- Concevoir, développer et mettre en œuvre des stratégies d'apprentissage sur mesure par le biais d'initiatives et de ressources clés.
- Collaborer avec l'équipe de gestion des talents, les partenaires d'affaires RH et les experts en la matière des différents départements, selon les besoins, afin de mettre en œuvre des programmes de formation appropriés qui répondent aux besoins de l'entreprise.
- Déterminer les processus de meilleures pratiques pour aligner le développement du contenu et les opportunités de développement afin de favoriser l'amélioration des compétences
- Mesurer et évaluer l'impact du contenu et rester à l'affût des tendances en matière de formation et développement en identifiant les possibilités d'amélioration du contenu existant sur le système de gestion de l'apprentissage (LMS).
- Contrôler et suivre les dépenses de formation respectives et utiliser le LMS pour saisir efficacement les formations internes et externes.
- Être titulaire d'un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou équivalent.
- Avoir un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la formation et du développement.
- Avoir de l'expérience dans le lancement et la gestion d'un programme de développement destiné aux gestionnaires.
- Expérience de travail avec un système de gestion de l'apprentissage (LMS).
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale en français et en anglais, la connaissance de l'anglais est obligatoire, car la personne aura à interagir avec plusieurs employés à travers l'entreprise incluant les employés en Amérique du Nord et au Royaume-Uni.
- Expérience avérée en matière de résolution de problèmes, d'optimisation et de capacité à travailler de manière agile, en s'adaptant aux changements.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec une capacité naturelle à collaborer et à nouer des relations.
- Avoir une bonne connaissance des dernières tendances en matière de ressources humaines.
- Avoir l'esprit d'équipe et un sens aigu de l'appropriation des résultats de l'équipe.
- Assurance santé et dentaires, et plans de santé mentale.
- Programme parental.
- Rabais sur le
- Régime d'épargne et de retraite.
- Couverture de l'affirmation du genre.
- La chance de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante.
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Spécialiste Formation et développement
3 weeks ago
SSENSE Montreal, Canada Full timedu poste · À propos de l'équipe: Le/la spécialiste principal.e de la formation et du développement sera responsable de concevoir, d'élaborer et de mettre en œuvre des programmes de formation sur mesure pour alimenter la stratégie d'e formation et de développement et favoriser une ...
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Conseiller·ère en développement de formation
3 weeks ago
Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain Montreal, Canada Temps pleinLa Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre) compte 8 000 membres. Elle a pour mission d'être la voix du milieu des affaires montréalais et d'agir pour la prospérité de la métropole. Elle s'engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une ...
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Conseiller·ère en développement de formation
3 weeks ago
Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) Montreal, Canada PermanentQui sommes-nous : · Cumulant plus de 114 ans d'existence, nous sommes le plus important réseau de gens d'affaires et d'entreprises du Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de entreprises réparties à travers l'e ...
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Spécialiste Formation et développement
3 weeks ago
SSENSE Montreal, Canada Full timeDescription de l'entreprise · SSENSE est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, mascul ...
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Gestionnaire, formation et développement
1 week ago
Groupe CH Montreal, CanadaQui nous sommes · Le Groupe CH est l'entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ça soit lors d'un match de hockey, d'un spectacle ou d'un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémo ...
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Gestionnaire, formation et développement
3 weeks ago
Groupe CH Montreal, CanadaQui nous sommes · Le Groupe CH est l'entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ça soit lors d'un match de hockey, d'un spectacle ou d'un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mé ...
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Spécialiste Formation et Développement
2 weeks ago
KRB Avocats | Lawyers Montréal, QC, CanadaÀ propos de KRBKRB Avocats est un cabinet d'avocats canadien de premier plan spécialisé en droit des affaires, avec un accent particulier sur les fusions et acquisitions, l'immobilier, la finance et le litige commercial. Avec des bureaux dans trois grandes villes, notre culture e ...
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Groupe PARIMA Montreal, CanadaEnglish will follow · Conseiller formation et développement des compétences · Sous la supervision de la Vice-Présidente des ressources humaines et du développement organisationnel, le Conseiller jouera un rôle clé dans la promotion d'une culture qui met l'accent sur la formation ...
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Delpharm Montreal, CanadaRESPONSABILITÉS · Responsable de la formation et du développement des compétences pour le site de Delpharm Montréal tant pour la formation technique, fonctionnelle et comportementale lié et non limités à la conformité, les affaires, à santé-sécurité-environnement, la gestion de l ...
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Groupe Montpetit Montreal, Canada PermanentConseiller, formation et développement professionnel · Voici une excellente opportunité d'évoluer dans un poste de Conseiller, formation et développement professionnel et d'être au cœur de projets stimulants et variés liés aux ressources humaines. · Vous aurez la chance de grand ...
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TOTEM recruteur de talent Montreal, CanadaDirecteur adjoint, formation et développement professionnel · 5 ans et + - Possibilité d'avancement · Cabinet d'avocats - Montréal · Vous aimez vous impliquer sur le terrain et avoir un rôle stratégique notamment en matière de gestion de carrière des avocats, des processus de ge ...
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Groupe Parima Montreal, CanadaGroupe PARIMA est une société œuvrant dans le développement et la fabrication en sous-traitance depuis 1994. Au cours des années, nous avons acquis une expertise dans le développement de produits pharmaceutiques non stériles sous forme liquide, semi-solide ou en suspension. · htt ...
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Groupe Parima Montreal, CanadaGroupe PARIMA est une société œuvrant dans le développement et la fabrication en sous-traitance depuis 1994. Au cours des années, nous avons acquis une expertise dans le développement de produits pharmaceutiques non stériles sous forme liquide, semi-solide ou en suspension. · Co ...
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Sobeys Montreal, CanadaNuméro de demande : 180617 · Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux · Catégorie d'emplois: Formation et dévelop.Exploit. de détail · Exigences en matière de voyage: 0 à 10 % · Type d'emploi : Temps plein · Pays : Canada (CA) · Province : Québec · Ville : Montréal-Nord · ...
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Sobeys Montreal, CanadaNuméro de demande : 180617 · Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux · Catégorie d'emplois : Formation et dét. de détail · Exigences en matière de voyage : 0 à 10 % · Type d'emploi : Temps plein · Pays : Canada (CA) · Province : Québec · Ville : Montréal-Nord · Emplacem ...
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Groupe Parima Montréal, QC, Canada Full timeSous la supervision de la Vice-Présidente des ressources humaines et du développement organisationnel, le Conseiller joue un rôle clé dans la promotion d'une culture qui met l'accent sur la formation et le développement d'une main-d'œuvre qualifiée, engagée et performante. · Il s ...
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Legault Group Montreal, Canada Permanent temps pleinDescription du poste · Intitulé du poste · Conseiller en formation continue et développement professionnel · Contrat · Permanent temps plein · Description de la mission · L'Académie de formation du Groupe Legault recherche un Conseiller en Formation Continue et Développement ...
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Groupe Parima Montreal, CanadaGroupe PARIMA est une société œuvrant dans le développement et la fabrication en sous-traitance depuis 1994. Au cours des années, nous avons acquis une expertise dans le développement de produits pharmaceutiques non stériles sous forme liquide, semi-solide ou en : / / / fr /Con ...
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Conseillère, Formation Et Développement Des
3 weeks ago
Groupe Somavrac Montréal, Canada**Description du poste** · Vous êtes un pro des RH et souhaitez vous orienter votre focus sur la formation et le développement des compétences? · Devenez notre prochain(e) conseiller(ère), formation et développement des compétences et permettez à Groupe Somavrac d'offrir à ses me ...
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Loto-Québec Montréal, Canada**Présentation**: · **Relevez le défi : joignez une équipe gagnante** · Vous êtes à la recherche d'une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées dans un environnement dynamique et rempli de défis? Joignez l'é ...
Spécialiste Formation et développement - Montreal, Canada - SSENSE
Description
Description de l'entreprise
À propos de nous: SSENSE, prononcé [ es -uhns], est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers.Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu culturel. Approximativement 70% de l'auditoire du site est âgé de 18 à 40 ans.
Description du poste
À propos de l'équipe: Le/la spécialiste principal.e de la formation et du développement sera responsable de concevoir, d'élaborer et de mettre en œuvre des programmes de formation sur mesure pour alimenter la stratégie d'e formation et de développement et favoriser une culture d'apprentissage continu et de l'épanouissement professionnel au sein de SSENSE. Il/elle travaillera en collaboration avec les principales parties prenantes internes et externes afin de se concentrer sur le développement des compétences par le biais de contenus, de ressources et d'outils d'apprentissage, permettant aux employés d'acquérir et d'améliorer les compétences techniques nécessaires pour réussir dans leurs fonctions. Par le biais de la collaboration, cette personne sera responsable de l'exécution des programmes de formation, en se concentrant sur la livraison d'expériences d'apprentissage de haute qualité qui accélèrent les capacités tout en tirant parti de Workday. Le/la candidat.e retenu.e aura une expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de solutions de formation en tant que partenaire de confiance pour les parties prenantes.
Pourquoi nous rejoindre:
Qualifications
Comment exceller dans ce rôle:
Ce qui vous distingue :
Informations complémentaires
Ce que nous offrons:
SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire
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Spécialiste Formation et développement professionals in Montréal
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