Indigenous Health Policy Analyst - Toronto, ON, Canada - Wawatay Native Communications Society

Description

Postulez d'ici: le vendredi 12 janvier h59min HNE

Rejoignez l'Unité des politiques pour la santé des Autochtones du ministère de la Santé dans un rôle passionnant en tant qu'analyste des politiques pour la santé des Autochtones Dans ce poste essentiel, vous jouerez un rôle clé dans la définition de l'orientation stratégique du système de santé de l'Ontario.À propos de nous :L'Unité des politiques pour la santé des Autochtones travaille avec les Premières Nations, les Inuits, les Métis et les partenaires autochtones urbains, ainsi qu'avec d'autres partenaires gouvernementaux, afin d'améliorer les résultats en matière de santé des populations autochtones de l'Ontario. L'Unité des politiques pour la santé des Autochtones analyse les questions et les tendances émergentes, détermine les pratiques de pointe et les applique dans le système de santé en collaboration avec des partenaires. En outre, l'unité assure la gestion du secteur de la santé des Autochtones en établissant et en encourageant des relations productives. Elle conseille et soutient également les partenaires du ministère dans leurs relations avec les communautés et les partenaires des Premières Nations, des Inuits, des Métis et des communautés autochtones urbaines.Souhaitez-vous en savoir plus sur cette occasion?Participez à une séance d'information le jeudi 21 décembre, de 9 h 30 à 10 h 30. Vous aurez ainsi l'occasion d'en savoir plus sur le poste, l'équipe et la Direction.N'oubliez pas d'ajouter cet événement à votre calendrier pour ne pas le manquerParticiper à une réunion depuis votre ordinateur, votre application mobile ou votre appareil de salleCliquez ici pour participer à la réunion ID de la réunion: Code d'accès: GMUw64Télécharger Teams |Rejoindre une réunion Teams sur le Web Rejoindre une réunion avec un dispositif de vidéoconfé ID de la vidéoconférence: Autres instructions de vidéoconférence Si vous ne pouvez pas y assister, pas de problème. Votre présence à cette séance est facultative et que vous y participiez ou non n'aura aucune incidence sur les décisions d'embauche.
Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?
Dans ce rôle, vous vous efforcerez d'améliorer les résultats en matière de santé des populations autochtones de l'Ontario et d'établir et de favoriser des partenariats productifs avec le secteur de la santé autochtone :
• en faisant preuve de leadership et d'expertise dans la recherche et l'élaboration de stratégies, de politiques, de règlements et de lois en matière de santé afin d'améliorer l'état de santé, l'équité et la productivité au niveau du système;
• en améliorant la prestation des services de santé autochtones au niveau du système;
• en assurant la direction de projets, l'élaboration de politiques stratégiques, la recherche et l'analyse de politiques fondées sur des données probantes;
• en établissant des partenariats avec les principaux partenaires du système de santé.Note : L'Unité des politiques pour la santé des Autochtones est basée à Toronto (Ontario), mais d'autres modalités de travail sont possibles pour les candidats de l'Ontario.
À quelles exigences dois-je répondre?
Expertise en élaboration de politique et en recherche :

• Vous avez une connaissance des outils politiques et de recherche, des méthodologies de gestion du rendement et des mesures.
• Vous avez de l'expérience dans l'élaboration et l'évaluation de politiques et de processus stratégiques et dans la transposition de ces politiques dans la législation.
• Vous avez une connaissance des processus d'élaboration des politiques, de la législation et de la réglementation.
Connaissances en soins de santé :

• Vous connaissez le secteur de la santé autochtone, y compris les questions relatives à la santé autochtone.
• Vous connaissez les communautés autochtones de l'Ontario.
• Vous avez la capacité d'acquérir des connaissances en matière de qualité, de productivité et de gouvernance des soins de santé.
• Vous avez la capacité d'acquérir des connaissances sur les tendances du système de santé, les modèles de prestation, le financement, la législation et les réglementations pertinentes, le rôle du Ministère et les questions critiques.
Compétences en innovation, créativité et réflexion stratégique :

• Vous pouvez établir un lien entre les actions en cours et les stratégies commerciales et/ou les perspectives à long terme.
• Vous pouvez déterminer des moyens de créer des solutions à plus forte valeur ajoutée pour les communautés autochtones et les partenaires.
Compétences en communication, gestion des relations et informatiques

• Vous pouvez préparer et présenter des analyses de recherche complexes, des cadres politiques détaillés, des discours, des documents d'information et d'autres produits.
• Vous pouvez travailler avec les intervenants et les partenaires pour atteindre des objectifs communs et déterminer les possibilités de collaboration.
• Vous pouvez préparer divers documents à l'aide de logiciels de bureautique et accéder à Internet comme outil de recherche.
Compétences en gestion de projet, en négociation et en facilitation :

• Vous pouvez assurer la planification et la direction de projets concomitants d'élaboration de politiques.
• Vous pouvez travailler en collaboration avec les membres de l'équipe pour gérer les délais et les priorités concurrentes.
Renseignements supplémentaires
Adresse:
1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 438 University Ave, Toronto, Région Toronto
Groupe de rémunération:
Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario
Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions
Horaire:
6
Catégorie:
Politiques et analyse
Date de publication:
le mardi 12 décembre 2023
Note:
Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
Comment postuler :
Vous devez postuler en utilisant un seul des modes de candidature indiqués ci-dessous.
Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
N'oubliez pas de mentionner le numéro du concours correspondant à ce poste.
Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
Où postuler :

Collecte de renseignements
Vos renseignements personnels sont recueillis en vue de servir à évaluer vos qualifications dans le cadre d'un emploi dans la fonction publique de l'Ontario et des initiatives de modernisation du recrutement. Carrières FPO est un service commun autorisé conformément à l'article 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O. 1990, chap. M.25. Cette collecte de renseignements personnels est nécessaire à la bonne gestion de Carrières FPO.
Ne donnez pas plus de renseignements personnels que ceux qui sont demandés dans l'offre d'emploi. Par exemple, ne fournissez pas votre numéro d'assurance sociale, vos coordonnées bancaires, votre photographie, etc. avec votre demande.
Si vous avez des questions concernant la collecte, l'utilisation, la divulgation ou la conservation de vos renseignements personnels, contactez-nous.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.
Rappel : La date limite de candidature est le vendredi 12 janvier h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .