- Accompagne les membres de la direction et les gestionnaires des secteurs auxquels il est assigné en ce qui a trait à la gestion du talent, à la mobilisation, aux relations avec les employés, aux réorganisations sectorielles et à la gestion du changement.
- Participe au comité de direction des secteurs auxquels il est assigné, identifie les enjeux d'affaires nécessitant une intervention de l'équipe ressources humaines et présente des solutions d'affaires intégrées novatrices.
- Supporte ses clients dans l'atteinte de leurs objectifs d'affaires par ses conseils proactifs et stratégiques et en favorisant le développement des compétences de leadership.
- Est responsable du déploiement des programmes RH, tels que la gestion de la rémunération, la gestion des talents, la planification de la relève, la gestion de la performance, etc.
- Soutien le développement des relations avec les employés dans un modèle consultatif spécifique à Bell.
- Innove et développe une offre de services adaptés aux besoins du site.
- Participe à des projets spéciaux et des comités de travail avec des représentants des employés et de la direction.
- Agit comme agent de changement dans les projets de transformation.
- Travaille en collaboration avec des équipes d'experts de Bell et de Textron.
- Supports and guides senior management and managers/supervisors in the areas he/she is assigned on matters relating to talent management, engagement, employee relations, area reorganizations and change management.
- Sits on steering committee for the areas he/she is assigned, identifies business issues requiring intervention from the Human Resources team and provides innovative integrated business solutions.
- Supports customers in achieving their business objectives through his/her proactive and strategic advice and by encouraging the development of leadership skills.
- Is responsible for deploying HR programs, such as compensation management, talent management, succession planning, performance management, etc.
- Support positive employee relations as per Bell specific consultative model.
- Innovate and develop a service offer adapted to the site requirements.
- Takes part in special projects and sits on work committees with employee delegates and members of management.
- Acts as a change agent in transforming the organization's culture.
- Works with a team of Human Resources experts from Bell and Textron.
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Architecte d'affaires Ressources Humaines
Found in: Zoho Direct Apply - 4 days ago
Exposant 3 Quebec City, CanadaTélétravail 100% à l'intérieur de la province de Québec. · • Participer à la cueillette des besoins d'affaires dans chacun des différents volets du programme SAGIR, particulièrement dans le domaine RH, en obtenir une priorisation et effectuer la révision de l'ensemble des process ...
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Partenaire d'affaires ressources humaines
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EBC Inc. Quebec City, CanadaEBC est reconnue pour la qualité de ses réalisations et pour sa capacité à livrer la marchandise tout en respectant les budgets et les échéanciers même dans les projets les plus difficiles. Cette force découle de notre personnel compétent, engagé et motivé. Nos équipes de chantie ...
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Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
Found in: Appcast CA C2 A - 1 day ago
Laserax Québec, CanadaICI, ON REPOUSSE LES LIMITES DU LASER DEPUIS 2010 · Laserax conçoit et distribue des systèmes laser à la fine pointe de la technologie. Nos solutions industrielles performantes permettent le marquage, le nettoyage et la production de textures au laser, entre autres dans les usine ...
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Conseiller(ère) en Santé et sécurité au travail et Ressources humaines
Found in: Zoho Direct Apply - 1 day ago
Groupe JAMP Pharma Lévis, CanadaConseiller en Santé et sécurité au travail et Ressources humaines · Relevant de la chef sénior Ressources humaines - la personne recherché est une personne ressource qui aime jouer un rôle conseil auprès des gestionnaires et qui a à cœur de créer une expérience employé exemplaire ...
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Technicien ressources humaines/Technicienne ressources humaines
Found in: Appcast CA C2 A - 1 day ago
Colas Québec Lévis, Canadaen ressources humaines - Profil administration · Ce qui te motive c'est de travailler dans un environnement qui encourage le développement de tes compétences? Tu es une personne qui aime le travail d'équipe et qui a un grand intérêt souci du détail? · Notre poste technicien(ne) e ...
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Conseiller en ressources humaines
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Société Parc-Auto du Québec (SPAQ) Québec, CanadaLe titulaire du poste exercera un rôle d'influence auprès de l'ensemble des équipes afin de collaborer au développement organisationnel axé sur la mobilisation des ressources dans un contexte de priorité au service client, de changement et d'implantation technologiques. Il jouera ...
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Gestionnaire, Ressources humaines
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GTI Canada Quebec, CanadaÀ propos de GTI: · GTI, c'est 90 professionnels TI basés à Montréal qui transforment chaque jour les organisations d'ici. Depuis plus de 30 ans, notre entreprise montréalaise a créé une équipe tissée serrée et de grand talent qui se dévoue chaque jour pour résoudre les enjeux tec ...
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Gestionnaire des ressources humaines
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Go RH Québec, Canada Full timeSuperviser une équipe de professionnels RH tout en étant étroitement impliqué.e dans les opérations, ça vous interpelle ? · GDI Services aux immeubles, célébrera bientôt son 100e anniversaire dans l'industrie et compte environ 30 000 employés au Canada et aux États-Unis, offre un ...
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Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines Bilingue
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Recruscope Lévis, CanadaNotre client, une entreprise localisé à Lévis est activement à la recherche d'un Conseiller des ressources humaines bilingue passionnée et dynamique souhaitant contribuer au développement et à la croissance de l'entreprise. · Votre défi · Sous la supervision et en collaboration ...
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Responsable des ressources humaines
Found in: Adzuna CA C2 - 3 days ago
Aubier CPA inc. Québec, Canada Full timeTu as le goût de saisir une nouvelle opportunité en ressources humaines ayant des défis de croissance, création et optimisation du département RH pour l'interne? En parallèle, tu as un intérêt à t'impliquer à la vie RH chez certains de nos clients avec une spécialisation en recru ...
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Commis - Ressources humaines
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Groupe Desgagnés Québec, Canada Full timeVous êtes passionné(e) par le travail administratif et vous recherchez une opportunité où vous pourrez mettre en valeur vos compétences cléricales ? · Rejoignez notre équipe en tant que Commis-Ressources Humaines et jouez un rôle crucial dans la gestion méticuleuse des tâches adm ...
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Conseiller en ressources humaines
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Consortium de coopération des entreprises collectives Québec, Canada Full timeTÉLÉTRAVAIL ou HYBRIDE · Si pour toi le rôle-conseil signifie accompagner, coacher, établir des relations de confiance, sécuriser et influencer? C'est ce que nous t'offrons · Viens contribuer activement à faire rayonner les entreprises d'économie sociale par tes connaissances et ...
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Conseiller en ressources humaines
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Coefficient RH Québec, Canada Full timeVéritable tremplin pour l'avenir · Depuis plus de 80 ans, le Collège O'Sullivan de Québec jouit d'une réputation qui ne se dément pas: ses étudiants représentent une main-d'œuvre recherchée et appréciée par les entreprises à la recherche de talents d'exception. Le Collège s'est d ...
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Conseiller·ère ressources humaines
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Metro Inc. Québec City, Canada TemporaryTitre du poste: Conseiller · ère ressources humaines - temporaire · Numéro de la demande: 37664 · Catégorie d'emploi: Administration · Division: Nat - Ressources humaines · Département: Ressources humaines · Lieu de travail: Sur la route · Province: Canada : Quebec · Type d'em ...
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Conseiller·ère ressources humaines
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Metro Quebec City, Canada TemporaireTitre du poste: Conseiller · ère ressources humaines - temporaire · Numéro de la demande: 37664 · Catégorie d'emploi: Administration · Division : Nat - Ressources humaines · Département : Ressources humaines · Lieu de travail: Sur la route · Province: Canada : Quebec · Type ...
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Généraliste, Ressources Humaines
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saint-gobain Québec City, Canada Contrato de prazo indeterminadoContamos com você para · Cet emploi est une excellente occasion de vous joindre à l'un des meilleurs employeurs et de contribuer à notre croissance et à notre réussite. · En tant que Généraliste, Ressources Humaines, vous serez responsable de l'administration, de la mise en œuvr ...
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Conseiller en ressources humaines
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PH Tech Lévis, Canada Full timeInnovation et travail d'équipe, c'est ce qui nous distingue · P.H. Tech est une entreprise en pleine croissance, nous sommes près de 300 passionnés à offrir les meilleurs produits à nos partenaires, les manufacturiers de portes et fenêtres C'est le résultat d'une culture d'entre ...
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Stagiaire ressources humaines
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Colas Québec Lévis, Canada Full timeStagiaire en ressources humaines (RH) · Tu es une personne qui aime travailler en équipe et tu souhaites participer à l'accomplissement de divers projets spéciaux en ressources humaines? Ce qui te motive c'est de participer à l'amélioration des pratiques RH de l'organisation? · N ...
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Gestionnaire des ressources humaines
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Quantum Québec City, Canada PermanentPoste : Gestionnaire des ressources humaines · Lieu de travail : Secteur Beauce · Salaire : jusqu'à $ selon ton expérience · Temps de travail : 40 heures par semaine – flexible · Une entreprise élite dans le domaine manufacturier recherche son/sa futur(e) Gestionnaire des resso ...
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Conseiller·ère en ressources humaines
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FNX-INNOV Quebec, CanadaVos responsabilités · En collaboration avec les clients internes, établir des stratégies de recrutement ciblées et efficaces en fonction de la complexité des postes ; · Prendre en charge le cycle complet de dotation, soit la recherche de candidats, pré-sélection, entrevues, éval ...
Partenaire d'affaires, Ressources humaines - Quebec, Canada - Bell Helicopter
Description
Job Description - Partenaire d'affaires, Ressources humaines (Mirabel) | HR Business PartnerJob Description
Partenaire d'affaires, Ressources humaines (Mirabel) | HR Business Partner(Job Number:
Description
Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l'espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourd'hui, nous façonnons l'avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.Sommaire des tâches
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We are pioneers. We were the first to break the sound barrier and design the first functional jetpack. We were aboard NASA's first lunar mission and brought advanced tiltrotor systems to market. Today, we are defining the future of on-demand mobility. At Bell, we are proud to be an iconic company with superb talent, rapidly creating novel and coveted vertical lift experiences.
Summary of job description
Qualifications
Exigences minimales requises• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
• Maîtrise dans un domaine connexe, un atout;
• Un minimum de dix (10) ans d'expérience à titre de généraliste en ressources humaines
• Expérience en milieu manufacturier et en développement organisationnel en milieu non-syndiqué, un atout;
• Leadership démontré, sens des affaires et pensée stratégique;
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse;
• Habileté à évoluer dans un environnement complexe et en changement;
• Confiance, maturité professionnelle et excellente capacité d'influence et de coaching;
• Habileté à gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Fortes habiletés interpersonnelles;
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d'appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d'expériences, d'antécédents et d'idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d'aller au-delà du vol.
Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d'équité en matière d'emploi.
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Minimum required qualifications
• Bachelor's degree in human resource management or industrial relations;
• Masters in a related field is an asset;
• A minimum of ten (10) years experience as a Human Resources generalist
• Manufacturing environment experience is an asset as well as experience in organizational development in an non-unionized environment;
• Proven leadership, business acumen and strategic thinking;
• Very strong analytical and synthesis skills;
• Ability to work in a complex and ever-evolving environment;
• Trust, professional maturity and excellent influencing and coaching skills;
• Ability to manage multiple projects at once;
• Strong interpersonal skills;
• Fluency in French and English, both oral and written.
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