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    Analyste, rémunération et SIRH - Montreal, Canada - Solotech Inc.

    Solotech Inc.
    Solotech Inc. Montreal, Canada

    1 month ago

    Default job background
    Full time
    Description
    Agences : veuillez consulter notre site web pour savoir comment procéder.

    Pourquoi Solotech ?

    Pour faire passer ta carrière au niveau supérieur. Leader mondial dans les domaines de la solution événementielle, de l'intégration de systèmes et technologie virtuelle, notre équipe se compose de plus de 2 000 personnes passionnées. Notre ambition ? Offrir des expériences spectaculaires dans le monde entier. Reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal (2023), joins-toi à nous et fais partie d'une histoire unique qui brille depuis plus de 45 ans

    Relevant de la Gestionnaire, rémunération globale, tu participeras au développement, à l'analyse et au maintien des programmes et politiques de rémunération pour nos bureaux du Canada, des États-Unis et du Royaume-Uni. Tu travailleras également de concert avec la Conseillère SIRH pour assurer le déploiement de divers projets de rémunération gérés dans le SIRH, ainsi que pour veiller à l'intégrité des données.

    Tu seras appelé à œuvrer dans un contexte organisationnel en croissance et en constant changement. Tu comprendras les enjeux organisationnels et joueras un rôle clé auprès des partenaires internes de par ton expertise et tes analyses, tout en participant activement aux activités d'administration des politiques de rémunération et au maintien de programmes compétitifs et équitables.

    Ta semaine ressemblera à ceci:

    Volet rémunération et avantages sociaux
    • Participer à l'analyse des programmes de rémunération, effectuer des comparaisons avec les normes du marché et émettre des constats pour fins d'améliorations et de compétitivité des programmes
    • Participer à la coordination des processus et cycles annuels récurrents, tels que le processus de bonification et de révision salariale, ainsi qu'au processus budgétaire et de la planification de la main d'œuvre
    • Préparer divers rapports et analyses budgétaires en lien avec les projections de coøts de la main-d'œuvre
    • Contribuer à l'élaboration et au déploiement de nouveaux programmes en collaboration avec les équipes RH locales et équipes spécialisées
    • Élaborer et veiller au maintien des divers supports de communication et outils informatifs concernant les programmes de rémunération et d'avantages sociaux
    • Suivre l'évolution des lois et des réglementations en matière de rémunération dans les 3 pays où nous opérons, préparer et soumettre divers rapports requis par les différentes législations
    • Préparer des analyses de positionnement à des fins d'élaboration d'offres salariales à l'embauche et lors de promotions/changements de poste
    • Préparer des analyses de coøts ponctuelle ou périodique sur les avantages sociaux, dont les assurances collectives
    • Rester à l'affut des tendances du marché, enjeux et opportunités d'évolution en matière de rémunération pour le Canada, les États-Unis et l'Europe.
    Volet Système intégré des ressources humaines :
    • Veiller à la mise à jour des structures salariales, des postes et des emplois dans le SIRH;
    • Participer aux cycles annuels liés à la rémunération en préparant le système avec les configurations nécessaires, ainsi qu'en offrant un support technique aux utilisateurs;
    • Conduire des audits régulièrement, afin d'assurer la validité des données, ainsi que la conformité du système en qui a trait aux emplois et à la rémunération;
    • Supporter lors de projets d'amélioration du système, liés à la rémunération globale pour tester les nouvelles fonctionnalités, optimiser les processus et contribuer à la formation de l'équipe RH;
    • Répondre à diverse demandes ponctuelles des utilisateurs en collaboration avec la conseillère SIRH via la plateforme de ticket Jira
    Ton profil :
    • Baccalauréat en ressources humaines, en administration, actuariat ou dans tout autre domaine jugé pertinent
    • Minimum de 2 à 5 année d'expérience dans un poste similaire, avec de l'expérience en rémunération et en système intégré de ressources humaines
    • Solides compétences analytiques, capacité et intérêt à interpréter les données financières et les données RH
    • Connaissance des pratiques en matière de rémunération
    • Expertise avancée avec Excel et Power Point
    • Expérience avec un SIRH (VIP, ICIMS, Workday, SAP, Jira)
    • Fort esprit de synthèse et de résolution de problèmes
    • Attitude proactive, innovation et curiosité intellectuelle
    • Capacité à travailler avec diplomatie et discrétion
    • Faire preuve de professionnalisme et de jugement
    • Facilité à travailler de façon autonome et à gérer les priorités
    • Bilinguisme : français et anglais
    Notre offre pour toi :
    • Rémunération compétitive et régime d'assurance collective
    • REER collectif avec cotisation de l'employeur
    • Possibilités de formation et d'avancement de carrière
    • Remboursement des frais professionnels et de développement
    • Programme d'assistance aux employés (PAE) pour assurer leur santé et leur bien-être.
    Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Postulez quand même Nous reconnaissons que l'expérience se présente sous différentes formes et nous encourageons tout le monde à postuler. Nous vous remercions de votre temps et nous nous réjouissons d'examiner votre candidature

