Jobs
>
Longueuil

    Partenaire d'affaire ressources humaines et relations de travail - Longueuil, Canada - Héroux-Devtek

    Default job background
    Permanent Full time
    Description

    Share Facebook Twitter Email LinkedIn

    Information sur la société :

    Héroux-Devtek, dont le siège social est situé à Longueuil (Québec) au Canada, est une société active à l'échelle mondiale desservant le marché de l'aérospatiale par le biais d'installations de production situées en Amérique du Nord et en Europe. La longévité de la société, sa souplesse et ses réalisations en matière de développement et de mise en oeuvre de systèmes de production novateurs lui ont permis de se démarquer comme un chef de file dans le marché des trains d'atterrissage.

    Information sur la division :

    Situé à Longueuil, sur la Rive-Sud de Montréal, cette usine est non seulement le centre par excellence des plus grands joueurs de l'industrie aéronautique pour réparation et l'entretien de train d'atterrissage, mais également l'usine qui est reconnu pour la fabrication des célèbres pattes du module lunaire Apollo .

    C'est dans un esprit d'ouverture et de travail d'équipe que nous œuvrons à s'ajuster régulièrement aux besoins de nos employés afin de s'assurer de leur bien-être, notamment en offrant des avantages sociaux compétitifs, des conditions de travail flexibles, plusieurs activités sociales et un mode de vie sain grâce à notre salle d'entrainement et nos clubs de sport. Nous favorisons la créativité, l'esprit entrepreneurial et l'implication de nos employés dans un environnement de travail motivant et de qualité ce qui fait d'Héroux-Devtek une entreprise très agile.

    Sommaire du poste :

    Le ou la titulaire du poste aura comme principaux défis la gestion des relations de travail, des dossiers d'assurances collectives, des régimes de retraite et participera activement au développement organisationnel. De plus, le titulaire aura régulièrement des mandats d'acquisition de talents.

    Qu'offrons-nous ?

    •Des leaders qui s'investissent dans votre réussite au quotidien

    •Des salaires compétitifs lié aux performances et des horaires de travail hybrides (selon les responsabilités)

    •Un accès gratuit à un médecin virtuel et au programme d'aide pour les employés (/7)

    •Un régime complet d'assurances collectives et un régime de retraite compétitifs

    •La prise en charge des paiement des cotisations à l'ordre professionnel

    •Le financement des formations complémentaires techniques, linguistiques et comportementales pertinente au rôle et au développement.

    •Des activités sociales pour tous les employés (BBQ, Golf, Fêtes de noël, etc.) et des boissons chaudes à volonté

    •Des primes de référence généreuses et des programmes de reconnaissance avantageux

    •Un environnement de travail motivant et un style de gestion humain

    Principales responsabilités :


    •Coacher et supporter les gestionnaires concernant leurs enjeux de relations de travail, du
    développement du leadership, de gestion de la performance, de gestion des talents, de
    gestion du changement, de relations avec les employés;

    •Conseiller dans les gestionnaires dans l'interprétation, l'application de la convention collective et des autres lois ou règlements en matière de relation de travail;

    •Supporter les gestionnaires dans la gestion dans les dossiers de griefs, de plaintes afin de
    maintenir des relations de travail saines et productives;

    •Être un partenaire stratégique de l'organisation afin d'assurer l'alignement des initiatives RH
    de l'organisation en vue de soutenir la croissance;

    •Conseiller et élaborer des stratégies et plans d'action RH liés aux enjeux d'affaires clés de la direction;

    •Assurer l'efficacité des processus de recrutement, d'accueil et d'intégration des nouveaux
    employés afin de permettre à l'organisation d'attirer, d'accueillir et d'intégrer, de développer et de retenir les talents;

    •Mettre en place, examiner et analyser les indicateurs de performance (KPI's)et les données RH afin de bien conseiller les gestionnaires et leur fournir des recommandations judicieuses;

    •Être responsable d'une partie du processus d'acquisition de talents;

    •Gérer les dossiers au niveau assurances collectives et régime de retraite;

    •Gérer les dossiers d'absentéisme et d'invalidité en collaboration avec les gestionnaires et le/la Ressources humaines;

    •Gérer le comité de francisation et s'assure de sa conformité avec l'Office de la langue
    française.

