- Un souci du détail irréprochable
- un désir d'améliorer les processus et d'automatiser les tâches dans la mesure du possible
- de solides compétences organisationnelles et interpersonnelles
- une expérience dans un rôle administratif ou un poste similaire
- d'excellentes compétences en communication (en anglais et en français), tant à l'écrit qu'à l'oral
- une capacité à travailler efficacement en équipe et de manière indépendante dans un environnement en évolution rapide
- une approche proactive et adaptable de la résolution des problèmes
- un intérêt pour la création d'une culture d'entreprise attrayante par la planification de diverses activités.
- Diriger nos nouveaux candidats lors de leur premier jour, les aider avec la documentation et leur orientation chez Broadsign.
- S'approprier les obligations de suivi des processus de la loi sur le 1% de formation (c'est-à-dire créer des plans de formation et tenir un registre précis des formations éligibles).
- Effectuer de manière efficace et précise diverses tâches administratives au sein du département RH
- Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés dans notre SIRH et les dossiers des employés
- Assister notre équipe de recrutement dans diverses tâches administratives
- Participer aux comités d'employés (comité social, comité de responsabilité sociale, comité DEIB).
- Compilation et préparation de rapports relatifs aux ressources humaines, le cas échéant
- Soutenir le spécialiste de la paie et des avantages sociaux afin de s'assurer que la paie est traitée en temps voulu et avec précision pour les Broadsigners du monde entier.
- Amélioration et automatisation des processus et des tâches dans la mesure du possible
- Aider à répondre aux exigences de l'Office québécois de la langue française.
- Un environnement de travail amusant et dynamique avec de nombreuses possibilités d'évoluer et de rester motivé
- 3 semaines de vacances + congés payés pendant la période des fêtes en fin d'année + une semaine pour les jours personnels/maladie
- Possibilité de travailler à distance ou au bureau - ce qui vous convient le mieux
- Plateforme virtuelle de soins de santé accessible à tous les employés
- Programme de santé et de bien-être : 500$ par an pour les dépenses de santé et de bien être afin de soutenir la santé physique et mentale de tous ou les dépenses liées à l'équipement de bureau
- Assurance complète santé, dentaire et voyage dès le premier jour
- Broadsign s'engage à matcher 50 % de vos contributions au Régime de retraite collectif (REER) auquel voua aurez accès dès le jour 1.
- Subventions pour l'utilisation des transports en commun
- 2 jours de bénévolat par an
- Ressources de formation et de développement (déjeuners-conférences, coach agile, formation en ligne payante, etc.)
- Congé parental
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Soutien Administratif Ressources Humaines
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The Stevens Company Limited Anjou, Canada**Job Description - HR Administrative support** · **Position**:HR Administrative Support · **Location**:Montreal, Quebec orBrampton, Ontario · **Reports to**:Director Human Resources · **Summary** · Critical skills for this position include strong professional discretion and abil ...
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The Institute for Performance and Learning Montréal, QC, CanadaWould you like to develop your expertise while collaborating with experienced professionals on the development of strategic HR and OD projects? · Boreala Management is a rapidly growing boutique consulting firm that provides full service support in the areas of human resources, o ...
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en ressources humaines
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Framestore Montreal, Canada Full time_fixed_termOur HR team needs a helping hand If you want to gain valuable HR experience in a talented, friendly, and unified team, this is your chance In summary, we're looking for someone who can provide us with administrative support, more precisely by entering and validating data in our s ...
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Aecon Montreal, CanadaCome Build Your Career at Aecon · As a Canadian leader in infrastructure development, Aecon is and building what matters for future generations to thrive We lead some of the most impactful infrastructure of our generation, at the forefront of transformational change in transport ...
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Consultant Ressources Humaines
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Canadian Tire Corporation Laval, QC, CanadaThe Employee Relationship Consultant provides frontline employee relations support for our high-volume populations including Retail, Distribution Centres and Contact Centres. The focus of this role is to deliver employee and manager support for the moments that matter by providin ...
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Consultant Ressources Humaines
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Staples Canada Laval, QC, CanadaAs the Working and Learning Company, we at Staples Canada, are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. We are building an inclusive and diverse team · Staples Canada is creating an inclusive and diverse work environment. If you have a d ...
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Partenaire d'affaires en ressources humaines
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Salas O'Brien Montreal, CanadaJob Summary: · We are actively seeking an experienced and forward-thinking Human Resources Business Partner to join our team and play a key role in creating a distinctive team member experience. If you are passionate about fostering a positive workplace culture, driving meanin ...
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Advantage Solutions Montreal, Canada Full timeSummary · Généraliste en ressources humaines en teletravail · Chez Advantage Solutions, nous développons les personnes, les marques et les entreprises Le/la généraliste en ressources humaines est chargé(e) d'effectuer des tâches liées aux RH, telles que se tenir au courant des ...
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en Ressources Humaines
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Ville de Châteauguay Montréal, CanadaLa Ville de Châteauguay désire pourvoir au poste-cadre permanent de: · **AGENT.E EN RESSOURCES HUMAINES** · Relevant de la Direction des ressources humaines, le titulaire participe à la gestion et · l'administration de l'ensemble des processus de dotation du personnel syndiqué et ...
