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Technicien(Ne) Rémunération Et Avantages Sociaux
2 weeks ago
Coopérative des paramédics de l'Outaouais Gatineau, CanadaRelevant du Directeur de l'administration et des finances (DAF), la personne planifie, gère et fournit des services de soutien administratif relié à la paie ou de remplacement des ressources. Elle effectue l'ensemble des opérations relatives au volet des avantages sociaux liés à ...
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Canadian Security Intelligence Service Ottawa, Canada**Important**: · Il est important de ne pas discuter de votre demande d'emploi (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. De plus, veuillez leur rappeler la nécessité de demeurer discret à l'égard de votre démarche d'emploi. ...
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Lee Valley Tools Ottawa, Canada**Type d'emploi **:Temps plein (mode hybride)**: · **Sous la responsabilité de**: Responsable des ressources humaines**: · **Lieu de travail**: Ottawa (Ontario)**: · **À propos de Lee Valley** · Depuis 1978, Lee Valley sait fort bien que, pour de nombreuses personnes, le travail ...
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Cégep de l'Outaouais Gatineau, CanadaDébut d'affichage externe : Le 26 avril 2024 · Fin d'affichage externe : Le 9 mai 2024, 23 h 59 · Catégorie d'emploi : Attaché.e d'administration · Type de poste : Personnel professionnel · Sous la supervision de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux, la pe ...
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Coordinator, Benefits
1 week ago
Evolugen Gatineau, Canada**Coordinator, Benefits** · Evolugen, Brookfield Renewable's Canadian business is seeking a Coordinator, Benefits to join its team. Reporting to the Specialist, Benefits and Pensions, the Coordinator will be responsible for the administration of all group benefits and provide sup ...
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Préposé à L'entretien Ménager
3 days ago
Groupe Proprenet Gatineau, CanadaBonjour nous sommes à la recherche d'un préposer pour de l'entretien menage dans une école. Horaire est du lundi au vendredi de 16h a 23. · Salaire est de 20.55 $ de l'heure avec avantages sociaux et 0.45$ de REER · Début est le 17 Aout 2023 · **Job Types**: Full-time, Permanent ...
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Hydrovac Operator/opérateur D'hydrovac
5 days ago
McDonald Liquid & Bulk Gatineau, CanadaWe are hiring · Come join McDonald Liquid & Bulk Transport, a family owned and operated company since 2015, where people matter and hard work pays off, offering: · - Competitive Hourly wage · - Performance review after 3 months with possible wage increase · - Possibility to work ...
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Technicien(Ne) à La Paie
1 week ago
Groupe Nordik Gatineau, CanadaGroupe Nordik est le principal créateur de villages de spas de bien-être, incluant le plus grand Spa en Amérique du Nord (Chelsea, QC) ainsi que le plus grand Sauna d'événement (Whitby, ON). · Depuis que nous avons ouvert nos portes en 2005, nous sommes passés à plus de visites p ...
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Technicien(Ne) en Travail Social
1 week ago
Médic Sans Limite Gatineau, Canada**Qui sommes nous ?** · **L'agence de Médic sans limite** est un fournisseur de soins à la santé sous contrat pour fournir des services de soins de la santé à travers le Québec. · Nous sommes une entreprise dynamique à la recherche travailleurs sociaux pour combler divers contrat ...
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Travailleur Social
1 week ago
Vigi Santé L'Outaouais Gatineau, CanadaVigi Santé vous offre des emplois valorisants et stimulants au sein d'équipes multidisciplinaires compétentes et humaines. **Nous avons présentement une opportunité au CHSLD Vigi de l'Outaouais,** situé au 565 boulevard de l'Hôpital à Gatineau et hébergeant 96 résidents, pour com ...
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Travailleur Social
1 week ago
Vigi Santé L'Outaouais Gatineau, CanadaVigi Santé vous offre des emplois valorisants et stimulants au sein d'équipes multidisciplinaires compétentes et humaines. **Nous avons présentement une opportunité au CHSLD Vigi de l'Outaouais,** situé au 565 boulevard de l'Hôpital à Gatineau et hébergeant 96 résidents, pour com ...
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L'Arche Outaouais inc. Gatineau, Canada**Durée de l'emploi**: Permanent · **Langue de travail**: Français · **Heures de travail**: 40 heures par semaine · **Education**: Baccalauréat · **Expérience**: 3 ans à moins de 5 ans · ou experience équivalente Milieu de travail · Services communautaires et sociaux · Associatio ...
