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Spécialiste Formation et développement
3 weeks ago
SSENSE Montreal, Canada Full timedu poste · À propos de l'équipe: Le/la spécialiste principal.e de la formation et du développement sera responsable de concevoir, d'élaborer et de mettre en œuvre des programmes de formation sur mesure pour alimenter la stratégie d'e formation et de développement et favoriser une ...
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Spécialiste Formation et développement
1 week ago
SSENSE Montreal, Canada Full timeDescription de l'entreprise · À propos de nous: SSENSE, prononcé [ es -uhns], est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et ...
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Conseiller·ère en développement de formation
3 weeks ago
Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain Montreal, Canada Temps pleinLa Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre) compte 8 000 membres. Elle a pour mission d'être la voix du milieu des affaires montréalais et d'agir pour la prospérité de la métropole. Elle s'engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une ...
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Conseiller·ère en développement de formation
3 weeks ago
Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) Montreal, Canada PermanentQui sommes-nous : · Cumulant plus de 114 ans d'existence, nous sommes le plus important réseau de gens d'affaires et d'entreprises du Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de entreprises réparties à travers l'e ...
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Spécialiste Formation et développement
3 weeks ago
SSENSE Montreal, Canada Full timeDescription de l'entreprise · SSENSE est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, mascul ...
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Gestionnaire, formation et développement
1 week ago
Groupe CH Montreal, CanadaQui nous sommes · Le Groupe CH est l'entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ça soit lors d'un match de hockey, d'un spectacle ou d'un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémo ...
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Gestionnaire, formation et développement
3 weeks ago
Groupe CH Montreal, CanadaQui nous sommes · Le Groupe CH est l'entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ça soit lors d'un match de hockey, d'un spectacle ou d'un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mé ...
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Groupe PARIMA Montreal, CanadaEnglish will follow · Conseiller formation et développement des compétences · Sous la supervision de la Vice-Présidente des ressources humaines et du développement organisationnel, le Conseiller jouera un rôle clé dans la promotion d'une culture qui met l'accent sur la formation ...
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Delpharm Montreal, CanadaRESPONSABILITÉS · Responsable de la formation et du développement des compétences pour le site de Delpharm Montréal tant pour la formation technique, fonctionnelle et comportementale lié et non limités à la conformité, les affaires, à santé-sécurité-environnement, la gestion de l ...
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Groupe Montpetit Montreal, Canada PermanentConseiller, formation et développement professionnel · Voici une excellente opportunité d'évoluer dans un poste de Conseiller, formation et développement professionnel et d'être au cœur de projets stimulants et variés liés aux ressources humaines. · Vous aurez la chance de grand ...
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TOTEM recruteur de talent Montreal, CanadaDirecteur adjoint, formation et développement professionnel · 5 ans et + - Possibilité d'avancement · Cabinet d'avocats - Montréal · Vous aimez vous impliquer sur le terrain et avoir un rôle stratégique notamment en matière de gestion de carrière des avocats, des processus de ge ...
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Groupe Parima Montreal, CanadaGroupe PARIMA est une société œuvrant dans le développement et la fabrication en sous-traitance depuis 1994. Au cours des années, nous avons acquis une expertise dans le développement de produits pharmaceutiques non stériles sous forme liquide, semi-solide ou en suspension. · htt ...
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Groupe Parima Montreal, CanadaGroupe PARIMA est une société œuvrant dans le développement et la fabrication en sous-traitance depuis 1994. Au cours des années, nous avons acquis une expertise dans le développement de produits pharmaceutiques non stériles sous forme liquide, semi-solide ou en suspension. · Co ...
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Sobeys Montreal, CanadaNuméro de demande : 180617 · Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux · Catégorie d'emplois: Formation et dévelop.Exploit. de détail · Exigences en matière de voyage: 0 à 10 % · Type d'emploi : Temps plein · Pays : Canada (CA) · Province : Québec · Ville : Montréal-Nord · ...
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Sobeys Montreal, CanadaNuméro de demande : 180617 · Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux · Catégorie d'emplois : Formation et dét. de détail · Exigences en matière de voyage : 0 à 10 % · Type d'emploi : Temps plein · Pays : Canada (CA) · Province : Québec · Ville : Montréal-Nord · Emplacem ...
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Groupe Parima Montréal, QC, Canada Full timeSous la supervision de la Vice-Présidente des ressources humaines et du développement organisationnel, le Conseiller joue un rôle clé dans la promotion d'une culture qui met l'accent sur la formation et le développement d'une main-d'œuvre qualifiée, engagée et performante. · Il s ...
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Legault Group Montreal, Canada Permanent temps pleinDescription du poste · Intitulé du poste · Conseiller en formation continue et développement professionnel · Contrat · Permanent temps plein · Description de la mission · L'Académie de formation du Groupe Legault recherche un Conseiller en Formation Continue et Développement ...
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Groupe Parima Montreal, CanadaGroupe PARIMA est une société œuvrant dans le développement et la fabrication en sous-traitance depuis 1994. Au cours des années, nous avons acquis une expertise dans le développement de produits pharmaceutiques non stériles sous forme liquide, semi-solide ou en : / / / fr /Con ...
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Conseillère, Formation Et Développement Des
3 weeks ago
Groupe Somavrac Montréal, Canada**Description du poste** · Vous êtes un pro des RH et souhaitez vous orienter votre focus sur la formation et le développement des compétences? · Devenez notre prochain(e) conseiller(ère), formation et développement des compétences et permettez à Groupe Somavrac d'offrir à ses me ...
