- En collaboration avec le généraliste des RH, s'assurer que les usines assignées sont dotées d'un personnel approprié à la planification de la main-d'œuvre.
- Le gestionnaire RH dirigera et améliorera continuellement le programme d'intégration à l'échelle de l'entreprise.
- Gérer le processus de fixation des objectifs et d'évaluation des performances tout au long de l'année.
- Travailler avec l'équipe de gestion locale et l'équipe SIRH de l'entreprise pour assurer la maintenance des outils HCM et de paie, y compris le processus de paie hebdomadaire.
- En tant que membre de l'équipe de direction de l'usine, assurer un environnement de travail sûr.
- Fournir des informations et des rapports sur des données telles que la rotation du personnel, les coûts, etc.
- Le titulaire de ce poste doit être à l'aise avec l'utilisation de la technologie pour regrouper et analyser les données afin de prendre des décisions fondées sur des faits.
- Travailler avec le GM pour s'assurer que les plans de RH soutiennent les besoins de l'entreprise mais sont également suffisamment flexibles pour faire face aux changements dans l'organisation, au fur et à mesure qu'ils se produisent.
- Projets spéciaux ; gestion de projet
- Interagir de manière transparente avec ses pairs au sein du département RH mais aussi de manière interfonctionnelle. Coordonner les décisions et les communications entre plusieurs parties prenantes
- Gérer et diriger les enquêtes salariales sur la rémunération locale, les propositions d'équité du marché et le processus annuel de mérite.
- Superviser l'administration de la paie et des avantages sociaux afin de s'assurer que les associés sont payés à temps et avec précision, et qu'ils bénéficient des avantages qu'ils ont choisis.
- Soutenir la direction en fournissant des avis, des conseils et des décisions en matière de ressources humaines ; analyser l'information et les applications.
- Mettre à jour les politiques, procédures, méthodes et lignes directrices ; communiquer et faire respecter les valeurs de l'organisation.
- Se conforme aux exigences légales fédérales, nationales et locales
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Analyste Principale ou Principal
1 week ago
Concordia University Montréal, Canada**Numéro de poste**: / · **Département**:Solutions "Endpoint" · **Niveau**:GR14 · **Campus**:Sir-George-Williams (centre-ville) · **Salaire**:$90 736,83 - $108 393,34 par année · **Syndicat/Association/Politiques RH**:SEPUC · Reconnue comme meilleure université du Canada de moins ...
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Analyste Principale ou Principal
1 week ago
Société de transport de Montréal (STM) Montréal, Canada**Vos fonctions**: · **Analyses et recommandations**: · - Analyse les besoins et effectue des recherches; · - Formule des recommandations sur les solutions optimales et novatrices en tenant compte des besoins exprimés et des contraintes de l'environnement; · **Entretien, modifica ...
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McGill University Montréal, CanadaVeuillez référer au guide · pour obtenir des instructions sur la façon de postuler. · Si vous êtes un employé actif de McGill (c.à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGi ...
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McGill University Montréal, CanadaVeuillez référer au guide · pour obtenir des instructions sur la façon de postuler. · Si vous êtes un employé actif de McGill (c.à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGi ...
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Canadian National Railway Montréal, CanadaAu CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés ...
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Directeur Principal ou Directrice Principale
3 hours ago
CN Montréal, CanadaAu CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés ...
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Analyste Principal ou Analyste Principale
1 week ago
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Université de Montréal Montréal, Canada**Coordonnatrice principale ou coordonnateur principal** · **Institut de valorisation des données (IVADO)** · IVADO est un consortium interdisciplinaire et intersectoriel de recherche, de formation, et de mobilisation des connaissances qui a pour mission de bâtir et de promouvoir ...
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TELUS Montréal, CanadaEmplacement: Montreal, Quebec, CA Calgary, AB, CA Edmonton, AB, CA Toronto, ON, CA Vancouver, British Columbia, CA- Code d'identification: Emplois par catégorie: Exploitation- Fonction: Planification et analyse- État de l'emploi: Temps plein- Horaire: Permanent**Description**: · ...