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Gestionnaire Des Médias Sociaux
5 days ago
EMERGENCE Webmarketing Gatineau, Canada**GESTIONNAIRE DE MÉDIAS SOCIAUX** · **EMERGENCE WEBMARKETING - GATINEAU** · **DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE** · Fondée en 2017, notre agence se spécialise en marketing numérique et a pour mission de créer des mouvements positifs sur les médias sociaux pour un développement durable ...
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Préposé.e à L'accueil
1 week ago
Aide juridique de l'Outaouais Gatineau, Canada**Exigences du poste** · - 5e secondaire et deux années d'expérience pertinente. · - Excellente connaissance de la langue française et anglaise. · - Un savoir-être avec la clientèle de l'aide juridique. · - Avoir de l'initiative, un excellent sens de l'organisation et une bonne c ...
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Secrétaire Juridique
1 week ago
Aide juridique de l'Outaouais Gatineau, Canada**Exigences du poste** · - 5e secondaire et deux années d'expérience pertinente. · - Excellente connaissance de la langue française et anglaise. · - Un savoir-être avec la clientèle de l'aide juridique. · - Avoir de l'initiative, un excellent sens de l'organisation et une bonne c ...
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Secrétaire Juridique
1 week ago
Aide juridique de l'Outaouais Gatineau, Canada**Exigences du poste** · - 5e secondaire et deux années d'expérience pertinente. · - Excellente connaissance de la langue française et anglaise. · - Un savoir-être avec la clientèle de l'aide juridique. · - Avoir de l'initiative, un excellent sens de l'organisation et une bonne c ...
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Responsable Comptabilité-finances
5 days ago
Centre de communication santé de l'Outaouais Gatineau, CanadaNous jouons un rôle clé dans la gestion des appels d'urgences de l'Outaouais, nous permettant d'avoir un impact direct important auprès de notre communauté. · Une équipe humaine tissée serrée t'attend pour épauler les héros de l'ombre et faire la différence dans la vie des gens. ...
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Gestionnaire de Médias Sociaux
4 days ago
EMERGENCE Webmarketing Gatineau, Canada**GESTIONNAIRE DE MÉDIAS SOCIAUX** · **EMERGENCE WEBMARKETING - GATINEAU** · **DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE** · Fondée en 2017, notre agence se spécialise en marketing numérique et a pour mission de créer des mouvements positifs sur les médias sociaux pour un développement durable ...
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Aide-livreur Sans Classe 1
1 week ago
Sleeman Breweries Gatineau, CanadaChez Les Brasseries Sleeman nous nous faisons une fierté d'offrir un environnement de travail positif et progressif où les employés peuvent profiter d'une variété d'avantages sociaux et de programmes recherchés._ · - Vous trouverez ci-dessous un sommaire des avantages et des prog ...
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Conseiller en Parfums gatineau
14 hours ago
La Baie d'Hudson Gatineau, Canada**Localisation**: GATINEAU, Quebec, Canada · **Catégorie**: Magasins · **Date**: March 25th, 2024 · **Éducation**: Diplôme d'études secondaires (±11 ans) · **Numéro de poste**: K · **Type de poste**: Temps partiel sans avantages sociaux · **À distance**: No · **Description du pos ...
Analyste à la rémunération et avantages sociaux - Gatineau, Canada - Cégep de l'Outaouais
Description
Type de poste :Personnel professionnel
Statut de l'emploi :
Projet spécifique temps complet
Durée de l'emploi prévue
: Jusqu'au 30 juin 2025
Début d'affichage externe :
Le 26 avril 2024
Date et heure de fin de l'affichage externe :
Le 2 mai 2024, 23 h 59
Sous l'autorité du coordonnateur ou de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux, la personne titulaire du poste agit à titre d'expert et veille à la bonne marche des opérations de la paie et de sa conformité tout en contribuant à l'amélioration continue et à l'implantation des processus de travail. Elle analyse, développe, coordonne et contrôle les processus, les systèmes et les méthodes ayant trait au traitement des données de rémunération. Elle effectue des analyses approfondies et développe des outils automatisés permettant d'optimiser les activités tout en s'assurant de la conformité des processus et des données. En collaboration avec sa supérieure, elle coordonne la mise en place de processus efficaces qui maximisent l'utilisation des ressources, assurent un travail collaboratif optimal ainsi que le respect des conventions, politiques, lois et normes applicables. Elle fournit un soutien aux gestionnaires de l'établissement sur l'ensemble des volets relatifs à son champ d'activités et répond à leurs demandes en lien avec les données de rémunération.