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Aux Ressources Humaines
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CAIJ Montréal, Canada**Qui sommes-nous?** · Le CAIJ est l'incontournable ressource de savoir juridique pour tous les professionnels du droit au Québec. En plus d'offrir un accès à la plus riche collection en information juridique et aux outils de pratique les plus pertinent par l'entremise de son sit ...
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Institut de recherches cliniques de Montréal Montréal, CanadaVous êtes une personne motivée par la gestion des ressources humaines, vous êtes proactive et aimez les défis Nous sommes une nouvelle équipe en mode collaboration et impliquée. Nous avons plusieurs projets d'améliorations en cours et à venir auxquels votre expérience et vos idée ...
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Centre universitaire de santé McGill Montréal, Canadade l'organisation · Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l'échelle internationale pour l'excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d'assurer aux pati ...
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Fondaction Montréal, CanadaRemplacement de congé de maternité ( durée approximative de 12 mois) · Bienvenue aux adjoint.e.s · Vous cherchez à donner du sens à votre travail ? Depuis plus de 25 ans, Fondaction est un précurseur en développement durable. Nous aidons des milliers de personnes à épargner pour ...
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Gray Collection Montréal, CanadaGray Collection est un regroupement primé d'hôtels et restaurants locaux authentiques offrant aux voyageurs l'expérience du luxe chaleureux. Plus qu'une collection d'établissements ou qu'une série de moments fantastiques et inoubliables, c'est avant tout une panoplie de gens et u ...
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Parc Jean Drapeau Montréal, CanadaPoste permanent · Travailler pour un grand parc urbain, au cœur du fleuve, vous offrant la chance de vous évader chaque jour · dans différents universça vous parle? Le parc Jean-Drapeau est le premier et le plus grand parc public · de Montréal. C'est plus de 200 hectares de liber ...
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Kinatex Sports Physio Montréal, Canada** ressources humaines**: · Emploi - Permanent Temps plein - **Conseiller - rh dotation** · siège social - Montréal Québec H1Y1X5 · **Dès que possible**Horaire: Lundi au vendredi (Jour) · **Description: · **Kinatex Sports Physio**, le plus important réseau de cliniques en physiot ...
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Vacances Air Canada / Air Canada Vacations Montréal, Canada**RESPONSABILITÉS**: · Lancer le processus de recrutement en affichant le poste avec une description de poste appropriée en interne et/ou en externe. · Recevoir et trier les curriculum vitae pour les postes affichés · Ouvrir / fermer les dossiers des employés avec la documentatio ...
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Transat AT Montréal, Canadade l'entreprise · **Faites partie du voyage** · Air Transat est le transporteur vacances numéro un au Canada. Elle offre une soixantaine de destinations internationales dans plus de 25 pays en Amérique et en Europe, ainsi que des vols intérieurs et de correspondance au Canada. Ch ...
Coordinateur-trice des opérations des Ressources Humaines - Montreal, Canada - Broadsign
Description
Coordinateur des opérations des ressources humaines
À propos du rôle:
Sous la responsabilité de notre Responsable RH, Conformité et Rémunération, le (la) Coordinateur(trice) des opérations RH sera responsable de plusieurs aspects cruciaux de l'expérience RH chez Broadsign. Le(la)coordinateur(trice) des opérations RH doit assurer la cohésion de l'équipe RH en résolvant les problèmes de manière proactive, en améliorant nos processus et en veillant à ce que les opérations quotidiennes se déroulent sans heurts. Vous excellerez dans ce rôle si vous êtes proactif, si vous avez un excellent sens du détail et si vous souhaitez toucher à de nombreux domaines des ressources humaines.
Ce qui est attendu du candidat :
À propos du rôle :
Ce que nous offrons :
La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et partenaires au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d'un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français. La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, les clients et les partenaires (ou les fournisseurs) situés à l'extérieur du Québec, et de comprendre la documentation technique et scientifique disponible dans le domaine de notre industrie.
Chez Broadsign, nous accordons une grande importance à la diversité des identités sociales qui composent notre communauté. Nous reconnaissons que le talent se présente sous différentes formes et nous encourageons donc les personnes aux parcours et aux expériences différentes à nous présenter leur candidature. Notre promesse : être un employeur et un partenaire inclusif et ouvert à l'apprentissage, en plus d'adopter des stratégies et des pratiques réfléchies visant à faire entendre les diverses voix de notre secteur.
Coordinateur-trice des opérations des Ressources Humaines professionals in Montréal
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Thomas d'Hubert
Administration des affaires
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Alain Chaput
Gestionnaire de projet/programme - Agile expert
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Monique Francisca Haba
Caissière
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Léa-Espérancia Bélanger
Spécialiste en acquisition de talents / RH
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liza bardakjian
Human Resources Management
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Kim-Anh NGUYEN
Stage - Analyste en intelligence d'affaires