    Profil recherché :


    •Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;

    •Maitrise des logiciels de la suite Office, particulièrement Excel;

    •Français écrit et parlé avancé

    •Anglais écrit avancé et verbal fonctionnel pour traiter certains dossiers employés.

    •Connaissance du logiciel RH Expert (CGI – Nethris) un atout.

    •Excellentes capacités d'analyse et de synthèse;

    •Sens aigu de l'organisation;

    •Faire preuve d'initiative et d'autonomie.

    •Habileté à résoudre des problèmes

    •Aptitudes pour les communications verbales et écrites ainsi qu'en relations interpersonnelles

    •Esprit d'équipe

    Vous êtes stimulés par les défis quotidiens, le travail d'équipe et par un environnement qui évolue sans cesse? Le développement de vos compétences vous importe ? Joignez-vous à Héroux-Devtek et « Grandissez avec nous ».

    We thank all applicants for their interest; however, only those under consideration will be contacted.

    Héroux-Devtek is an equal opportunity employer.



  • Eurovia Québec Longueuil, Canada

    RLF inc. a confié l'ensemble des activités de cette réalisation hors norme à RLF s.e.n.c. composé de Pomerleau, Dodin QC et Eurovia QC. Ce consortium a été désigné par le Ministère des Transports du Québec pour la réfection majeure du tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine, le plus l ...


  • la Place des Arts Montréal, Canada

    Intéressé(e) à mettre vos talents et votre passion au service de la culture? L'équipe des ressources humaines de la Société de la Place des Arts de Montréal cherche présentement un ou une gestionnaire qui pourra offrir un leadership organisationnel dans les domaines des relations ...


  • Vigisante Montréal, Canada

    **Un mandat dédié à un milieu de vie animé et dynamique** · - Vous agirez à titre d'expert-conseil dans la gestion des griefs, des arbitrages et autres dossiers reliés aux droits du travail; · - Vous participerez aux comités des relations de travail et négocierez toute entente pa ...


  • Sodexo Canada Ltd Montréal, Canada

    de l'entreprise · Chez Sodexo, notre objectif est de créer un meilleur quotidien pour chacun afin de construire une meilleure vie pour tous. Leader mondial des services qui améliorent la Qualité de Vie, nous sommes présents dans 55 pays et servons plus de 100 millions de consomma ...


  • Renaud-Bray Montréal, Canada

    de l'entreprise · Avec un réseau de plus de 60 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. L'entreprise a été reconnue comme l'une des sociétés les mieux gérées au Canada et constitue l'entreprise culture ...


  • Sodexo Canada Ltd Montréal, Canada

    de l'entreprise · Chez Sodexo, notre objectif est de créer un meilleur quotidien pour chacun afin de construire une meilleure vie pour tous. Leader mondial des services qui améliorent la Qualité de Vie, nous sommes présents dans 55 pays et servons plus de 100 millions de consomma ...


  • Six Flags Montréal, Canada

    **SOMMAIRE DES TÂCHES** · Sous l'autorité du partenaire d'affaires ressources humaines Relation de travail, le titulaire du poste a comme principales tâches de fournir un soutien administratif ayant un lien avec les relations de travail. Il a également comme mandat principal de g ...


  • Syndicat des intervenantes en petite enfance de Montréal (SIPEM-CSQ) Montréal, Canada

    REMPLACEMENT de 15 mois · **SIPEM-CSQ** · **DURÉE DU CONTRAT** · Les postes sont respectivement des contrats d'une durée de 15 mois. Nous cherchons à combler ces postes dès le 29 mai 2023 et ce jusqu'au 6 septembre 2024. · **NATURE DU TRAVAIL** · Sous la coordination du Conseil e ...


