Directeur Principal, Services de La Vérification - Toronto, Canada - Intact

Intact

Verified Company

Toronto, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.

Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d'être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C'est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

**À propos du poste***

**À propos du poste**

Nous cherchons un **directeur principal, Services de vérification interne** pour notre équipe hautement performante de professionnels.

**Aperçu du poste**

Relevant du vice-président de la vérification interne (Amérique du Nord), le directeur principal des services de vérification interne sera un membre clé de l'équipe de gestion dont le style de leadership et le sens des affaires permettront de faire progresser une équipe compétente à l'ère des nouvelles normes en matière de vérification et des risques émergents.

Lieu de travail : Toronto, Montréal

**Ce que vous ferez**
- Diriger une équipe de professionnels qui fournissent des conseils avisés ou une assurance sur la gouvernance, les contrôles internes et les activités de gestion des risques dans un environnement vaste et complexe.
- Gérer le rendement de l'équipe et assurer le perfectionnement des meilleurs talents.
- Superviser les activités des membres de l'équipe et les vérifications ou les projets relevant de leurs responsabilités.
- Faire partie de l'équipe de direction des Services de vérification interne avec des collègues au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni et à l'international.
- Fournir des conseils sur les projets pour veiller à ce que les risques soient cernés et à ce que la valeur pour l'entreprise soit apparente.
- Être responsable de la portée de la vérification et de l'approche à cet égard, ainsi que des rapports destinés à la direction.
- Soutenir l'élaboration du plan de vérification annuel fondé sur les risques.
- Favoriser des relations respectueuses avec les parties prenantes de divers secteurs de l'entreprise, en mettant en place une solide culture de sensibilisation aux risques et aux mesures de contrôle dans l'ensemble de l'organisation.

**Ce qu'il vous faut**
- Vous êtes un as pour ce qui est du travail d'équipe, des relations interpersonnelles et de la communication, et vous faites preuve de tact.
- Vous faites preuve de concision et avez de l'expertise en résolution de problèmes complexes.
- Vous avez un grand sens des responsabilités et êtes capable de prendre des décisions.
- Vous faites véritablement preuve de polyvalence, d'ingéniosité et d'innovation, et vous avez un excellent esprit d'analyse.

**Formation et expérience**
- Titre de CPA requis.
- Au moins 8 ans d'expérience en gestion (gestion de cadres).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, jumelées à une grande aisance à expliquer simplement des questions complexes.
- Capacité à présenter des questions complexes de manière succincte et professionnelle à des cadres supérieurs.
- Excellente compréhension de l'industrie de l'assurance.
- Excellent sens de la communication stratégique ; aisance avec les présentations à la direction.
- Forte capacité et sens politique pour influencer les différents niveaux de direction.
- Capacité à prendre des décisions de façon autonome et en collaboration avec les différentes unités d'affaires.
- Aptitudes exceptionnelles pour la négociation, la mobilisation et le développement de relations de travail stratégiques.
- Capacité à créer une vision commune pour différentes équipes, avec des mesures et des objectifs communs.
- Solides compétences en gestion des talents, permettant de soutenir le développement de l'ensemble de l'équipe.
- Intérêt pour le provoquer le changement, pour poser les bonnes questions et pour remettre en question le statu quo.

**Ce que nous offrons***

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe:

- Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès
- Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes