- Lieu de travail : 5600, Chemin Côte-de-Liesse, Montréal, Québec mode hybride (minimum deux (2) jours par semaine au bureau) ;
- Entreprise en pleine croissance;
- Une équipe dynamique de professionnels;
- Avantages: salaire de base concurrentiel et ensemble de bénéfices généreux (incluant horaires flexibles, assurances médicales, dentaires, régime de retraite, boni et vacances durant le temps des fêtes);
- Rabais offerts aux employés sur tous les produits de Groupe Marcelle.
- Offrir de manière efficace un support RH de première ligne pour répondre aux besoins des employés et des gestionnaires du département des Ventes et Finances sur tous les enjeux liés aux ressources humaines;
- Établir une solide relation d'affaires, proactive et flexible avec les gestionnaires afin de bien comprendre leurs enjeux et défis et proposer des solutions RH sur mesure;
- Fournir un encadrement, un soutien et un coaching aux gestionnaires en matière de gestion du changement, de gestion de la performance, de gestion des talents et de la relève, de développement des compétences, de gestion de la rémunération, etc.;
- Assurer le respect des politiques et procédures en ressources humaines et participer à l'élaboration de nouveaux programmes et politiques RH et à la revue et l'amélioration des processus RH;
- Soutenir les gestionnaires dans le développement de leurs équipes, analyser les besoins, identifier les priorités et recommander des solutions de formation et de développement en fonction des objectifs;
- Développer et maintenir le programme de formation via notre plateforme Dayforce;
- Bâtir et livrer des formations internes visant le développement du leadership;
- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans le développement, la réalisation, l'implantation et les suivis relatifs aux divers mandats de développement organisationnel;
- Collaborer aux changements de structure et assurer un rôle de support en gestion du changement;
- Analyser les indicateurs de performance RH de ses groupes clients (tableau de bord RH) et travailler en rôle-conseil auprès des gestionnaires afin de viser les améliorations requises en gestion des ressources humaines;
- Se maintient à l'affut de la réglementation, des meilleures pratiques et des stratégies RH innovantes du marché afin de concevoir des solutions adaptées et innovatrices.
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles;
- Minimum 7 années d'expériences dans un rôle de généraliste ou de Partenaire d'affaires RH;
- Une maîtrise de la suite MS Office : Excel, Word, Powerpoint.
- De fortes habiletés à mener plusieurs dossiers en parallèle et à les prioriser;
- Une facilité à établir des relations interpersonnelles à tous les niveaux;
- Des compétences en coaching;
- Une bonne connaissance des différentes lois du travail québécoises et canadiennes;
- Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (un grand atout).
- Bilingue, français et anglais, autant à l'écrit qu'à l'oral, car vous aurez à apporter un support à des gestionnaires au Québec et en Ontario;
- Orienté·e service à la clientèle;
- Un·e leader, capable d'influencer, autonome et prenez des initiatives;
- Analytique et habile à résoudre les problèmes;
- Orienté·e travail d'équipe.
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Soutien Administratif Ressources Humaines
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Consultant Ressources Humaines
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The Institute for Performance and Learning Montréal, QC, CanadaWould you like to develop your expertise while collaborating with experienced professionals on the development of strategic HR and OD projects? · Boreala Management is a rapidly growing boutique consulting firm that provides full service support in the areas of human resources, o ...
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Consultant Ressources Humaines
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Canadian Tire Corporation Laval, QC, CanadaThe Employee Relationship Consultant provides frontline employee relations support for our high-volume populations including Retail, Distribution Centres and Contact Centres. The focus of this role is to deliver employee and manager support for the moments that matter by providin ...
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en ressources humaines
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Framestore Montreal, Canada Full time_fixed_termOur HR team needs a helping hand If you want to gain valuable HR experience in a talented, friendly, and unified team, this is your chance In summary, we're looking for someone who can provide us with administrative support, more precisely by entering and validating data in our s ...
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Aecon Montreal, CanadaCome Build Your Career at Aecon · As a Canadian leader in infrastructure development, Aecon is and building what matters for future generations to thrive We lead some of the most impactful infrastructure of our generation, at the forefront of transformational change in transport ...
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Consultant Ressources Humaines
19 hours ago
Staples Canada Laval, QC, CanadaAs the Working and Learning Company, we at Staples Canada, are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. We are building an inclusive and diverse team · Staples Canada is creating an inclusive and diverse work environment. If you have a d ...
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Generaliste en Ressources Humaines en teletravail
15 hours ago
Advantage Solutions Montreal, Canada Full timeSummary · Généraliste en ressources humaines en teletravail · Chez Advantage Solutions, nous développons les personnes, les marques et les entreprises Le/la généraliste en ressources humaines est chargé(e) d'effectuer des tâches liées aux RH, telles que se tenir au courant des ...