  • Commission de la construction du Québec Montréal, Canada

    **Numéro d'affichage **:1971 · **Titre de la classification **:Conseiller en relations de travail - DACC · **Bureau régional **:Montréal · **Direction **:Application des conventions collectives · **Statut **:Temporaire · **Durée **:12 mois · **Salaire maximum **:94 619 $ · Travai ...


  • Genesee & Wyoming Canada Montréal, Canada

    **Qui est Genesee & Wyoming Canada Inc.?** · Nous sommes un transporteur ferroviaire de marchandise sur le territoire canadien ayant des opérations en Ontario, au Québec, en Nouvelle-Écosse et à Terre-Neuve et Labrador. Nous faisons partie de la grande famille de Genesee & Wyomin ...


  • Vigisante Montréal, Canada

    **Un mandat dédié à un milieu de vie animé et dynamique**: · - Vous agirez à titre d'expert-conseil dans la gestion des griefs, des arbitrages et autres dossiers reliés aux droits du travail; · - Vous participerez aux comités des relations de travail et négocierez toute entente p ...


  • Metro Inc. Montréal, Canada

    **Titre du poste**: Technicien relations travail · **Numéro de la demande**:35040 · **Catégorie d'emploi**: Administration · **Division**: Nat - Ressources humaines · **Département**: Ressources humaines · **Lieu de travail**: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS) · ** ...


  • CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Montréal, Canada

    Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal.- · - Participe à l'identification des actions et des ressources nécessaires à son service et sa direction pour actualiser ...


  • GardaWorld Montréal, Canada

    **Principales responsabilités**: · - Fournir des conseils d'expert et de l'aide sur les griefs à l'étape 1 et 2 et les griefs qui peuvent avoir des répercussions à l'échelle régionale ou nationale. Fournir une orientation ou des conseils concernant la jurisprudence existante, les ...


  • Metro Inc. Montréal, Canada

    **Titre du poste**: Conseiller relations travail - Distribution Qc · **Numéro de la demande**:31750 · **Catégorie d'emploi**: Administration · **Division**: Nat - Ressources humaines · **Département**: Ressources humaines · **Lieu de travail**: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS ...


  • CHUM Montréal, Canada

    Titre d'emploi: · - Spécialiste des relations de travail- Appellation à l'interne: · - Agent(e) planification, programmation, recherche- Type de poste: · - Personnel non syndiqué- Numéro de référence: · - CNS Direction: · - Ressources humaines- Service: · - RELATIONS DE TRAVAIL- ...


  • Sollio Agriculture Montréal, Canada

    **Nous sommes Sollio Agriculture. Nous accompagnons les producteurs partout au Canada pour les aider à maximiser leur rendement, tout en restant bien conscients qu'ils n'ont que 24 heures dans leur journée et 365 jours dans leur année.** · **Nous réunissons des passionnés, qui so ...


  • Goodwill Renaissance Quebec Montréal, Canada

    **Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence**: · Si vous aussi vous voulez faire partie d'une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l'humain et la préservation de l'environnement, alors vous êtes à la bonne place Rejoignez no ...


  • APTS Longueuil, Canada

    **Directeur-trice en relations de travail** · **Poste basé au bureau de Longueuil ou de Québec** · L'**Alliance du personnel professionnel et technique du réseau de la santé et des services sociaux** (l'APTS) regroupe et représente plus de membres qui jouent un rôle indispensable ...


  • Association de la construction du Québec (ACQ) Anjou, Canada

    **NOUS SOMMES BÂTISSEURS D'AVENIR** · **Travailler à l'ACQ, c'est profiter d'excellentes conditions de travail ainsi que de programmes de rémunération et d'avantages sociaux concurrentiels en plus de se réaliser dans l'une des industries les plus importantes de l'économie du Québ ...