- des assurances collectives
- des bonus de performance accessibles
- de l'autonomie
- des opportunités de carrière
- des opportunités de mobilité internationale
- Une culture du développement
- Une gestion humaine et participative
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Gérant de restaurant
Found in: Talent CA C2 - 4 days ago
Personnel Alter Ego Montreal, CanadaNous sommes à la recherche d'un gérant ou d'une gérante pour un Café-Restaurant basé à Laval. · Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, du mardi au samedi. · Vous avez une expérience de gestion des opérations dans le domaine de la restauration? Vous êtes dynamique, et doté ...
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Gérant de restaurant
Found in: Talent CA C2 - 21 minutes ago
Tim Hortons Montérégie, Canada Full timeEn présentant ma candidature, je reconnais que la plupart des restaurants Tim Hortons sont détenus et exploités de façon indépendante par des franchisés. À cet égard, je comprends que je peux postuler pour un restaurant Tim Hortons appartenant à un franchisé et, si c'est le cas, ...
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Gérant de restaurant
Found in: Talent CA C2 - 3 days ago
McDonald's Boucherville, Canada Full timeGérant - Salaire annuel 60 000$ · Programme de bonis au rendement · Nous sommes bien plus que simplement votre restaurant local. Nous sommes un regroupement de propriétaires dévoués de petites entreprises. · Le saviez-vous? D'un océan à l'autre, nous offrons chaque jour de délici ...
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Gérant de restaurant
Found in: Talent CA C2 - 21 minutes ago
3 Brasseurs Brossard, Canada Temps pleinSommaire du poste · Sous la responsabilité du Directeur de restaurant, le Gérant de restaurant est quelqu'un de passionné par la nourriture et le service aux clients. Il est capable de résoudre les problèmes, s'appuyant sur une solide éthique de travail et un fort leadership. Le ...
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Gérant de restaurant
Found in: Talent CA C2 - 21 minutes ago
Tim Hortons Candiac, Canada Full timeEn présentant ma candidature, je reconnais que la plupart des restaurants Tim Hortons sont détenus et exploités de façon indépendante par des franchisés. À cet égard, je comprends que je peux postuler pour un restaurant Tim Hortons appartenant à un franchisé et, si c'est le cas, ...
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Gérant(e) de restaurant
Found in: Talent CA C2 - 4 days ago
McDonald's Dorval, CanadaGérant(e) de restaurant · Nous sommes bien plus que simplement votre restaurant local. Nous sommes un regroupement de propriétaires dévoués de petites entreprises. · Le saviez-vous? D'un océan à l'autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5 milli ...
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Assitant Gérant de restaurant
Found in: Talent CA C2 - 5 days ago
Tim Hortons L'Île-Perrot, Canada Full timeEn 1964, le premier restaurant Tim Hortons a ouvert ses portes a Hamilton, en Ontario, et depuis toutes ces annees, les Canadiens et les Canadiennes commandent le cafe de melange original, le cafe Deux-DeuxMC, les beignes et les Timbits emblematiques de Tim Hortons. Cela fait mai ...
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Gérant(e) responsable de restaurant
Found in: Talent CA C2 - 2 days ago
McDonald's Terrebonne, CanadaGérant(e) responsable de restaurant · Salaire selon votre expérience et programme boni · Nous sommes bien plus que votre restaurant du coin. Saviez-vous que d'un océan à l'autre, nous servons nos délicieux produits à plus de 2,5 millions de clients dans plus de 1 400 restaurants ...
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Assistant(e) gérant(e) de restaurant
Found in: Talent CA C2 - 21 minutes ago
Tim Hortons Saint-Jean-sur-Richelieu, Canada Full timeEn 1964, le premier restaurant Tim Hortons a ouvert ses portes a Hamilton, en Ontario, et depuis toutes ces annees, les Canadiens et les Canadiennes commandent le cafe de melange original, le cafe Deux-DeuxMC, les beignes et les Timbits emblematiques de Tim Hortons. Cela fait mai ...
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Assistant(e) Gérant(e) de restaurant
Found in: Talent CA C2 - 21 minutes ago
Tim Hortons Carignan, Canada Full timeEn 1964, le premier restaurant Tim Hortons a ouvert ses portes a Hamilton, en Ontario, et depuis toutes ces annees, les Canadiens et les Canadiennes commandent le cafe de melange original, le cafe Deux-DeuxMC, les beignes et les Timbits emblematiques de Tim Hortons. Cela fait mai ...
