Senior Manager Audit - Toronto, ON, Canada - TD Bank

Description

Senior Manager, Audit Analytics & Reporting page is loaded Senior Manager, Audit Analytics & Reporting
Postuler remote type Hybride locations Toronto, Ontario time type Temps plein posted on Publié hier job requisition id R_ Lieu de travail:
Données et Analyses Détails de la rémunération :
En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.
Our team of trusted audit professionals interact with every part of the Bank to provide strategic guidance and independent oversight. Through due diligence, and with a strong sense of integrity, we help mitigate potential risks to our business. At the heart of audit is our specialization in all the businesses across the bank.
We're counted on to provide recommendations to enhance operational performance, at every single level to foster meaningful process improvements and ensure adherence to internal and external regulations. We crunch the data, consult with our partners and stakeholders, and present our findings to mitigate the risks of today and around the corner and help keep our daily operations running smoothly for our customers.
The Senior Manager, Audit Analytics and Reporting manages a team of Business Insights & Analytics specialists and works closely with various internal stakeholders/partners to understand business objectives, identify data / information needs, opportunities for improvement and help inform and support business decisions and strategies. Provides consultative support, business insight, advice, and expertise to guide decision making and/or strategic planning by leveraging and interpreting data and analytical models to provide business specific or broad strategic insight and using a variety of audience-specific communication techniques.
You would also be responsible to provide thought leadership and facilitate key strategic audit discussions with executives as you build new relationships with key enterprise partners and gain a deeper understanding into our processes. If this sounds like you, then apply today and bring your expertise of auditing and team management to help everything run smoothly.
Reviews and/or contributes on the presentation of insights back to executive leaders / business partners to drive strategic improvement; also responsible for contributing to overall direction of team regarding emerging tools/ techniques/ methods in presenting or visualizing key information.
Leverages data systems and various sources to ensure team is equipped to formulate well defined solutions to solve business problems.
Ensures team leverages knowledge of data capabilities across the organization to build and deliver on business analytics and insights.
Oversees the development and ongoing analysis for a business line or functional area employing both internal and external data from various sources.
assigning data request to staff based on skills and development needs.
Designs effective test and learn for various programs or scenarios.
Lead team to prepare framework to succinctly take complex data and translate it into clear and concise recommendations.
Collaborates with business partners to shape and prioritize ad hoc analysis.
Identify, mitigate and report on risk issues according to guidelines and ensure appropriate escalation processes are followed; raise nonstandard issues to relevant shareholders and audit management where required.
Lead the team in the development and integrated implementation of policies, processes, procedures, changes across multiple audit areas while ensuring they follow applicable regulations and stay knowledgeable on emerging issues, trends, and regulatory requirements
Provide people management leadership by administering the implementation and completion of performance management activities and providing continuous feedback and training.
Over 10 years of relevant experience with undergraduate degree and relevant professional certifications, accounting designations, or equivalent education (e.g., PMP, CIA, CPA, etc.).
Strong analytical and program solving skills are required to interpret data and draw conclusions.
Proficiency with MS Office, analytical tools, and Internet applications.
Strong organization/time management skills.
Ability to work on multiple concurrent projects.
Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu'elle sert et des économies qu'elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d'être une meilleure banque et par notre objectif d'enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.
En parallèle de l'évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d'améliorer l'expérience client et de créer des capacités pour façonner l'avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d'expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux concurrentiel.
Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d'apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Formation et intégration
Dans cette optique, nous organiserons des séances d'intégration et de formation.
Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.