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    Conseiller en transformation organisationnelle et RH - Montreal, Canada - Sia Partners

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    Description

    Job description

    Encadré(e) par des consultants expérimentés, vous intégrerez l'unité d'affaires Ressources Humaines & Transformation pour notre bureau à Ottawa (à distance). Au sein de cette unité transverse, vous interviendrez principalement sur les thématiques suivantes :

  • Classification et design organisationnel: évaluations organisationnelles, élaboration de modèles opérationnels; stratégie de classification organisationnelle (structures, fonctions, rôles), de recrutement, de dotation et de sélection du personnel, élaboration de plans de développement des compétences des employés et facilitation des efforts de développement organisationnel.
  • Pilotage de la fonction RH et la performance des ressources humaines : organisation de la fonction RH, performance RH, design organisationnel, amélioration continue des processus, stratégies en lien avec la main-d'œuvre, culture organisationnelle, etc.
  • Développement des ressources humaines : recrutement, carrière, gestion prévisionnelle des compétences, formation, gestion de la performance, qualité de vie au travail, expérience employé, etc.
  • Numérique RH : robotisation, utilisation de l'intelligence artificielle, automatisation, optimisation des processus, etc.
  • Futur du travail : modes de travail flexibles et dynamiques, télétravail, compétences/connaissances/emplois du futur, optimisation des talents internes, etc.
  • Assistance à la gestion de projet: participation à la planification détaillée d'un projet, la mise en place de processus et mécanismes requis pour un suivi efficace, le suivi des échéanciers, des budgets, et des mesures de qualité du projet, la production des rapports et tableaux de bord; l'analyse des résultats et l'emission de recommandations
  • De plus, dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s'articule autour des axes suivants :

  • Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail, de diffusion de support internes et externes ;
  • La politique de publication (blogs sectoriels, études, parution presse) ;
  • Le développement du cabinet en participant à diverses actions commerciales et de visibilité
  • Qualifications

    Diplômé(e) d'une formation universitaire en administration, en RH, en développement organisationnel, en gestion de projets, en communication ou en psychologie, vous justifiez nécessairement d'une expérience de minimum 5 ans dans le conseil ou sur des missions auprès d'une Direction des Ressources Humaines.

    Vous souhaitez bâtir votre carrière et votre avenir chez Sia Partners? Voici comment vous réussirez:

  • Vous êtes avez à coeur le design organisationnel, suivez les tendances en matière d'organisation et de gestion RH, avez un intérêt et une volonté active d'influencer ce à quoi les organisations ressemblent aujourd'hui mais aussi ce à quoi elles ressembleront demain,
  • Vous êtes branché(e) avec ce qui se passe sur le marché tant du point de vue des employés que des employeurs.
  • Vous faites preuve de perspicacité sociale, en faisant preuve d'écoute et en étant capable d'intégrer la rétroaction dans votre développement personnel et votre carrière professionnelle.
  • Vous êtes capable de raisonner de manière conceptuelle, offrant une solution de service client unique et personnalisée en utilisant la logique, l'imagination, l'intuition et le raisonnement systémique pour explorer les possibilités de ce qui pourrait être et par comme moyen de créer les résultats souhaités.
  • Vous êtes passionné(e) par le développement personnel. Vous comprenez ce qui vous motive et vous recherchez activement les commentaires de vos pairs ainsi que des dirigeants. Vous agissez en fonction des commentaires reçus et recherchez des opportunités stimulantes et significatives de croissance et de développement personnel et professionnel.
  • Vous aimez collaborer et travailler en équipe. Vous êtes attentif aux besoins des autres et comprenez ce qu'il faut faire pour réussir collectivement. Vous apportez des contributions significatives lorsque vous faites partie d'une équipe et n'hésitez jamais à aider les autres en cas de besoin.
  • Être familier avec les différentes méthodologies, processus et outils de gestion de projets;
  • Posséder un excellent sens de l'écoute, des habiletés pour les relations interpersonnelles et pour la communication verbale et écrite;
  • Français et anglais professionnel courant indispensable.

    Vous devez être situé(e) dans la région d'Ottawa/Gatineau.

    Additional information

    Retrouvez les enjeux de la fonction RH sur notre blog dédié :

    Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client ? Rejoignez-nous

    Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les aspects de l'emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l'entreprise.

    Sia Partners is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.



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    de l'entreprise · Sia Partners est un **leader mondial des cabinets de conseil en gestion** et** le pionnier du Consulting 4.0.** Fort d'une équipe de plus de 2400 conseillers de haut niveau dans 18 pays, **nous accompagnons nos clients dans la conduite de leurs projets de transf ...


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  • BCF Avocats d'affaires Montreal, Canada Full time

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  • CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Montréal, Canada

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  • L'Autorité des marchés financiers Montréal, Canada

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  • Parc Olympique Montréal, Canada

    Joignez-vous à la grande famille du Parc olympique où les possibilités et les défis sont à l'image de l'immensité de ces installations emblématiques, où la créativité et la collaboration forment le béton de l'organisation et où chacune, chacun participe à sa façon à la création d ...


  • Société de l'assurance automobile du Québec Montréal, Canada

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  • Boralex Montréal, Canada

    Boralex est une actrice majeure des énergies renouvelables, spécialisée dans 4 secteurs d'activités : éolien, solaire, hydroélectrique, et stockage. Basés à Kingsey Falls, au Québec, nous avons su, depuis plus de 30 ans, élargir nos horizons et nous établir également aux États-Un ...


  • CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Montréal, Canada

    Sommaire du rôle et des responsabilités · Sous la responsabilité de la Directrice adjointe de la performance, des partenariats stratégiques et du développement organisationnel, vous l'assisterez en menant des dossiers d'envergure à portée transversale au regard notamment du dével ...


  • CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Montréal, Canada

    Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal comprend plus de trente sites, avec un budget de $ pour les activités d'exploitation incluant les activités principales et accessoires. Le territoire desservi par le CIUS ...


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    Chez EY, vous aurez l'occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l'êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue unique ...


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  • CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Montréal, Canada

    Sommaire du rôle et des responsabilités?: · Sous l'autorité de l'adjointe à la directrice de la DQTEVE&SV, le (la) titulaire du poste a la responsabilité de soutenir et d'assurer le suivi et le succès des projets de transformation organisationnels en assurant l'utilisation des me ...


  • CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Montréal, Canada

    du poste: · - Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est à la recherche d'un (e) Conseiller (ère) en transformation numérique - APPR à la Direction générale adjointe - Soutien, administration et performance (DGA-SAP). · - Vous cherchez un emploi stimulant et à la hauteur de ...