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Assistant General Manager
Found in: Jooble CA O L C2 - 58 minutes ago
Giorgio Armani Laval, QC, CanadaPlease find English Translation below.Gérant général associé | Assistant General Manager - AX LavalEn tant que responsable au sein de Giorgio Armani Corporation, vous ferez partie d'une équipe de direction et de vente diversifiée, que vous inspirerez et motiverez chaque jour. Vou ...
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Assistant General Manager
Found in: Jooble CA O C2 - 4 hours ago
Giorgio Armani Laval, QC, CanadaPlease find English Translation below. · En tant que responsable au sein de Giorgio Armani Corporation, vous ferez partie d'une équipe de direction et de vente diversifiée , que vous inspirerez et motiverez chaque jour. Vous travaillerez avec le gérant général pour orienter l'en ...
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Assistant Gérant
Found in: Talent CA C2 - 4 days ago
Samsic Emploi Laval, Canada FixeEnsemble, préparons votre avenir. · SAMSIC-Emploi SA, leader dans son domaine d'activité, est aujourd'hui la solution pour votre recherche d'emploi dans le domaine de la Restauration. · Mandatés par un de nos clients, nous recherchons pour un poste fixe, Un(e) Assistant(e) Gérant ...
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Gérant(e) général(e)
Found in: Talent CA C2 - 2 days ago
McDonald's Laval, CanadaGérant(e) responsable de restaurant · Salaire selon votre expérience et programme boni · Nous sommes bien plus que votre restaurant du coin. Saviez-vous que d'un océan à l'autre, nous servons nos délicieux produits à plus de 2,5 millions de clients dans plus de 1 400 restaurants ...
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Assistant(e) Gérant(e)
Found in: Talent CA C2 - 2 days ago
McDonald's Laval, CanadaAssistant(e) - Gérant(e) · Salaire de base $ annuellement avec programme boni, le salaire peut varier selon l'expérience · Nous sommes à la recherche de candidats ayant de l'expérience et des aptitudes en gestion pour · occuper le poste d'assisant-gérant. Nous offrons plusieurs a ...
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Assistant(e) Gérant(e)
Found in: Talent CA C2 - 2 days ago
McDonald's Laval, CanadaAssistant(e) - Gérant(e) · Salaire de base $ annuellement avec programme boni, le salaire peut varier selon l'expérience · Nous sommes à la recherche de candidats ayant de l'expérience et des aptitudes en gestion pour · occuper le poste d'assisant-gérant. Nous offrons plusieurs a ...
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Gérant(e) de quart
Found in: Talent CA C2 - 2 days ago
McDonald's Laval, CanadaGérant(e) de quart · Salaire de base : 17.50$|heure · Notre offre · Rémunération concurrentielle et augmentation de salaire annuelle · Possibilité d'avancement · Horaire flexible · Nourriture gratuite · Uniforme gratuit · Formation payée · Assurances collectives · Conciliation t ...
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Gérant(e) de quart de nuit
Found in: Talent CA C2 - 2 days ago
McDonald's Laval, CanadaGérant(e) de quart de nuit · Salaire de base : 17.50$|heure + prime de nuit · Notre offre · Rémunération concurrentielle et augmentation de salaire annuelle · Possibilité d'avancement · Horaire flexible · Nourriture gratuite · Uniforme gratuit · Formation payée · Assurances colle ...
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Conseiller(e) Ressources Humaines
Found in: Talent CA C2 - 20 minutes ago
McDonald's Laval, CanadaOn cherche présentement à combler un poste de conseiller en ressources humaines dans notre · organisation en pleine expansion. Nous avons présentement 4 restaurants · franchisés d'une grande chaîne de restauration dans la région de Laval. · Responsabilités : · *Travailler en pair ...
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Chef d'équipe Cuisine – Laval
Found in: Talent CA C2 - 2 days ago
Mandy's Laval, CanadaChef d'équipe Cuisine - Laval · Qui nous sommes · Nous appartenons à la catégorie de niche de la santé et du bien-être de la restauration. La mission de MANDY est de réinventer votre expérience de salade dans des espaces sensationnels Nous sommes une organisation jeune et dynam ...
Gérant de restaurant - Laval, Canada - 3 Brasseurs
Description
3 Brasseurs est une entreprise en plein développement qui prend ses responsabilités sociales au sérieux et qui met l'humain au cœur de ces décisions et de sa stratégie.
