humain. En tant que directeur de district pour le marché haut de gamme, Comptes principaux , vous gagnerez de nouvelles parts de marché pour les solutions infonuagiques de ressources humaines d'ADP auprès d'importants clients potentiels sur un territoire défini. Chaque jour, vous offrirez une expertise éprouvée et une rapidité de réponse au sein d'une équipe déterminée à établir un partenariat sans pareil et des relations solides avec nos clients actuels et potentiels. Dans le monde du travail en constante évolution, la réussite de nos clients actuels et futurs nous tient à cœur et nous nous engageons à la soutenir. Pensez-vous de la même façon? Vous souhaitez faire partie de notre équipe gagnante?

Vous n'êtes pas tout à fait convaincu? En plus d'un potentiel de rémunération très intéressant, cette occasion d'emploi offre également des possibilités optimales d'avancement professionnel. Nous prendrons en charge votre formation personnelle et votre perfectionnement, qui auront lieu dans un environnement informel, diversifié, dynamique et non bureaucratique favorisant la conciliation travail-famille et les horaires flexibles.

Quelques faits concernant ADP : Nous sommes un leader mondial en technologies de ressources humaines, offrant les plus récentes solutions d'intelligence artificielle et d'apprentissage automatique évoluées dans le domaine de la paie, de l'impôt, des ressources humaines, des avantages sociaux et plus encore. Nous estimons que nos employés font toute la différence dans la promotion d'une culture inclusive et pragmatique qui accueille les idées, stimule l'innovation et accorde de l'importance à l'appartenance. Nous avons été reconnus comme un des meilleurs employeurs au monde et nous avons reçu de nombreux prix prestigieux récompensant la diversité, l'équité et l'inclusion, notamment : entreprise figurant dans le palmarès des 50 meilleures entreprises en matière de diversité de DiversityInc, meilleur chef de la direction, et entreprise pour les femmes, les personnes LGBTQ+, les talents multiculturels, et plus encore. Dans le cadre de notre engagement profond à l'égard de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, notre chef de la direction a rejoint la coalition OneTen afin de créer un million d'emplois pour les Afro-Américains au cours des dix prochaines années. Apprenez-en plus sur la diversité, l'équité et l'inclusion sur notre chaîne YouTube :

Vous reconnaissez-vous?

• Chercheur de solutions flexible . Vous excellez dans la résolution de problèmes et arrivez toujours à trouver la bonne réponse, même en période de changement rapide.
• Défenseur passionné . Vous renforcez les relations avec les clients et défendez leurs intérêts, tout en obtenant des résultats mesurables.
• Courageux. Vous relevez des défis et n'avez aucune limite.
• Conseiller de confiance . Vous agissez avec intégrité et tenez vos promesses... chaque fois.

Ce que vous ferez : Responsabilités

• Atteindre ou dépasser 100 % des objectifs de revenus et de vente de produits fixés pour les comptes qui vous sont attribués.
• Élaborer un plan d'affaires annuel, afin de fixer des objectifs relatifs aux ventes et aux activités nécessaires à l'atteinte des objectifs de revenus et de vente de produits.
• Compiler les documents relatifs au « plan de compte » des clients potentiels en incluant une description des produits et services utilisés, des ventes possibles de produits et une stratégie de vente pertinente pour créer un solide bassin de clients.
• Tenir à jour un rapport sur les activités de prospection servant à déterminer les clients potentiels et les activités nécessaires pour conclure des ententes avec les clients.
• Développer des sources de clients potentiels à l'aide de divers moyens de communication, notamment des envois postaux personnalisés et la planification de séminaires à l'intention des clients.
• Utiliser des outils de vente automatisés pour déterminer les stratégies de pénétration de marché. Déterminer et cibler les clients potentiels des concurrents et élaborer une stratégie visant à accroître les parts de marché.
• Faire connaître davantage les produits de l'entreprise et leurs fonctions par rapport aux forces et aux faiblesses des produits de la concurrence.