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Loto-Québec Montréal, Canada**Présentation**: · **Relevez le défi : joignez une équipe gagnante** · Vous êtes à la recherche d'une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées dans un environnement dynamique et rempli de défis? Joignez l'é ...
Spécialiste Formation et Développement - Montréal, QC, Canada - KRB Avocats | Lawyers
Description
À propos de KRBKRB Avocats est un cabinet d'avocats canadien de premier plan spécialisé en droit des affaires, avec un accent particulier sur les fusions et acquisitions, l'immobilier, la finance et le litige commercial. Avec des bureaux dans trois grandes villes, notre culture est dynamique, collaborative, agile et motivée. Nous sommes une entreprise qui accorde autant d'importance au soutien de ses employés qu'à la prestation d'un excellent service à ses clients. Notre talent est au cœur de notre organisation. Nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et les uns envers les autres, et nous travaillons en équipe. Si cela vous ressemble, nous sommes impatients d'avoir de vos nouvelles.AvantagesTravail hybrideHoraires flexiblesExcellente couverture santéTélémédecine et services d'aide aux employésRôleLe spécialiste en formation développement est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation des programmes de formation et de développement professionnel afin de soutenir la croissance et l'évolution des compétences des avocats et du personnel de soutien, tout en contribuant aux objectifs stratégiques du cabinet. La personne à ce poste évalue, surveille les besoins de formation, améliore et développe des outils et du matériel de formation, élabore et tient à jour des modèles et des procédures, soutient les utilisateurs dans l'utilisation des logiciels et est responsable de la mise en œuvre de la formation lors de l'implantation de nouvelles applications ou de nouveaux logiciels. Les responsabilités quotidiennes comprennent, entre autres :Élaboration et mise en œuvre du plan de formation :Identifier les besoins de formation au sein du cabinet en collaboration avec les directeurs et les chefs de département.Coordonner la mise en œuvre du plan de formation, y compris la création de programmes de formation internes, offrir une formation sur les systèmes et les applications informatiques, les politiques et procédures, ainsi qu'une formation d'orientation pour les nouveaux employés.Gestion des processus de formation :Organiser des sessions de formation régulières.Développer des programmes de formation pour l'intégration ou le développement professionnel pour différents groupes d'employés (administratifs et professionnels).Préparer, planifier et animer des webinaires de formation continue pour le personnel de soutien et les avocats sur les technologies et les applications informatiques du cabinet.Surveiller et évaluer l'efficacité des programmes de formation en recueillant les commentaires des participants et en analysant les résultats.Générer et analyser des rapports réguliers sur les progrès, les résultats et la participation à la formation pour examen par la direction.Adapter les programmes de formation en fonction des retours d'expérience et de l'évolution des besoins au sein de l'entreprise.Développement des compétences :Concevoir des programmes de développement des compétences pour les avocats et le personnel de soutien, en mettant l'accent sur le développement professionnel continu et l'avancement professionnel.Encourager et soutenir le développement de compétences non techniques telles que la gestion du temps, la résolution de problèmes, la communication efficace et le leadership.Collaborer avec les avocats chevronnés pour établir des programmes de mentorat et d'encadrement pour les avocats débutants.Veille stratégique :Suivre les tendances et les développements dans les domaines du droit et du développement professionnel.Identifier les meilleures pratiques en matière de formation et de développement des compétences des employés administratifs et des professionnels et proposer des initiatives innovantes pour maintenir la compétitivité de l'entreprise.Gestion des ressources:Gérer le budget alloué à la formation et au développement, en veillant à une utilisation efficace des fonds, y compris le suivi des certifications des participants en vue de la loi du 1%.Coordonner les ressources nécessaires aux programmes de formation, y compris les installations de formation, les outils éducatifs et le matériel de formation.Communication et sensibilisation :Communiquer régulièrement avec les avocats et le personnel pour promouvoir les possibilités de formation et de perfectionnement disponibles.Sensibiliser les employés à l'importance de la formation continue pour leur développement professionnel et la réussite globale de l'entreprise.Développer et maintenir une compréhension approfondie des applications, des processus et des flux de travail de l'entreprise.Exigences:Diplôme collégial ou universitaire en administration, en enseignement ou dans un autre domaine pertinent.Minimum de 5 ans d'expérience en tant que spécialiste de la formation en services professionnels.Expérience préalable dans un cabinet d'avocats, un atout.Expérience de partenariat avec les gestionnaires pour favoriser une culture d'apprentissage.Excellentes compétences en communication en français et en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.Curiosité et intérêt pour le développement des connaissances et capacité à travailler avec divers outils informatiques.Capacité à apprendre rapidement et à maîtriser un produit technique complexe.Très organisé avec la capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois, d'établir des priorités et de travailler sous pression.Excellent relationnel et grande attention aux détails.Connaissance d'Office 365, SharePoint, MS Teams.Rejoindre KRB, c'est faire le choix se réaliser au sein d'une équipe d'excellence et d'expérience.Notre talent est le cœur de notre organisation. Nous veillons à la diversité, l'équité, et l'inclusion, et valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à KRB.Nos employés bénéficient de conditions de travail flexibles (journées personnelles offertes en complément aux vacances annuelles) permettant de concilier travail et vie personnelle. Nous offrons un accès à un régime complet d'avantages sociaux en soins de santé et un programme d'aide aux employés et services de télémédecine
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Spécialiste Formation et Développement professionals in Montréal
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Perrin ZOHAN
Technicien informaticien
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Inès Bohoussou
Student in Finance
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Thomas Watel
Administrateur systèmes et réseaux
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Makhlouf nait said
Analyste programmeur
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Corentin Ghilain AKOA
Réseau Informatique et Téléphonie IP
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Lucas Handschuh
Journaliste vidéo