GM, Emergency and Protective Services - Ottawa, Canada - Keynote Search

Description

Introduction (EN)

Ottawa is a city of just over one million that is prosperous, sustainable, inclusive, and resilient. The City of Ottawa is the fourth largest city in Canada by population, with a rich history, diverse culture, and vibrant economy. Over the next decade, the City of Ottawa's goal is to be a place where: residents experience a good quality of life and live in neighbourhoods that are diverse, inclusive, safe, connected, accessible and affordable; residents benefit from a healthy, sustainable and equitable built environment that supports our efforts to address climate change; Ottawa is economically diversified and prosperous; attracting people to Ottawa to live, work, play, invest, learn and visit.

The City of Ottawa has been named one of the National Capital Region's Top Employers, and one of Canada's Best Diversity Employer for five consecutive years.

Summary of the Role

The Emergency and Protective Services department is responsible for protecting the health, property, and quality of life in Ottawa through an integrated public safety department that encompasses Ottawa Fire Services, the Ottawa Paramedic Service, By-law & Regulatory Services, Public Safety Services, Public Policy Development Services and Business and Technical Support Services.

As General Manager, you are accountable for providing vision, leadership, and strategic direction to the Emergency and Protective Services Department, and planning, organizing, directing, controlling, evaluating, and improving the development and delivery of departmental priorities, services, programs and operations.

You will facilitate the development and implementation of cross-departmental synergies and corporate-wide organizational effectiveness, strategies, and policies in collaboration with other members of the Senior Leadership Team, the City Manager and City Council. You will ensure that the City's mission and core values and Council priorities and direction are incorporated into strategic and operational activities and services. As a leader, you will direct the Department's human resources, control the departmental budget, and represent the City in the community and with other external partners.

As a member of the Senior Leadership Team, you will advise and consult with the City Manager on Departmental policy and strategic issues, as well as participate in various working groups and committees. You will ensure that your work, and that of your team is carried out in accordance with legislation and corporate policies.

You would be proficient in both French and English. This is a bilingual position and fluency in both of Canada's official languages is required and a language assessment will be completed as part of the selection process. In exceptional circumstances, and subject to Council approval, candidates that do not meet the language requirement may be considered.

The City of Ottawa provides accommodation during all parts of the hiring process, upon request, to applicants with disabilities. If contacted to proceed to the selection process, please advise us if you require any accommodation.

Introduction (FR)

Ottawa est une ville prospère, durable, inclusive et résiliente d'un peu plus d'un million d'habitants. Quatrième ville en importance au Canada au chapitre de la population, elle jouit d'une histoire riche, d'une culture diversifiée et d'une économie dynamique. Les objectifs de la Ville d'Ottawa pour la prochaine décennie sont : d'être un endroit où les résidentes et résidents ont une bonne qualité de vie et habitent des quartiers diversifiés, inclusifs, sécuritaires, connectés, accessibles et abordables; d'être un endroit où les résidentes et résidents bénéficient d'un environnement bâti sain, durable et équitable qui soutient nos efforts pour lutter contre les changements climatiques; d'être économiquement prospère et diversifiée; ainsi que d'attirer des gens souhaitant visiter la ville, y vivre, y travailler, y étudier, y investir et s'y divertir.

La Ville d'Ottawa a été nommée parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pendant cinq années consécutives.

Résumé du poste

Le mandat de la Direction générale des services de protection et d'urgence consiste à protéger la santé, les biens et la qualité de vie des résidents d'Ottawa par l'intermédiaire d'un service de sécurité publique intégrée, qui comprend le Service des incendies d'Ottawa, le Service paramédic d'Ottawa, les Services des règlements municipaux, le Service de sécurité publique, les Services d'élaboration de politiques publiques, ainsi que les Services de soutien technique et aux activités.

En tant que directeur général, vous serez responsable de fournir la vision, le leadership et l'orientation stratégique des Services de protection et d'urgence, ainsi que de planifier, d'organiser, de diriger, de contrôler, d'évaluer et d'améliorer l'élaboration et l'exécution de ses priorités, services, programmes et activités.

Vous serez appelé à faciliter la création et la mise en œuvre de synergies entre les directions générales et de stratégies et de politiques d'efficacité organisationnelle dans l'ensemble de l'organisation en collaboration avec d'autres membres de l'équipe de la haute direction, la directrice municipale et le Conseil municipal. Vous veillerez à ce que la mission et les valeurs fondamentales de la Ville, tout comme les priorités et les orientations du Conseil municipal, soient intégrées aux activités et aux services stratégiques et opérationnels. Vous serez également appelé à diriger les ressources humaines et à superviser le budget de la Direction générale, ainsi qu'à représenter la Ville auprès de la communauté et d'autres partenaires externes.

En tant que membre de l'équipe de la haute direction, vous conseillerez et consulterez la directrice municipale au sujet des enjeux politiques et stratégiques de la Direction générale et siégerez à divers groupes de travail et comités. Vous vous assurerez également que votre travail et celui de votre équipe sont conformes aux lois et aux politiques applicable.

Vous maîtrisez le français et l'anglais. Ce poste est désigné bilingue et la maîtrise des deux langues officielles du Canada est exigée. Une évaluation linguistique sera menée au cours du processus de sélection. Dans des circonstances exceptionnelles, des candidats qui ne répondent pas aux exigences linguistiques pourraient être envisagés pour ce poste sous réserve de l'approbation du Conseil.

La Ville d'Ottawa offre des mesures d'adaptation aux personnes en situation de handicap qui présentent une demande d'emploi sur demande pendant tout le processus d'embauche. Si la Ville vous invite au processus de sélection, veuillez lui indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.