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Montréal

    Technicien aux comptes payables - Montreal, Canada - Randstad Canada

    Randstad Canada background
    Permanent
    Description
    Nous cherchons un Technicien aux comptes payables à Montréal

    Poste : Technicien aux comptes payables
    Langues : Français et Anglais
    Salaire: 60K$ - 65K$ selon l'expérience

    Ce poste est pour vous, n'attendez pas et envoyez-moi votre candidature dès aujourd'hui



    Noelia Garcia

    Avantages
    Dans ce rôle de Technicien aux comptes payables vous avez le droit aux avantages suivants:

    Horaires innovants et flexibles
    Entrée en poste rapide
    Une gamme complète d'avantages sociaux
    Opportunités de croissance et de développement de carrière

    Responsabilités
    Dans ce rôle de Technicien aux comptes payables, vos responsabilités seront les suivantes:

    Effectue l'enregistrement au système comptable
    Traitement des comptes fournisseurs
    Produire et soumettre les rapports TPS/TVQ mensuels
    Gestion des paiements électroniques fournisseurs
    Concilier les états de comptes
    Effectuer tous autres tâches connexes.

    Qualifications
    DEC en comptabilité ou diplôme équivalent
    Bilinguisme (Français - Anglais)
    1-2 Années d'expérience aux comptes payables
    bonne connaissance de MS Excel
    Capacité à gérer un haut volume de transactions

    Sommaire

    Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au

    Noelia Garcia



    L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au ou via courriel , nous pourrons discuter de vos ambitions

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.


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