Nurse 4 - Winnipeg, Canada - Winnipeg Regional Health Authority

Description

Requisition ID:

Position Number:

Posting End Date: May 7, 2024

City: Winnipeg

Employer: Winnipeg Regional Health Authority

Site: WRHA Community Health Services - Point Douglas/Downtown Home Care

Department / Unit: Public Health

Job Stream: Clinical

Union: MNU

Anticipated Start Date - End Date: ASAP - 02/14/2025

Reason for Term: Maternity Leave

FTE: 1.00

Anticipated Shift: Days;Evenings;Weekends

Work Arrangement: In Person

Daily Hours Worked: 7.75

Annual Base Hours: 2015

Grow your career in the Winnipeg Health Region Our team provides a spectrum of health care services through an integrated network of sites, services and organizations. We're united by a shared commitment to excellent and equitable health care.

Faites progresser votre carrière dans la Région sanitaire de Winnipeg Notre équipe offre une gamme étendue de services de soins de santé par le biais d'un réseau intégré de sites, de services et d'organismes. Nous sommes unis par un engagement commun en faveur de l'excellence et de l'équité des soins de santé.

The successful applicant may be eligible for an annual full-time incentive of up to $2,000 each year until 2025 as per MOU #31 of the current MNU collective agreement.

Position Overview

The role of the PHN is to apply public health science and nursing theory to promote, protect and preserve the health of populations. Services may be directed to individuals, families, groups or communities across the life span. PHNs apply appropriate strategies to prevent injuries, chronic and communicable diseases (e.g. immunization); address environmental issues; promote reproductive and sexual health; and promote the health of perinatal women, their partners, infants and families. PHNs strive to improve the health of all people and reduce inequities among populations by addressing determinants of health and promote equitable health outcomes. PHNs provide services in communities, across communities and across the region. PHNs work collaboratively within the Population Public Health team and with colleagues in other programs, sectors and organizations. Population Public Health participates in Winnipeg Integrated Services, supporting integration across WRHA and Family Services and Consumer Affairs (FSCA).

PHNs may be required to work in locations other than her/his unit/worksite/office within the Population Public Health Program site.

Aperçu du poste
Le rôle de l'infirmier ou infirmière de santé publique (ISP) est de mettre en pratique aussi bien les sciences de la santé publique que les théories liées au domaine des soins infirmiers afin de promouvoir, protéger et assurer le maintien de la santé de la population. Les services offerts sont destinés aux individus, familles, groupes et communautés de tous âges. L'ISP a recours à des stratégies appropriées dans le cadre de la prévention des blessures ainsi que des maladies aussi bien chroniques que transmissibles la vaccination); aborde les problèmes environnementaux ; promeut la santé sexuelle et génésique; et promeut aussi la santé périnatale des femmes, partenaires, enfants en bas âge ainsi que celle de la famille. L'ISP s'efforce d'améliorer la santé de tout individu et de réduire les inégalités au sein des populations en identifiant les déterminants de la santé et en faisant valoir des résultats pour la santé qui soient équitables. L'ISP fournit des services au niveau communautaire, d'une communauté à l'autre, dans toute la région. L'ISP travaille en collaboration avec l'équipe du Programme de la santé de la population et de la santé publique, de même qu'avec des collègues d'autres programmes, secteurs ou organismes. Le Programme de la santé de la population et de la santé publique participe au Projet d'intégration des services de Winnipeg, appuyant cette intégration qui vise tout autant l'Office régional de la santé de Winnipeg (ORSW) que les Services à la famille et Consommation Manitoba.

L'ISP pourrait devoir travailler hors de son unité/lieu de travail/bureau sur le site du Programme de la santé de la population et de la santé publique.

Experience

Consistent with the French Language Services Policy of the Government of Manitoba and the Winnipeg Regional Health Authority's French Language Services Policy, the WRHA is committed to offer services in French and English in designated program/service areas serving francophone communities in Winnipeg. THIS POSITION HAS BEEN DESIGNATED BILINGUAL

This position has been designated as bilingual. If no candidates satisfy the bilingualism requirement, candidates meeting all other requirements and qualifications may be considered for the position.

Expérience

Fidèle à la Politique des services en langue française du gouvernement du Manitoba et à sa propre politique en matière de services en français, l'ORSW s'est engagé à offrir ses services en français et en anglais dans des zones de programmes et de services désignées francophones. CE POSTE A ÉTÉ DESIGNÉ BILINGUE.

CE POSTE A ÉTÉ DESIGNÉ BILINGUE. Si aucun candidat ne satisfait aux exigences en matière de bilinguisme, les candidats qui répondent à tous les autres critères et possèdent les autres qualités requises pourraient être considérés.

Education (Degree/Diploma/Certificate)

Éducation (diplômes et certificats)

Certification/Licensure/Registration

Accréditation/permis d'exercer/inscription

Qualifications and Skills

Qualifications et compétences

Physical Requirements

Exigences physiques

This term position may end earlier as outlined in your collective agreement.

Ce poste pour une période déterminée peut prendre fin avant son terme, comme indiqué dans le manuel de l'employé.

This position requires a current satisfactory Criminal Records Check (including Vulnerable Sector Search), Child Abuse Registry Check and Adult Abuse Registry Check as conditions of employment. The successful candidate will be responsible for any service charges incurred. A security check is considered current if it was obtained no more than six (6) months prior to the start of employment.

Le poste exige une vérification satisfaisante du casier judiciaire (y compris une vérification de l'habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables), du registre des enfants maltraités et du registre des adultes maltraités comme conditions d'emploi. La candidate ou le candidat retenu devra assumer les frais de service engagés, s'il y a lieu. Une vérification de sécurité est jugée à jour si elle a été obtenue au plus tard six (6) mois avant le début de l'emploi.

Please note that an employee is not permitted to hold two or more positions across the WRHA legal entity that combine to equal more than 1.0 EFT. The WRHA legal entity includes Churchill Health Centre, Deer Lodge Centre, Golden West Centennial Lodge, Grace Hospital, Middlechurch Home of Winnipeg, Pan Am Clinic, River Park Gardens, Victoria General Hospital, WRHA corporate programs, and WRHA community health services.

Veuillez noter qu'il est interdit qu'un employé ou une employée ait deux postes ETP ou plus, équivalant à un taux combiné de plus de 1,0, dans toute l'entité légale de l'ORSW (Centre Deer Lodge, Golden West Centennial Lodge, Hôpital Grace, Centre des sciences de la santé, Middlechurch Home of Winnipeg, River Park Gardens, Hôpital Victoria, programmes administratifs de l'ORSW, services de santé communautaire de l'ORSW).

Interviewed candidates may be called upon to participate in a skills assessment.

On peut demander aux candidat(e)s qui sont convoqué(e)s à une entrevue de participer à une évaluation des compétences.

Any application received after the closing time will not be included in the competition.

Toute demande d'emploi et tout CV reçus après la date de tombée ne seront pas considérés dans le concours.

We welcome applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request during the assessment and selection process.

Nous serons heureux de recevoir les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être faits, à la demande, pendant le processus d'évaluation et de sélection.