Manager, Digital Marketing - Toronto, Canada - President's Choice Financial

Description

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

Emplacement:

500 Lake Shore Boulevard West, Toronto, Ontario, M5V 2V9

Lorsque vous embauchez des personnes exceptionnelles, des choses incroyables peuvent se produire. PC Financial offre une valeur inégalée aux Canadiens grâce à ses produits financiers. Nous sommes une banque différente avec une équipe différente. Nous sommes collaboratifs et solidaires, ayant la liberté et la responsabilité de prospérer. Notre objectif est de simplifier et d'améliorer le quotidien de nos clients, en faisant en sorte que chaque dollar compte encore davantage.

Fort de plus de 3 millions de clients satisfaits, PC Financial continue de croître en offrant des solutions de paiement qui récompensent nos clients au quotidien. En tant que filiale de Loblaws Company Inc., nous partageons des valeurs fondamentales telles que le soin, l'appropriation, le respect et l'excellence. Notre engagement est d'aider les Canadiens à mener une vie épanouie. Rejoignez-nous dans cette aventure palpitante.

Pourquoi ce rôle est important

Le Manager, Marketing numérique et Analytique est chargé de soutenir le parcours d'acquisition numérique pour les produits de crédit et de dépôt, de la première interaction au démarrage de la candidature. Ce rôle travaillera en étroite collaboration avec nos équipes Marketing/Produit et nos partenaires d'Agence/Plateforme pour recommander et mettre en œuvre des changements stratégiques qui augmenteront le ciblage des candidatures et la conversion pour une efficacité accrue. Le Manager sera chargé d'identifier les tendances de performance et du secteur pour des optimisations continues et des prévisions autour de la stratégie de marketing numérique (Recherche, Social, Affichage, Organique, Affiliés), ainsi que de développer des rapports clés à des cadences prédéfinies et moments de campagne pour distiller des insights significatifs en actions concrètes à suivre. En outre, ce rôle dirigera notre stratégie SEO pour garantir que le numérique payé et détenu fonctionnent de manière collaborative. Relevant du Directeur, Marque & Croissance Marketing, le Manager dirigera un collaborateur direct, tout en collaborant étroitement avec de multiples parties prenantes au sein de la banque.

Ce que vous ferez

• Marketing de Performance (50%): Identifier de manière proactive les tendances de performance et du secteur dans le marché de l'acquisition de crédit et de dépôt pour des optimisations continues et une augmentation de l'acquisition via des canaux de marketing numérique (Recherche, Social, Affichage, Organique, Affiliés) Définir des processus pour mesurer de manière cohérente la performance des médias détenus et payés tout au long du parcours client Concevoir et exécuter des solutions de suivi de bout en bout, y compris la collecte des exigences, la conception de la mise en œuvre, le balisage, les tests de qualité et le reporting Collaborer avec les équipes Marketing de Produit, Agence de Médias Numériques, Acquisitions de Produits et Risques de Crédit pour tester et maximiser les opportunités de ciblage en utilisant des données de première partie
• Idées et Analyses (30%): Transformer des insights clés sur l'acquisition spécifique de clients ou de produits en actions concrètes pour atteindre des objectifs commerciaux meilleurs ou plus efficaces Exploiter les données, l'analytique et le reporting (performance continue et des campagnes) pour tenir les principales parties prenantes informées des résultats marketing, et fournir des recommandations sur la manière d'améliorer les programmes Faire évoluer le processus de prévision en partenariat avec notre Agence de Médias Numériques et les équipes d'Acquisitions de Produits pour soutenir la stratégie de marketing numérique (Recherche, Social, Affichage, Organique, Affiliés) pour garantir que nous progressons vers les cibles et optimiser à mesure que nous apprenons
• Site Internet (20%): Développer et mettre en œuvre une stratégie pour le site public, créant un parcours pertinent qui guide efficacement les clients à travers l'entonnoir et génère des conversions de qualité Créer et exécuter une stratégie SEO pour augmenter le trafic organique des bonnes audiences cibles aux bons moments du parcours Travailler avec l'équipe des Plateformes Numériques pour développer une feuille de route alignée sur les priorités stratégiques, avec une évaluation et un recalibrage réguliers si nécessaire

Ce que vous apportez

• Communicateur clair avec de solides compétences en gestion du temps et en collaboration
• Connaissance approfondie des principaux médias et plates-formes, y compris l'affichage (DV360), les réseaux sociaux (Facebook Ads Manager), la recherche (Google Ads), l'e-mail (salesforce marketing cloud) et les affiliés
• 2-3 ans en tant qu'utilisateur/administrateur avancé pour Adobe Analytics ou Google Analytics (360 ou GA4) pour créer des rapports/insights médias efficaces
• 2-3 ans d'expérience dans la mise en œuvre de solutions de suivi d'analyse numérique pour le web et/ou le mobile (une expérience avec le commerce électronique et les applications technologiques publicitaires est un atout)
• 1+ an d'expérience à travailler avec des équipes médias sur la mise en œuvre/gestion de pixels et des systèmes de gestion de tags (Adobe Launch, Adobe DTM, Google Tag Manager, etc.)
• 1+ an de compétence en SEO et de développement de stratégie de site Web/parcours utilisateur (une expérience en personnalisation est un atout)

Rejoignez une équipe gagnante, innovante, énergique et visionnaire. Nous savons l'importance d'une équipe diverse et encourageons donc les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de minorités visibles et de personnes handicapées. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.

Nombre d'ouvertures:

1

La Financière PC reconnaît la diversité du Canada comme source de fierté et de force nationales. Nous nous engageons à refléter la diversité changeante de notre pays dans les produits que nous offrons, les personnes que nous employons et la culture que nous cultivons au sein de notre organisation. Des accommodations sont disponibles sur demande pour les candidats et collègues en situation de handicap.

Nous croyons également que la conformité aux lois signifie faire ce qui est juste. Le respect de la loi fait partie de notre code de conduite - c'est ce que nos clients et parties prenantes attendent de nous.

Remarque: Si vous avez accès à un libre-service pour les employés (ESS) sur Workday, veuillez postuler pour ce poste via l'application Workday.