    Pour en savoir plus: www.solotech.com

    **Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.

    Agencies: kindly refer to our website on how to proceed.

    Why Solotech?

    To take your career to the next level As a global leader in live productions, systems integration and virtual technology, our team is comprised of more than 2,000 passionate individuals. Our ambition? To deliver spectacular experiences worldwide. Recognized as one of Montreal's Top Employers (2023), join us and become part of a unique story that has been shining for over 45 years

    Reporting to the Manager, Global Compensation, you will participate in the development, analysis and maintenance of compensation programs and policies for our offices in Canada, the United States and the United Kingdom. You will also work with the HRIS Advisor to ensure the deployment of various compensation projects managed in the HRIS, as well as to ensure data integrity.

    You will be called upon to work in a growing and constantly changing organizational context. You will understand organizational issues and play a key role with internal partners through your expertise and analyses, while actively participating in compensation policy administration activities and maintaining competitive and fair programs.

    Your week will look like this

    Compensation and benefits component
    • Participate in the analysis of compensation programs, make comparisons with market standards and issue findings for program improvement and competitiveness
    • Participate in the coordination of recurring annual processes and cycles, such as the salary review and bonus process, as well as the budget and workforce planning process
    • Prepare various budgetary reports and analyses related to labor cost projections;
    • Contribute to the development and deployment of new programs in collaboration with local HR teams and specialized teams
    • Develop and maintain various communications and information tools concerning compensation and benefits programs
    • Follow the evolution of compensation laws and regulations in the 3 countries where we operate, prepare and submit various reports required by the different legislations
    • Prepare positioning analyses for the purpose of preparing salary offers on hiring and promotions/position changes
    • Prepare ad hoc or periodic cost analyses on employee benefits, including group insurance
    • Keep up with market trends, issues and opportunities in the field of compensation for Canada, the United States and Europe.
    Integrated Human Resources System component
    • Ensure the updating of salary structures, positions and jobs in the HRIS
    • Participate in annual compensation cycles by preparing the system with the necessary configurations, as well as providing technical support to users
    • Conduct audits on a regular basis, to ensure data validity and system compliance in terms of jobs and compensation
    • Support system enhancement projects related to total compensation to test new functionalities, optimize processes and contribute to HR team training
    • Respond to various ad hoc user requests in collaboration with the HRIS consultant via the Jira ticketing platform.
    Your profile:
    • Bachelor's degree in human resources, administration, actuarial science or other relevant field
    • Minimum of 2 to 5 years' experience in a similar position, with experience in compensation and integrated human resources systems
    • Strong analytical skills, ability and interest in interpreting financial and HR data;
    • Knowledge of compensation practices
    • Advanced expertise with Excel and Power Point
    • Experience with an HRIS (VIP, ICIMS, Workday, SAP, Jira)
    • Strong synthesis and problem-solving skills
    • Proactive attitude, innovation and intellectual curiosity
    • Ability to work with diplomacy and discretion
    • Demonstrate professionalism and sound judgment
    • Ability to work independently and manage priorities
    • Bilingualism: French and English
    Our offer to you:
    • Competitive compensation and group insurance plan
    • Corporate savings plan with employer contribution
    • Opportunities for training and career advancement
    • Reimbursement of professional and development fees
    • Employee assistance program to ensure personal health and well-being.
    Don't have all the required skills? Apply anyways We acknowledge that experience comes in different forms and encourage everyone to apply. We appreciate your time and look forward to considering your application

    Find out more at: www.solotech.com

    **In this document, the masculine gender is used in the neutral form and refers to both women and men.
  • Solotech

    Analyste, rémunération et SIRH

    3 weeks ago

    Solotech Montreal, Canada Full time

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  • Solotech Inc.