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Partenaire d'affaires en ressources humaines
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Salas O'Brien Montreal, CanadaJob Summary: · We are actively seeking an experienced and forward-thinking Human Resources Business Partner to join our team and play a key role in creating a distinctive team member experience. If you are passionate about fostering a positive workplace culture, driving meanin ...
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en Ressources Humaines
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Ville de Châteauguay Montréal, CanadaLa Ville de Châteauguay désire pourvoir au poste-cadre permanent de: · **AGENT.E EN RESSOURCES HUMAINES** · Relevant de la Direction des ressources humaines, le titulaire participe à la gestion et · l'administration de l'ensemble des processus de dotation du personnel syndiqué et ...
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Institut de recherches cliniques de Montréal Montréal, CanadaVous êtes une personne motivée par la gestion des ressources humaines, vous êtes proactive et aimez les défis Nous sommes une nouvelle équipe en mode collaboration et impliquée. Nous avons plusieurs projets d'améliorations en cours et à venir auxquels votre expérience et vos idée ...
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Kinatex Sports Physio Montréal, Canada** ressources humaines**: · Emploi - Permanent Temps plein - **Conseiller - rh dotation** · siège social - Montréal Québec H1Y1X5 · **Dès que possible**Horaire: Lundi au vendredi (Jour) · **Description: · **Kinatex Sports Physio**, le plus important réseau de cliniques en physiot ...
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Fondaction Montréal, CanadaRemplacement de congé de maternité ( durée approximative de 12 mois) · Bienvenue aux adjoint.e.s · Vous cherchez à donner du sens à votre travail ? Depuis plus de 25 ans, Fondaction est un précurseur en développement durable. Nous aidons des milliers de personnes à épargner pour ...
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Transat AT Montréal, Canadade l'entreprise · **Faites partie du voyage** · Air Transat est le transporteur vacances numéro un au Canada. Elle offre une soixantaine de destinations internationales dans plus de 25 pays en Amérique et en Europe, ainsi que des vols intérieurs et de correspondance au Canada. Ch ...
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Centre universitaire de santé McGill Montréal, Canadade l'organisation · Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l'échelle internationale pour l'excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d'assurer aux pati ...
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O2 Web Solutions Inc Montréal, Canada**_O2 Web_**_ est une agence en pleine croissance, spécialisée dans le développement de solutions e-commerce intégrées, flexibles et innovantes pour le B2B, D2C et B2C._ · - Chez O2, nous voulons grandir, avec nos clients et clientes, mais surtout grandir en tant qu'humain. Nous ...
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GT Intermodal / GT Group Montréal, Canada**A PROPOS DE NOUS**: · - GT Group_, dont le siège social est à Montréal, fournit un réseau diversifié de produits et services liés au transport de conteneurs, à la logistique et à l'entreposage pour la communauté maritime internationale. Au service des secteurs nationaux et inte ...
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Réseau MAclinique Laval, Canada**Vous avez le sens du service à la clientèle, êtes une personne positive et de bonne humeur et avez une aisance pour le travail d'équipe? Vous êtes reconnus pour votre professionnalisme, votre discrétion, votre diplomatie et possédez de fortes compétences organisationnelles dans ...
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RocklandMD Mont-royal, CanadaRocklandMD est un leader dans le réseau des cliniques de chirurgie indépendantes au Canada, offrant des services intégrés et une gestion centralisée avec des corridors de services en synergie et en complémentarité avec chacun des acteurs du réseau de la santé. Nous sommes présent ...
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Must Société Laval, CanadaG2MC, une entreprise québécoise, regroupant plusieurs marques réputées dont Jardin de Ville (depuis 1956), Maison Corbeil (depuis 1973), MUST, La Galerie du Meuble (depuis 1956) et Home Société, se distingue comme leader en design et commercialisation de meubles d'intérieurs et d ...
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Pharmascience Montreal, Canada Full timeResponsibilities to match your abilities At Pharmascience, as a member of our team, your opinion matters. Your ideas go a long way and your input is acknowledged on a day-to-day basis. We are looking for people like you, daring, ingenious and never content with the status quo bec ...
Partenaire d'affaires principal·e, Ressources humaines - Mount Royal, Canada - Groupe Marcelle
Description
Groupe Marcelle est présentement à la recherche d'un·e Partenaire d'affaires principal·e, Ressources humaines pour un poste permanent à temps plein .
Relevant de la Directrice principale, Ressources humaines, la/le Partenaire d'affaires principal·e, Ressources humaines travaille en collaboration avec l'équipe des Ventes et Finances et agit à titre d'expert·e en gestion des ressources humaines en accompagnant et en conseillant les gestionnaires dans le développement de plans RH. Elle/Il participe également à l'élaboration, à l'implantation, au déploiement et au maintien de programmes et de processus ressources.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE
NOUS AIMERIONS VOUS RENCONTRER SI VOUS AVEZ
ET SI VOUS ÊTES
La liste des tâches et responsabilités principales ci-dessus énumérées est sommaire et indicative.
