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Human Resources Business Partner/partenaire
1 week ago
Cogeco Montréal, CanadaOur culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agil ...
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Partenaire Formation en Alternance H/F
1 week ago
DeepMind Technologies Limited Montréal, QC, CanadaAt Google DeepMind, we value diversity of experience, knowledge, backgrounds and perspectives and harness these qualities to create extraordinary impact. We are committed to equal employment opportunity regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disab ...
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Gestionnaire Des Partenaires
3 days ago
1pertinent Montréal, CanadaC'est avec grand plaisir qu'1perTInent accompagne cette PME pour le recrutement de ses prochains joueurs Comptant aujourd'hui une soixantaine d'employés, ils développent une gamme de solutions de signature électronique répondant aux plus hautes exigences du marché. Leurs produits ...
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Spécialiste Des Partenaires
2 days ago
Too Good To Go International Montréal, CanadaNotre impact mondial évolue quotidiennement, avec une communauté de 67 millions d'utilisateurs dans 17 pays, évitant ainsi le gaspillage de plus de 174 millions de repas. Nous en sommes incroyablement fiers, mais nous voulons encore accomplir beaucoup plus - c'est pourquoi nous r ...
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Partenaire D'affaires
3 days ago
Cirque du Soleil Montréal, Canada**Partenaire d'affaires - Talent** · - Poste permanent_ · Nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût distinct pour assurer le bon déroulement des opérations au profit de nos spectacles et événements, pour penser des produits remarquables, pour mettre leur ingéniosit ...
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Partenaire RH
1 week ago
Tourmac Montréal, CanadaAfin de contribuer à la saine gestion de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un partenaire d'affaires RH chevronné et passionné. · Plus spécifiquement, nous avons besoin d'un partenaire RH qui se démarquera par: · - Un leadership mobilisateur et une capacité à proposer ...
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Partenaire Physiothérapeute
3 days ago
Kinatex Sports Physio Montréal, Canada**Partenaire Physiothérapeute - Kinatex Jarry-Petite-Italie**: · Emploi - Permanent Temps plein - **Physiothérapeute** · Clinique: Kinatex Jarry-Petite Italie -Montréal Québec H2S 1B1 · **Dès que possible**Horaire: Lundi au vendredi (jour et soir) · **Salaire**: $ · **Description ...
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Partenaire D'investissement
6 days ago
Valnet Montréal, Canada23 November 2023 · Industries Imprimerie, Édition, Média · Catégories Financement, Investissement, Fusion & Acquisition · Montreal, QC - Temps plein · Partenaire d'investissement · Valnet Inc, 7405 Route Transcanadienne, Suite 100,, Montreal, Québec, Canada Numéro de demande 3 · ...
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Partenaire Financier
2 days ago
Cogeco Connexion Inc Montréal, CanadaOur culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agil ...
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Gestionnaire Des Partenaires
3 days ago
NOTARIUS Montréal, Canada**Des défis à la hauteur de ta passion** · Nous recherchons un Gestionnaire des partenaires créatif et bilingue qui est passionné par la vente, l'apprentissage de nouvelles technologies et leur utilisation dans des contextes d'affaires variés. · Le Gestionnaire des partenaires es ...
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Partenaire RH
17 hours ago
Sûreté du Québec Montréal, Canada**PARTENAIRE RH** · **Classe d'emploi : 100-00** · **Processus de sélection - Recrutement : 10000SRS ** · **Nombre d'emploi occasionnel à offrir : 1** · Faire partie de la Sûreté du Québec, c'est de se joindre à la plus grande organisation policière du Québec et d'appartenir à un ...
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Partenaire Financier
3 days ago
Cogeco Connexion Inc Montréal, CanadaNotre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui ...
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Partenaire D'affaires
17 hours ago
TransTrack Systems Inc. Montréal, CanadaJob Summary: · The HRBP serves as a consultant to management and employees on Human Resource and related business issues. The HRBP assesses and anticipates HR-related needs. Communicating needs proactively with our HR department and business management, the HRBP will develop and ...
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Ergonome- Partenaire
1 week ago
Ergonomia Montréal, CanadaErgonomia est une firme spécialisée en évaluation ergonomique et amélioration continue. · La mission d'Ergonomia est d'offrir des services en ergonomie empreints de qualité et d'humanité. · **Ergonomia est à la recherche d'un ergonome, partenaire d'affaire pour compléter son équi ...
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Partenaire SST
1 week ago
Novo Montréal, CanadaAutonomie, dynamisme et aisance dans les relations interpersonnelles te décrivent bien? En plus, tu aimes être au cœur de l'action? Autant d'atouts pour t'épanouir dans ta nouvelle équipe. · Novo SST (Novo) est à la recherche **d'une** **conseillère ou d'un conseiller** **en prév ...
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Partenaire SST
1 week ago
Novo Montréal, CanadaNovo est à la recherche **d'une** **conseillère ou d'un conseiller** **en prévention** en santé et sécurité au travail pour desservir la **région des Laurentides**, et ainsi compléter son équipe. Ton rôle consistera à réaliser des interventions de prévention dans les entreprises ...
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Partenaire, Acquisition de Talents
3 days ago
Norda Stelo Montréal, Canada**Numéro de référence**:CON/22/2584 · **Status **:Permanent · **Lieu **:Québec · Fondée au Québec en 1963, Norda Stelo est une firme de génie-conseil indépendante. Elle se spécialise dans la réalisation de projets intégrés et accompagne ses clients à toutes les étapes, de la plan ...
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Partenaire D'affaires Marketing
1 week ago
Desjardins Montréal, CanadaChez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environne ...