    Analyste, rémunération et SIRH

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    Solotech Inc. Montreal, Canada Full time

    Agences : veuillez consulter notre site web pour savoir comment procéder. · Pourquoi Solotech ? · Pour faire passer ta carrière au niveau supérieur. Leader mondial dans les domaines de la solution événementielle, de l'intégration de systèmes et technologie virtuelle, notre équipe ...

  • LCI Education

    Analyste Avantages Sociaux, Sirh Et Rémunération

    3 weeks ago

    LCI Education Montréal, Canada

    Poste temps plein temporaire - Remplacement congés maternité. · Aujourd'hui présente sur 5 continents, LCI Éducation compte 12 institutions d'enseignement supérieur comprenant 23 campus et quelque 2 000 collègues impliqués chaque année dans l'éducation de plus de apprenants à tra ...

  • Miller Thomson

    Senior Manager, Total Rewards

    4 weeks ago

    Miller Thomson Montréal, Canada Full time

    Veuillez trouver la version française ci-après. · -- · As a recognized national business law firm, we support, grow, and impact our communities through our work. We help entrepreneurs, companies, and professionals shape and build the Canadian economy. · When you start a career ...

  • Solotech Inc.

    Analyste rémunération avantages sociaux

    1 week ago

    Solotech Inc. Montreal, Canada

    Notre client, Solotech, leader mondial dans les domaines de la solution événementielle, de l'intégration de systèmes et technologie virtuelle, est présentement à la recherche de son prochain joueur dans l'équipe RH. · Relevant de la Gestionnaire, rémunération globale, tu particip ...

  • Gildan

    Analyste d'affaire principal, TI

    4 weeks ago

    Gildan Montreal, Canada Temps plein

    Nous sommes à la recherche d'un(e) spécialiste du support SIRH PeopleSoft hautement qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le/la candidat(e) idéal(e) aura au moins 10 ans d'expérience dans l'administration PeopleSoft, avec une solide expérience dans le soutien SIRH ...

  • MSC - Mediterranean Shipping Company

    analyste des sirh

    3 weeks ago

    MSC - Mediterranean Shipping Company Montreal, Canada Full time

    du poste · L'analyste en information et en systèmes des Ressources humaines jouera un rôle central dans la gestion de notre système d'information sur les ressources humaines (SIRH) et dans l'exploitation des données aux fins d'aider à la prise de décisions stratégiques dans toute ...

  • BCF Avocats d'affaires

    Conseiller-ère, SIRH, processus et analytique

    2 weeks ago

    BCF Avocats d'affaires Montreal, Canada Full time

    Job Details · Description · Offrez à votre carrière un nouveau point de départ au sein d'une équipe dans laquelle votre contribution sera valorisée. Vous serez au cœur de notre réussite et de la définition de notre futur. · En choisissant de faire confiance à BCF, vous découvri ...

  • BCF Avocats d'affaires

    Conseiller-ère, SIRH

    4 weeks ago

    BCF Avocats d'affaires Montreal, Canada Full time

    Job Details · Description · Offrez à votre carrière un nouveau point de départ au sein d'une équipe dans laquelle votre contribution sera valorisée. Vous serez au cœur de notre réussite et de la définition de notre futur. · En choisissant de faire confiance à BCF, vous découvri ...

  • Sia Partners

    Conseiller(ère) directeur

    1 day ago

    Sia Partners Montreal, Canada

    Job description · Vous accompagnez les directions métiers de nos clients en répondant aux problématiques suivantes : · Développement de l'offre en conseil RH & Gestion du Changement Pilotage et organisation de la fonction RH, performance des ressources humaines et RSEDéveloppeme ...

  • CB Canada

    Coordonnateur en ressouces humaines

    18 hours ago

    CB Canada Montreal, Canada

    Ref ID: · Classification: Généraliste RH · Compensation: $ to $ yearly · Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité passionnante en tant que coordinateur des ressources humaines à Ville Saint Laurent ? Notre client est à la recherche d'un nouveau membre de son équipe e ...

  • CB Canada

    Bilingual HR Administrator

    2 weeks ago

    CB Canada Montreal, Canada

    Who we are · At Canadian Premier, everything we do is driven by our genuine desire to build connections with our customers – listening, reflecting, responding – and being there for them during the most trying times of their lives. To be the best at what we do, we look for compas ...

  • Randstad Canada

    Technicien Sénior à la paie et aux avantages sociaux

    1 day ago

    Randstad Canada Montreal, Canada Permanent

    Relevant du Directeur rémunération, paie et SIRH, le titulaire du poste fera partie de l'équipe des ressources humaines de notre client. Il aura comme responsabilité de participer au processus de la paie, du suivi des avantages sociaux et il offrira un support administratif quant ...

  • MSC Mediterranean Shipping Company

    Apply Now: Analyste Des SIRH/HRIS Analyst

    1 week ago

    MSC Mediterranean Shipping Company Montreal, Canada

    English to follow · Qui est MSC? Derrière chacun de nos conteneurs, nos 800 porte-conteneurs, naviguant sur plus de 200 routes commerciales, vous trouverez également une compagnie avec des gens qui aiment ce qu'ils font et l'entreprise pour laquelle ils travaillent. · En travaill ...

  • CB Canada

    Gestionnaire principal des RH

    8 hours ago

    CB Canada Montreal, Canada

    Ref ID: · Classification: Responsable des ressources humaines · Compensation: $ to $ yearly · Vous êtes à la recherche d'un nouveau rôle passionnant dans le domaine des ressources humaines ? Notre client, dans le secteur des transports, est actuellement à la recherche d'un Gest ...

  • Boralex

    Analyste - plateformes et données talents

    1 day ago

    Boralex Montreal, Canada

    Analyste - plateformes et données talents · Boralex Kingsey Falls, 36, rue Lajeunesse C.P.30, Kingsey Falls, Québec, Canada ● Boralex Milton, 174 Mill Street Suite 201, Milton, Ontario, Canada ● Boralex Montreal, 900, Boulevard de Maisonneuve Ouest, 24e etage, Montreal, Québec, ...

  • TOTEM recruteur de talent

    Paie-Maitre (ELG)

    2 weeks ago

    TOTEM recruteur de talent Montreal, QC, Canada

    Lieu : Place des Arts – Hybride · Statut : Permanent · Salaire : Jusqu'à 100K$ selon expérience · Notre client, un leader du secteur manufacturier situé au cœur de Montréal, est à la recherche d'un Paie-Maitre pour son département en comptabilité-finances. Sous la responsabilité ...

  • Boralex

    Analyste - plateformes et données talents

    3 days ago

    Boralex Montreal, Canada

    Analyste - plateformes et données talents · Boralex Kingsey Falls, 36, rue Lajeunesse C.P.30, Kingsey Falls, Québec, Canada ● Boralex Montreal, 900, Boulevard de Maisonneuve Ouest, 24e etage, Montreal, Québec, Canada Numéro de demande juin 2024 Boralex est une actrice majeur ...

  • Consortium de coopération des entreprises collectives

    Conseiller en ressources humaines

    3 weeks ago

    Consortium de coopération des entreprises collectives Montreal, Canada

    TÉLÉTRAVAIL · ou · HYBRIDE · Si pour toi le rôle-conseil signifie · accompagner , coacher, · établir des relations de confiance , sécuriser et · influencer ? C'est ce que nous t'offrons · Viens · contribuer · activement à faire rayonner les entreprises d'économie sociale par tes ...

  • CB Canada

    Gestionnaire principal des RH

    1 day ago

    CB Canada Montreal, Canada

    Ref ID: · Classification: Responsable des ressources humaines · Compensation: $ to $ yearly · Vous êtes à la recherche d'une opportunité exceptionnelle d'évoluer au sein d'une organisation ? Notre client est à la recherche d'un gestionnaire principal des RH ayant une solide exp ...