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The Co-operators Montréal, Canada**Aperçu du poste**: · **Entreprise**:Souveraine Assurance · **Nombre de Positions**: 1 · **Langue**: Le bilinguisme français et anglais est requis. · **Modéle de travail**: Hybride · **Titre Alternatif**: n/a · **Renseignements supplémentaires**: · Chez Souveraine Assurance, fil ...
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Desjardins Montréal, CanadaÀ titre de Conseiller(-ère) principal(e), Relations Clients, Épargne-retraite collective, vous assurez le plus haut niveau de satisfaction des clients stratégiques afin de développer et de conserver les meilleures références sur le marché. V ous serez amené(e) à: · - Gérer de faç ...
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Desjardins Montréal, Canada. · À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Intelligence d'Affaires, votre rôle consiste à diriger notre équipe dans l'utilisation efficace des métriques clés de l'entreprise. Pour ce faire, vous travaillerez avec des outils tels que Power BI et Service Now Performance Analytic ...
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Desjardins Montréal, CanadaLa Direction Gouvernance financière, fonctions de soutien et gestion des risques contribue à la gestion du programme sur les attestations financières en vertu du Règlement 52-109, à ce titre, elle réalise annuellement une analyse de risques, afin d'établir la portée des travaux n ...
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Agente Principale ou Agent Principal de
5 days ago
Concordia University Montréal, Canada**Numéro de poste**: / P1713 · **Département**:Développement, Faculté des arts et sciences · **Niveau**:GR13 · **Campus**:Loyola (NDG) · **Salaire**:$82 945,38 - $99 081,83 par année · **Syndicat/Association/Politiques RH**:SEPUC · Reconnue comme meilleure université du Canada de ...
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Chercheuse Principale ou Chercheur Principal
1 week ago
Université de Montréal Montréal, Canada**Chercheuse principale ou Chercheur principal** · **Professeure ou professeur au rang d'adjoint ou agrégé** · **Institut de recherche en immunologie et en cancérologie (IRIC)** · **Département de biochimie et médecine moléculaire, **Faculté de médecine · L'Institut de recherche ...
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Canadian National Railway Montréal, CanadaAu CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés ...
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Desjardins Montréal, Canada. · La Direction principale Affaires réglementaire est présentement à la recherche d'un(e) conseiller(-ère) principal(e) désirant s'investir dans un environnement évolutif et dynamique. La mission de la direction principale est de fournir une vue globale de l'état des relations r ...
Gestionnaire principal des RH - Montreal, Canada - CB Canada
Description
Ref ID:Classification: Responsable des ressources humaines
Compensation: $ to $ yearly
Vous êtes à la recherche d'une opportunité exceptionnelle d'évoluer au sein d'une organisation ? Notre client est à la recherche d'un gestionnaire principal des RH ayant une solide expérience de la paie pour se joindre à son équipe à Lachine. Cette opportunité est 100% sur place.
En tant que membre principal de l'équipe des RH, les responsabilités comprendront la gestion de toutes les questions relatives aux ressources humaines et le traitement de la paie pour les paies hebdomadaires et bihebdomadaires des employés salariés et horaires du RCA, pour environ 150 associés, à l'aide d'un système logiciel intégré de paie/RH (Dayforce), avec plusieurs conventions collectives et groupes de paie.
Responsabilités principales
Qualifications :
BIlingual
Expérience avec HRIS ; Dayforce ; Payroll ; MS office
Traitement de la paie
Expérience de HRG
Minimum de 5 ans d'expérience en gestion
Certifications CPHR/CPA, un atout
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Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au Tous les candidats répondant à des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.
Robert Half, 2022. Numéro de permis du Québec AP En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les ">conditions d'utilisation de Robert Half.
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