Nous sommes à la recherche de gens enthousiastes pour faire parti d'une équipe complice et partager notre passion de la bière dans une ambiance stimulante.
Être gestionnaire chez nous, c'est évoluer dans un mode de gestion participatif, être autonome et responsable. Notre poste de gestionnaire est un poste complet, qui offre des opportunités de développement pour entreprendre une carrière avec nous
nous offrons :
Sommaire du poste
Sous la responsabilité du Directeur de restaurant, le Gérant de restaurant est quelqu'un de passionné par la nourriture et le service aux clients. Il est capable de résoudre les problèmes, s'appuyant sur une solide éthique de travail et un fort leadership. Le gestionnaire comprend que la satisfaction des clients reste prioritaire et requiert une gestion des opérations du restaurant efficace.
Rôles et Responsabilités
Gérer les opérations du restaurant avec passion, intégrité et connaissance.
Créer une expérience client positive en garantissant un haut niveau de service et en s'assurant que tous les membres de l'équipe s'engagent à comprendre les besoins des clients et dépasser leurs attentes.
Répondre aux plaintes des clients, en prenant toutes les actions appropriées pour transformer des clients insatisfaits en clients qui reviennent.
Gérer les activités de restauration afin de répondre et dépasser les normes de qualité des aliments, de sécurité et d'hygiène.
Fournir des directives aux membres de l'équipe concernant les questions opérationnelles et de procédure.
Développer les membres de l'équipe en fournissant du feedback continu, en établissant des objectifs et en conduisant des évaluations de rendement.
Constamment examiner les activités de restauration afin d'identifier les possibilités d'amélioration.
Tenue et animation des réunions quotidiennes précédant les quarts de travail.
Constamment surveiller et mesurer les coûts du produit et du travail afin de rester dans les objectifs budgétisés.
Respecter les politiques et procédures des 3 Brasseurs.
Veiller à ce que les procédures de sécurité appropriées soient en place pour protéger les membres de l'équipe, les clients et les actifs de la société.
Supporter le gérant général dans diverses fonctions administratives tel que les commandes auprès des fournisseurs, horaires, prévisions de ventes et autres fonctions.
Les compétences pour réussir dans mon rôle
Leadership
Avoir la capacité d'amener ses collaborateurs à offrir le meilleur d'eux-mêmes. Être en mesure de partager sa vision et ses attentes efficacement tout en assurant l'adhésion de tous ses collaborateurs. Faire preuve de courage managérial lorsque c'est nécessaire et prendre le temps d'écouter les besoins des membres de son équipe.
Axé sur les résultats
Comprendre que l'entreprise doit atteindre des résultats afin d'assurer sa pérennité et qu'il s'agit de l'une de ses responsabilités principales. Comprendre les indicateurs clés de performance, leur incidence sur son restaurant et la nécessité de prendre action pour les contrôler. Chacune de ses décisions sont prises en considérant les résultats.
Gestion du temps et des priorités
Devoir composer mon quotidien avec de nombreuses priorités, qu'elles soient planifiées ou non. Savoir les prioriser en fonction de leur urgence et en fonction du temps disponible. Comprendre que pour gérer l'ensemble de ces priorités, il faut déléguer efficacement à ses collaborateurs.
Coaching
Le développement de ses collaborateurs est sans aucun doute l'une de ses ultimes responsabilités. Adopter une approche de coach et de mentor auprès de son équipe et leur offrir des occasions de devenir meilleur. Comprendre que plus les compétences de ses collaborateurs seront développées et plus ils seront efficaces. Il sera plus facile de leur déléguer des tâches et de compter sur eux si ceux-ci ont un plus grand niveau d'expertise.
Polyvalence
Être véritablement un joueur d'équipe et comprendre qu'à certain moment, il faut s'impliquer là où il y a un besoin. Que ce soit à la cuisine ou au service, être en mesure d'occuper les fonctions de la plupart de postes en restaurant.
Orientation client
Les clients sont au centre de toutes les décisions prises et de toutes les actions prises. Ils sont véritablement notre raison d'être et il faut s'assurer de leur offrir un service client extraordinaire en tout temps. Voir les plaintes des clients comme une opportunité d'amélioration et ne pas hésiter à intervenir auprès de ses collaborateurs pour s'assurer du bon service des clients.
#3bp2