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Partenaire en Acquisition de Talents
3 days ago
MaintainX Montréal, CanadaMaintainX est la première plateforme mobile de gestion des procédures pour les travailleurs de l'industrie et les travailleurs de première ligne. Nous construisons le GitHub pour les procédures de travail réelles telles que la maintenance, la sécurité et les opérations, et nous a ...
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Partenaire D'affaires RH
4 days ago
Société de transport de Montréal (STM) Montréal, CanadaFaire partie de l'équipe des Ressources humaines de la STM, c'est travailler dans une entreprise de plus de employés où les professions et les métiers les plus divers se côtoient. · **Vos fonctions**: · En tant que partenaire d'affaires ressources humaines (PARH), vous travaillez ...
Partenaire RH - Montréal, QC, Canada - RES Group
Description
Partenaire d'affaires RH HR Business Partner-Fixed TermHuman Resources / Ressources Humaines / Insan KaynaklarıHybrid Remote , Montréal,Quebec
Nous voulons développer notre culture de soins afin que chacun puisse atteindre son plein potentiel et créer un milieu de travail où chacun se sent écouté et respecté. Résumé: Le partenaire opérationnel des RH travaille en étroite collaboration avec les chefs d'unité opérationnelle désignés pour s'assurer que les efforts et les résultats en matière de ressources humaines répondent aux besoins opérationnels. Soutient le plan stratégique et la mission, la vision et les valeurs fondamentales de l'entreprise, sous la direction du responsable des ressources humaines. Ce rôle sert d'agent de liaison entre les employés et les gestionnaires d'une division et la fonction des ressources humaines ministérielles. On s'attribuera des rôles précis dans le cadre du soutien des RH et des domaines de responsabilité, et on s'attend également à ce qu'il influence et encadre les autres membres de l'équipe des opérations des RH dans l'exercice de leurs fonctions et en appuyant les besoins des personnes et des ministères.
Fournir une expertise générale et des conseils à la direction et aux employés dans tous les domaines des ressources humaines. Sera responsable du recrutement du cycle complet, de la planification d'entrevues complexes, du suivi des mesures de recrutement et de la recherche de talents.
Encadre, conseille et forme tous les gestionnaires et les employés sur les politiques / procédures de l'entreprise, les programmes de formation en développement organisationnel, le développement de carrière, les relations avec les employés et tous les autres programmes de formation.
Consulter la direction de l'unité opérationnelle, en fournissant une expertise en RH, y compris la conception organisationnelle, la planification de l'effectif, le rendement et la gestion du changement.
Aide au recrutement d'activités telles que la création de descriptions de travail et assure une analyse complète de la rémunération. Maintient une connaissance approfondie des exigences légales liées à la gestion quotidienne des employés, à la réduction des risques juridiques et à la conformité réglementaire à toutes les lois provinciales
Exécute le recrutement du cycle complet pour les rôles exemptés et non exemptés.
Publie un poste sur le site Web de l'entreprise, les sites d'emploi et les sites de carrières universitaires.
Maintient et suit les mesures de recrutement via l'ATS et Excelle.
Présente, soutient et donne l'exemple avec une attitude axée sur la sécurité et la qualité.
Fait preuve d'éthique et d'intégrité grâce à l'auto-responsabilisation, à la conformité dans tous les domaines de la fonctionnalité des ressources humaines et à une application judicieuse des politiques.
Optimise et exécute les processus de travail dans un large éventail de tous les domaines des ressources humaines.
Assure la conformité à toutes les politiques et procédures rh du gouvernement et de l'entreprise.
S'assure que les normes pour tous les processus liés aux RH sont exécutées afin de maximiser l'efficacité.
Sert de visage « incontournable » des RH aux employés et aux gestionnaires au sein du ou des groupes assignés et de la liaison principale et du point de contact unique (l'entonnoir) avec d'autres fonctions essentielles des RH, y compris la rémunération, les avantages sociaux et le recrutement du personnel.
Traduit les politiques, les procédures et les documents de l'anglais vers le français, en maintenant l'exactitude et l'uniformité dans les deux langues.
Se rend à tous les endroits au Canada pour donner la formation requise
Doit être en mesure de se rendre au siège social des Amériques à Denver, Colorado sur une base trimestrielle.
La certification en ressources humaines (CRHA, PRHC) est préférable.
Plus de 5 ans d'expérience pertinente en RH avec des responsabilités croissantes sont nécessaires.
Plus de 2 ans d'expérience en tant que généraliste des RH ou partenaire d'affaires démontré avec la planification, le développement, la mise en œuvre, la facilitation et l'examen d'une variété d'initiatives rh pour fournir des solutions aux clients est requise.
Plus de 1 an d'expérience de travail équivalente en tant que partenaire d'acquisition de talents.
Connaissance pratique du droit du travail et des pratiques exemplaires en matière de ressources humaines.
Compétences intermédiaires dans les produits Microsoft Office, y compris Word, Excel et PowerPoint.
Expérience de la formation et des présentations à tous les niveaux d'employés.
Compétences et expérience intermédiaires à avancées dans les systèmes de gestion des RH.
Compréhension de base du droit et des pratiques en matière d'immigration.
Travaille de façon indépendante et prend des décisions éclairées sans l'apport de la haute direction.
Maîtrise de l'anglais et du français, avec des compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale dans les deux langues.
Des mesures d'adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles.
RES est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi et qui s'engage à l'égard de la diversité et de l'inclusion en milieu de travail. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, les informations génétiques, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée, comme indiqué par les lois fédérales, étatiques ou locales.