Business development manager - Halifax, NS, Canada - Société Financière Manuvie

Description

Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s'emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux. De nos initiatives environnementales à nos investissements dans la collectivité, nous montrons la voie en nous appuyant sur des valeurs, et ce, dans l'ensemble de nos activités. Pour nous aider à nous démarquer, nous vous aidons à progresser, parce que lorsque nos collègues sont en santé, respectés et vraiment valorisés, nous nous épanouissons tous. Découvrez comment vous pouvez faire progresser votre carrière, avoir une influence et susciter un réel changement avec notre équipe gagnante dès aujourd'hui.

Semaine de travail comprimée

Description d'emploi

The Business Development Manager is responsible for the growth and development of the overall sales in the Travel Agency sector within their assigned territory. The Business Development Manager is also responsible for training and educating travel agents selling the Manulife Travel Insurance product. The Business Development Manager's aim is to enhance the sales skills of the selling professional while remaining professional, flexible, creative, and service-oriented. Offering a unique combination of creativity and analytical skill with the ability to assess both vantage points to obtain goals set out by the client and the business. The role of Business Development Manager also includes detailed consultation with Travel Agency owners and Manager about travel insurance business planning and sales growth on a regular basis.

Key Accountabilities:

• Manage a territory of travel agencies located in territory by maintaining and growing the number of agencies selling Manulife in the territory, prospecting new opportunities with non - Manulife supporting travel agencies and conducting detailed discussions with business owners and managers on how to more effectively sell travel insurance.
• Support and promote specialized training to client and client groups through effective training facilitation within a learning centered environment.
• Use of varied, creative and effective training methods that can be used to motivate and capture the attention of the selling professionals / travel agents
• Facilitate a minimum number of required trainings per client per year set by the assigned Client Manager
• Facilitate regular scheduled training sessions, new hire training sessions and launch training sessions per client in a one on one or group environment
• Ensure quality of service and maintain a high level of customer satisfaction through the numerous modes of communication
• Attend and participate in bi-weekly Business Development Manager meetings
• Proactively and positively communicate issues / conflicts in a respectful manner moving towards resolution
• Ensure the learning environment and resources support learner needs
• Business Development Manager must maintain a weekly sales log outlining their daily activities / schedules / training sessions

What we're looking for:

• 3 - 5 years of proven knowledge and experience working with Travel Insurance products
• Teacher/Trainer of Adults Certificate/ Diploma or equivalent, would be an asset but is not mandatory
• Experience working in a project environment, would be an asset but is not mandatory
• Must have a vehicle or means to travel as required
• Solid training and development skills, to seek out problems in a complex environment
• Ability to handle multiple competing tasks with prioritization that may change due to business needs
• Proven facilitation, presentation, analysis, design, and evaluation skills
• Ability to travel daily beyond the parameters of the city in which you live
• Proven aptitude and success with large group training initiatives, 2+ years experience required
• Knowledge of adult learning principles
• Highly motivated, professional, confident, positive individual with strong interpersonal skills
• Strong initiative (self-starter)
• Commitment to excellence in service
• Superior written and verbal communication skills
• Proven negotiation and influencing skills
• Proven ability to facilitate, train and coach
• Adaptive/flexible to constant change

What can we offer you?

• A competitive salary and benefits packages.
• A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.
• A focus on growing your career path with us.
• Flexible work policies and strong work-life balance.
• Professional development and leadership opportunities.

Our commitment to you

• Values-first culture -We lead with our Values every day and bring them to life together.
• Boundless opportunity -We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.
• Continuous innovation -We invite you to help redefine the future of financial services.
• Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion -We foster an inclusive workplace where everyone thrives.
• Championing Corporate Citizenship -We build a business that benefits all stakeholders and has a positive social and environmental impact.

À propos de John Hancock et de Manuvie

John Hancock est une unité de la Société Financière Manuvie, un groupe mondial et chef de file des services financiers qui aide les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Nous exerçons nos activités principalement sous les noms John Hancock aux États-Unis et Manuvie à l'échelle mondiale, y compris au Canada, en Asie et en Europe. Nous proposons des conseils financiers ainsi que des solutions d'assurance et de gestion de patrimoine et d'actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. Au 30 juin 2021, l'actif géré et administré par Manuvie et ses filiales se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens milliards de dollars américains). La Société Financière Manuvie est inscrite aux bourses de Toronto (TSX), de New York (NYSE) et des Philippines (PSE) sous le symbole « MFC » et à la Bourse de Hong Kong (SEHK) sous le symbole « 945 ». Vous pouvez consulter le site de Manuvie à l'adresse

John Hancock, une des plus importantes sociétés d'assurance vie aux États-Unis, offre à plus de 10 millions d'Américains une vaste gamme de produits financiers, y compris des produits d'assurance vie, de rente, de placement, ainsi que les régimes 401(k) et les régimes d'épargne-études. Pour de plus amples renseignements au sujet de John Hancock, rendez-vous à l'adresse

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d'aménagement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d'aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d'aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à

Salaire et avantages sociaux

Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et l'éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l'entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à pour obtenir plus de renseignements.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d'épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d'éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.