POUR RÉUSSIR DANS LE CADRE DE CE RÔLE : Exigences :

• Au moins cinq ans d'expérience en ventes
• Capacité éprouvée à prospecter efficacement des cadres supérieurs et à atteindre ou dépasser continuellement les quotas de vente
• Sens aiguisé pour recruter des clients potentiels et volonté de mettre les clients potentiels au défi pour les inciter à améliorer leurs processus d'affaires
• Excellentes aptitudes pour la vente et grand pouvoir de persuasion
• Connaissance du secteur et/ou des concurrents d'ADP, un atout
• Réussite éprouvée dans un milieu de vente en équipe
• Aptitude à utiliser efficacement le système de gestion des relations avec la clientèle (GRC)
• Éthique professionnelle rigoureuse et excellentes aptitudes en motivation et en leadership
• Diplôme d'études secondaires obligatoire

VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :

• Être vous-même au sein d'une culture qui valorise l'équité, l'inclusion et l'appartenance et qui offre un lieu sûr pour les perspectives et les idées diversifiées.
• Avoir un sentiment d'appartenance en rejoignant un de nos neuf groupes de ressources d'entreprise, où vous pouvez établir des liens à l'échelle mondiale avec des réseaux et des alliés qui partagent des expériences et des intérêts communs.
• Faire progresser votre carrière dans un environnement agile et dynamique offrant de nombreuses possibilités d'avancement.
• Apprendre sans cesse. Nous offrons des possibilités de formation continue, de perfectionnement et d'encadrement, même pour les apprenants les plus insatiables.
• Être en pleine santé. Vous profiterez des meilleurs avantages sociaux dès le premier jour, parce que des employés en bonne santé sont des employés heureux.
• Garder un équilibre vie personnelle/professionnelle. Profitez de ressources et de flexibilité pour intégrer plus facilement le travail à votre vie.
• Vous concentrer sur votre santé mentale et votre mieux-être. Nous sommes là pour offrir un exercice exceptionnel à nos clients, ce qui est possible uniquement si nous prenons tous soin de nous-mêmes et si nous nous occupons les uns des autres.
• Vous joindre à une entreprise engagée à redonner et générant une incidence durable et positive dans les collectivités dans lesquelles nous travaillons et vivons.

Prêt à #laisservotremarque? Soumettez votre candidature dès maintenant

Pour en savoir plus sur le service de vente chez ADP, visitez le site

#LI-DF1 #LI-Hybrid

LES ÉLÉMENTS SUIVANTS CONSTITUENT DES ATOUTS : Qualifications privilégiées

• De 3 à 10 ans d'expérience pertinente en vente de solutions de GCH, de technologies, d'équipement de bureau, d'uniformes ou de logiciels
• Ambition et capacité démontrée à dépasser les quotas de vente
• Réseau établi
• Sens de l'organisation et excellentes compétences en gestion du temps
• Capacité à communiquer efficacement (à l'oral et à l'écrit, et bonne capacité d'écoute)
• Excellent sens des affaires
• Capacité à travailler sous pression

VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :

• Laisser votre marque. Nous voulons que vous remettiez les choses en question, et nous sommes ouverts aux nouvelles idées.
• Garder une longueur d'avance . Un environnement agile et dynamique offre de nombreuses possibilités d'avancement.
• Trouver un sens . Soyez fier d'accomplir un travail qui accélère l'avancement pour les employés d'entreprises du monde entier.
• Devenir un véritable « je-sais-tout ». Notre milieu offre des possibilités de formation continue et de perfectionnement, même pour les apprenants les plus insatiables.
• Être en pleine santé .Vous profiterez des meilleurs avantages sociaux dès le premier jour, parce que des employés en bonne santé sont des employés heureux.
• Équilibrer travail et vie personnelle comme un pro .Profitez de ressources et de flexibilité pour intégrer plus facilement le travail à votre vie.
• Être rémunéré pour donner au suivant .Vous aurez droit à des congés payés par l'entreprise pour faire du bénévolat pour des causes qui vous tiennent à cœur.

Si vous avez lu jusqu'ici, nous devons vous demander ceci : Qu'attendez-vous? Soumettez votre candidature dès maintenant

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP's culture and our full set of values.