Souscripteur (Mode Hybride), Responsabilité Des - Ottawa, Canada - Marsh

Marsh

Verified Company

Ottawa, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Qui nous sommes**

Chez VICTOR Canada, nous croyons que nos employés constituent notre actif le plus précieux. Nous offrons un milieu de travail dynamique et stimulant, des occasions de formation et de perfectionnement, ainsi qu'un programme de rémunération globale concurrentiel. De plus, nous reconnaissons l'importance de l'équilibre travail-vie personnelle.

Nous offrons actuellement un poste à temps plein pour un souscripteur **bilingue** (mode hybride), responsabilité des administrateurs et dirigeants/erreurs et omissions, pour une entrée en poste** dans les plus brefs délais.**

**À quoi pouvez-vous vous attendre?**

Le souscripteur se joindra à une équipe composée de 13 employés au sein de notre service de la souscription d'assurance responsabilité des administrateurs et des dirigeants, et relèvera directement du responsable de ce service. Le souscripteur travaillera également en étroite collaboration avec une équipe composée de 25 employés du service de la souscription de notre division Risques spéciaux.

**Que vous apportera ce poste?**
- Une entreprise ayant une marque forte et affichant de solides résultats à la hauteur de sa réputation.
- Une culture de mobilité interne, de collaboration et de partenariat inestimable avec la Société.
- Des groupes-réseau pour les employés qui donnent accès à des responsables de domaine d'activité, à des occasions de bénévolat et de mentorat pertinentes et à des interactions avec des homologues de groupes sectoriels et d'organisations clientes. À cela s'ajoute un accès à la communauté IDEA.
- Une rémunération concurrentielle.

**Voici ce que nous attendons de vous**:

- Examiner et analyser les soumissions.
- Déterminer et obtenir les renseignements supplémentaires nécessaires pour effectuer une analyse appropriée du risque, ce qui inclut de comparer les renseignements avec ceux des autres services.
- Évaluer l'exposition aux risques et déterminer les taux et les modalités qui touchent les protections, conformément aux lignes directrices en matière de souscription.
- Négocier les modalités et conditions avec les courtiers.
- Signer les polices et autoriser la transmission des documents aux courtiers et aux clients, selon les besoins.
- Préparer et tenir à jour des rapports périodiques pertinents pour les activités en cours.
- Servir les clients actuels.
- Prendre connaissance des sinistres et des risques et rester informé à ce sujet.
- Rester informé à propos des conditions du marché, des initiatives en matière de rentabilité et de la concurrence.
- Réaliser d'autres tâches connexes, au besoin.
- Aider les souscripteurs plus expérimentés dans leurs tâches administratives.

**Compétences recherchées**:

- Maîtrise parfaite de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, un atout
- Baccalauréat avec spécialisation en assurance, en commerce, en affaires, en administration des affaires, en économie, en finance, en statistiques, en comptabilité ou en mathématiques, de préférence
- Expérience professionnelle dans le domaine de l'assurance ou dans un secteur connexe, un atout
- Aptitudes exceptionnelles en matière de service à la clientèle et de négociation
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
- Capacités analytiques et logiques, sens de l'organisation et esprit de décision
- Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles afin de travailler efficacement en équipe
- Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook

**Ce qui vous permettra de vous distinguer**:

- Avoir obtenu ou en voie d'obtenir un titre PAA (CIP), ou un titre professionnel comptable un atout.

Marsh McLennan s'engage à adopter un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents et à embrasser la diversité de leur âge, de leur origine, de leur handicap, de leurs obligations familiales, de leur identité sexuelle et expression de l'identité sexuelle, de leur état matrimonial, de leur nationalité, de leur statut parental, de leur statut personnel ou social, de leur affiliation politique, de leur race, de leur religion et croyances, de leur sexe/genre, de leur orientation ou expression sexuelle, de leur couleur de peau ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Marsh McLennan s'engage en faveur du travail en mode hybride, qui offre la flexibilité du travail à distance et les avantages de la collaboration, des relations et du perfectionnement professionnel au bureau. Tous les employés de Marsh McLennan doivent se présenter à leur bureau local ou travailler sur place avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes au bureau choisiront au moins une « journée d'ancrage » par semaine pendant laquelle tous les membres de leur équipe seront présents.

VictorCA