Coordonnateur(trice) de projet bilingue, Construction - Laval, Canada - Canadian Tire Corporation

Description

Ce que vous ferez

Le coordonnateur de projet relève du vice-président associé. Travaillant en collaboration avec une équipe énergique, le titulaire de ce poste a la responsabilité de mener, de motiver, d'aider et de former une équipe de conseillers externes et d'entrepreneurs généraux dans tous les aspects relatifs à la conception et à la construction immobilière, tout en s'assurant que son équipe fournit un service à la clientèle de haut niveau aux différents intervenants et clients internes et externes.

En travaillant avec l'équipe de gestion de projets, le coordinateur de projet devra s'assurer que tous les projets respectent les paramètres relatifs au budget alloué, à la conception, au calendrier, à la sécurité, à la qualité, à la coordination et à la diligence concernant la construction de nouveaux magasins, les expansions, les rénovations, les postes d'essence et autres programmes d'immobilisations.

Le titulaire du poste doit gérer des priorités en évolution constante, des processus d'approbation complexes et les subtilités de l'industrie de la conception et de la construction en général.

·Mettre en œuvre chaque élément relatif aux initiatives de développement de haut niveau, incluant la conception, la construction, le contrôle du budget et les exigences opérationnelles, vérifier les paramètres de la gestion de projets et promouvoir les pratiques gagnantes de la gestion de projets.

·Aider à soutenir l'équipe Immobilier et développement dans le cadre de l'acquisition de sites, l'élaboration du plan d'ensemble, la conception et l'approbation municipale de projets.

·Travailler avec le chef de projet à la conception de tous les aspects du projet, notamment le plan d'ensemble du site, le plan d'ensemble du bâtiment, et la construction du site ou du bâtiment, ainsi que des besoins des intervenants internes et externes, incluant les marchands associés, tout en s'assurant de la conformité aux paramètres du projet et aux normes de la Société en matière de conception en mettant l'accent sur la qualité et la fonctionnalité.

·Gérer les fonctions de planification permettant la création du calendrier général du projet et l'établissement des dates importantes de chaque étape du projet.

·Diriger l'embauche de tous les conseillers et ingénieurs nécessaires pour concevoir les plans, les dessins d'exécution et les caractéristiques du projet.

·Obtenir toutes les approbations et tous les permis auprès des autorités compétentes.

·Préparer les dossiers d'appel d'offres et inviter les entrepreneurs, examiner et analyser les présentations de soumissions avec le groupe d'estimateurs et préparer les lettres d'octroi et les contrats.

·Visiter les sites et retenir les ressources externes au besoin pour gérer le projet, le calendrier, le budget et la qualité de l'exécution.

·Élaborer et présenter un aperçu de l'état d'un projet et faire des bilans et des mises à jour pour la direction de la Société et les intervenants concernant tous les aspects d'un projet.

·Avoir la capacité de lire, d'interpréter, d'analyser et de faire la prévision du rapport sur les coûts d'un projet et déterminer l'état d'un projet en fonction du calendrier et des coûts.

·Effectuer la fermeture des projets.

Ce que vous apportez

·Bilinguisme (anglais et français) requis

·Capacité de voyager une journée par semaine et nécessité d'effectuer des heures supplémentaires

·Solides compétences financières

·Diplôme d'études postsecondaire ou diplôme en architecture, en ingénierie ou en gestion de projets

·Au moins 2 à 3 ans d'expérience dans la construction de magasins de détail et de postes d'essence

·Compétences interpersonnelles supérieures essentielles (tact, diplomatie et pouvoir de persuasion)

·Connaissance basique de l'industrie de la conception et de la construction et expérience approfondie nécessaires

·Excellentes compétences en gestion du temps

·Excellente capacité d'analyse, d'organisation, de négociation et d'écoute, et aptitudes en communication verbale et écrite

·Compétences en informatique relatives aux logiciels de gestion de projets, à Microsoft Office et Excel et à d'autres outils de planification de projets

Hybride

Chez Canadian Tire, nous accordons de l'importance à la flexibilité. Nous avons adopté un modèle de travail hybride qui permet aux employés d'utiliser une combinaison de travail au bureau et virtuel pour atteindre des résultats. Chaque leader a la responsabilité de décider du travail à faire en personne en fonction des besoins uniques de son équipe.

À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l'une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l'entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d'apprentissage offerts par l'entremise de l'Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d'épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d'avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d'un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l'âme, les résultats nous motivent, l'inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C'est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d'entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici

Notre engagement envers la diversité, l'inclusion et l'appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d'appartenance est florissant et où la diversité, l'inclusion et l'équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d'une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l'âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l'orientation sexuelle et de l'identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d'être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d'inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d'équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d'accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l'entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.