Chargé(E) de Communication - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre d'emploi**

Chargé(e) de communication

**Organisation**

Arrondissement de Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles / Division des relations avec les citoyens et communications

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 7 au 20 mai 2024

**Salaire**

**Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 29-001E**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général

**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail

**Adresse**:12090, rue Notre-Dame Est, H1B 2Z1 | Accès à un stationnement

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent Pour les employées et employés appartenant à l'accréditation des professionnels généraux, la liste d'éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la Division des relations avec les citoyens et communications de l'arrondissement Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

**NOTRE OFFRE**

À titre de chargé(e) de communication pour l'arrondissement de Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles, vous aurez l'opportunité de coordonner plusieurs dossiers dans des domaines variés. Développer des stratégies de communication innovantes pour informer la communauté sur divers enjeux, faire rayonner les projets, les activités et les services de l'arrondissement : voilà notre offre

**Votre mandat**

Vos principales responsabilités sont de:

- fournir une aide-conseil en matière de communication à plusieurs directions;
- assurer une communication de proximité et de qualité avec la communauté et les partenaires en proposant des stratégies de diffusion multiplateformes visant à atteindre les clientèles cibles;
- concevoir, élaborer, implanter et évaluer les outils et les produits de communications internes et externes, en assurer leur utilisation et leur diffusion;
- effectuer la rédaction, la révision et la diffusion des textes et des outils de communication afin d'en assurer la pertinence et l'efficacité;
- soutenir diverses personnes intervenantes dans la planification, l'organisation et le déroulement d'activités de communication;
- traiter les relations de presse et agir à titre de porte-parole de l'arrondissement auprès des médias.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en communication ou autre domaine pertinent
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en élaboration de stratégies, de plans et de programmes de communication

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise