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Montréal

    Conseiller.ère en ressources humaines - Montreal, Canada - APCHQ

    APCHQ
    APCHQ Montreal, Canada

    3 weeks ago

    Default job background
    Permanent, temps plein
    Description

    Sommaire de l'emploi

    Nous sommes à la recherche d'un.e coéquipier.ère pour se joindre à l'équipe des ressources humaines de l'APCHQ. Ton rôle consistera en grande partie à accompagner et soutenir nos gestionnaires sur tout ce qui touche la gestion des ressources humaines. Également, tu seras impliqué.e dans les projets de développement organisationnel et participer à des projets novateurs pour mieux se positionner comme employeur de choix.

    Responsabilités


    • Prend en charge les activités de dotation pour les postes ouverts (de la prise de besoin à l'embauche);

    • Coordonne le parcours d'accueil et d'intégration des nouveaux employé.es;

    • Assure l'accueil et l'intégration des nouveaux employé.es;

    • Conseille, soutien et accompagne les gestionnaires dans diverses pratiques de gestion : définition des rôles et responsabilités, reconnaissance, pratiques favorisant l'engagement et la contribution, gestion de conflits, climat de travail, mobilisation d'équipes, etc.;

    • Exerce un rôle-conseil auprès des gestionnaires pour le développement du potentiel de leur équipe (développement des compétences et gestion de la relève);

    • Exerce un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans le développement de leurs compétences;

    • Participe à la mise en place de programmes de développement des talents;

    • Élabore des stratégies d'accompagnement pour les dossiers impliquant une gestion du changement;

    • Participe à l'élaboration et au déploiement des stratégies et programmes de gestion de la performance;

    • Coordonne la démarche pour le sondage organisationnel sur le climat de travail via l'outil OfficeVibe;

    • Analyse les résultats d'engagement et propose des recommandations.

    • Contribue au développement et à la promotion de la marque employeur et de l'expérience employé.e;

    • Gère divers projets RH et DO

    • Contribue à l'élaboration et à la mise à jour de politiques, de procédures et de directives en matière de gestion des ressources humaines et en assure leur application.

    • Conçoit des indicateurs clés de performance et analyse les données de gestion;

    • Assure une vigie sur les nouvelles pratiques en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel et propose des améliorations pour l'organisation;

    • Participe à la définition des objectifs annuels du département RH;

    • Agit comme des valeurs organisationnelles;

    • Accomplit toutes autres tâches connexes;

    Profil de qualification


    • Baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires, avec une spécialisation en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel

    • Au moins cinq (5) ans d'expérience comme généraliste en gestion des ressources humaines dans un rôle similaire

    • Membre de l'Ordre CRHA, un atout

    • Avoir travaillé dans un contexte de changement, fait preuve d'agilité et possède une tolérance à l'ambiguïté.

    • Expérience avec un SIRH et/ou une plateforme de sondage d'engagement (ex : Officevibe)

    • Très bonnes compétences en rédaction et en communication.

    • Capacité à établir de bonnes relations à tous les niveaux hiérarchiques.

    • Capacité d'écoute et approche client très développée.

    • Autonomie, initiative et rigueur

    • Excellent jugement et bonne capacité à résoudre des problèmes.

    • Sens de l'organisation, de la planification et des priorités.

    • Esprit d'équipe

    • Maîtrise des différents logiciels et outils de bureautique Word, Excel (intermédiaire – avancé), Power point, Outlook) dans l'environnement O365

    APCHQ employeur de choix, pourquoi ?

    - Semaine de travail de 35 heures
    - Accès à la télémédecine
    - Horaire flexible et comprimable
    - Assurance collective complète
    - REER collectif avec contribution de l'employeur
    - Bureau moderne et ergonomique
    - Possibilité d'avancement
    - Secteur en développement
    - Trois (3) semaines de vacances et une (1) semaine de congé

    Cet emploi vous intéresse?
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