Les principales fonctions sont :
Veiller à la fiabilité et la validité des données saisies liées à la rémunération, aux impôts, aux avantages sociaux, aux régimes de retraite, aux retenues diverses ainsi qu'à la répartition comptable des salaires et avantages sociaux;
Participer à la paramétrisation, la programmation et au bon fonctionnement des différents systèmes, logiciels ou applications en lien avec la gestion des données de ressources humaines (SPOC, Clara, etc.) et leurs interactions avec les systèmes de gestion budgétaire et de contrôle de la masse salariale (plan des effectifs, etc.);
Concevoir et développer des outils et des modèles analytiques avancés pour évaluer la conformité du traitement de la rémunération, la compétitivité de l'organisation, la rentabilité des programmes de rémunération, l'impact salariale de différentes mesures, etc.;
Utiliser une gamme d'outils et de techniques d'analyse de données pour extraire des informations significatives, en faire ressortir des tendances, identifier des indicateurs, développer et recommander des normes et des méthodes de travail ainsi que des outils permettant d'assurer la conformité et l'efficacité du traitement des informations;
Collaborer avec les équipes informatiques pour automatiser les processus de collecte, de traitement et d'analyse des données de rémunération et pour développer des rapports et des outils permettant d'optimiser le travail;
Agit à titre de personne-ressource auprès des unités administratives concernées quant au traitement de données partagées de ressources humaines influençant la production de la paie, les engagements budgétaires, la distribution des salaires, les aspects fiscaux de la paie, etc.;
Identifier tout dossier requérant une attention particulière ou à la demande, procéder à des analyses approfondies afin de comprendre des écarts, les expliquer et assurer les suivis afin que les corrections nécessaires soient effectuées et communiquées aux personnes impliquées;
Documenter les processus, les normes, les étapes d'élaboration des systèmes et les informations nécessaires à leur mise à jour. Rédiger des procédures et guides et développer des outils de formation des équipes permettant d'améliorer la validité, la conformité et l'efficacité;
Préparer des rapports détaillés basés sur l'analyse des données de rémunération pour informer la direction et les parties prenantes internes et externes, notamment les rapports requis par les organismes gouvernementaux et divers intervenants dans le respect des échéanciers fixés et des lois en vigueur;
Assurer une veille quant aux changements et nouveautés relatifs à la législation (Loi de l'impôt, Loi de l'assurance-emploi, Loi sur les normes du travail, etc.) liée aux salaires et aux prestations (retenues à la source, réformes fiscales, régime de retraite, bourses, etc.), informe son équipe et met en place les modifications requises;
Participer étroitement à la planification des activités courantes de l'année de son secteur ainsi que les différentes étapes à suivre et actions à entreprendre lors des différentes périodes afin de s'assurer du respect des échéanciers;
Au besoin, appuyer son équipe dans le traitement de la paie ou toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, permettant de maintenir ou d'améliorer les services de son secteur de travail.
Compétences recherchées
Très bonne connaissance des logiciels, des environnements technologiques et des systèmes de gestion intégrés et compétences avancées en développement d'outils et en automatisation des processus ;
Capacité à travailler avec précision, rigueur et confidentialité ;
Excellentes compétences en communication verbale et écrite, y compris la capacité à présenter des données complexes de manière claire et concise ;
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique ;
Esprit de synthèse, excellente capacité d'analyse et habileté pour la résolution de problèmes ;
Fortes aptitudes en technologies informatiques.
Les qualifications
Est invitée à soumettre sa candidature, toute personne détenant les qualifications suivantes :
Diplôme universitaire en statistiques, en économie, en informatique, en administration, en rémunération ou dans un domaine connexe ;
Expérience professionnelle significative dans l'analyse de données et l'analyse d'intelligence d'affaires combiné à la maîtrise des outils analytiques tels que Excel, SQL, Power BI, etc. ;
Les atouts
Expérience professionnelle dans le traitement de la paie ou la gestion de la rémunération ;
Connaissances des lois fiscales, des procédures comptables de la paie, des réglementations et des normes en matière de rémunération ;
Certification en analyse de données, en gestion de la rémunération ou dans un domaine connexe ;
Titre de spécialiste en conformité de la paie (S.C.P.) ;
Titre comptable et/ou titre en ressources humaines.
Test requis
Tests d'évaluation linguistique éliminatoires : seuil de réussite à 70 % avec possibilité d'embauche conditionnelle à 60 % ;
Tests psychométriques et administratifs éliminatoires.
Analyste à la rémunération et avantages sociaux professionals in Gatineau
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Selim Karoui
Consultant Data & Microsoft Power Platform