- Agir à titre d'expert et participer à l'enrichissement des pratiques de formation et développement des compétences
- Évaluer les besoins, supporter la conception et l'élaboration des programmes de formation en lien avec le plan de formation annuel et ce, en partenariat avec les experts de contenu (SME)
- Collaborer étroitement avec les experts de contenu (SME) pour développer des outils servant de référence et de cadre pour le développement des compétences interne
- Veiller à ce que les possibilités d'apprentissage soient liées aux besoins de développement (formation individuelle, d'équipe, axée sur les compétences)
- Réaliser des projets et des initiatives de formation et de développement organisationnel (par exemple développer des parcours d'apprentissage par poste) tout en identifiant les opportunités d'améliorations par le biais de nouvelles pratiques, processus ou politiques
- Élaborer des plans d'action pour assurer la réussite de la mise en œuvre d'initiatives et de programmes de développement des compétences des différents départements
- Coordonner les activités prévues dans le plan de formation et organiser les aspects logistiques avec les départements
- Appuyer les partenaires tels que les SME internes et les gestionnaires afin de bonifier et mettre en œuvre la stratégie de l'entreprise
- Évaluer régulièrement l'atteinte des objectifs de formation et développer des outils de mesure pour les formateurs et gestionnaires
- Mettre en place des mesures d'impact pour évaluer les initiatives de formation et de développement des compétences déployées
- Évaluer l'efficacité de la formation pour garantir un impact maximal et améliorer en permanence les programmes et le matériel de formation sur la base du retour d'information et des résultats de l'évaluation.
- Proposer des indicateurs et / ou des outils de suivi afin d'assurer une planification, une prestation et un suivi optimaux de la formation.
- À titre de membre de l'équipe ressources humaines, vous contribuerez activement à différents projets en développement organisationnel
- Détenir un Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine pertinent (psychologie industrielle, etc.)
- Plus de cinq (5) années d'expérience pertinente dont au moins trois (3) ans dans le domaine de la formation, du développement des compétences et de l'apprentissage
- Expérience dans la coordination, la conception et la diffusion d'activités de formation
- Expérience dans une industrie règlementée : alimentaire, cosmétique, aéronautique, secteur bancaire et assurances
- Expérience démontrée en gestion de projets et facilité à respecter les échéanciers
- Capacité démontrée à rédiger diverses communications et à créer des plans de formation
- Bilinguisme requis : français et anglais parlé et écrit
- Être à l'aise d'animer des discussions en groupe et de former des collaborateurs
- Facilité à collaborer avec plusieurs services internes
- Expérience avec des systèmes de gestion de l'apprentissage LMS (Learning Management System), exigée
- Organisé et structuré
- Maîtrise les outils informatiques (Outlook, Word, Excel et Powerpoint)
- Démontre une proactivité, un sens de l'organisation
- Membre en règle de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA) (un atout)
- Télétravail et horaire flexible
- Assurance médicale, dentaire et assurance-voyage
- Régime de retraite collectif
- Programme de reconnaissance et activités sociales
- Congés personnels
- Programme de soutien aux employés et télémédecine
- Boissons gratuites (chocolat chaud, café, mokaccino)
- Accessibilité en transport en commun ou stationnement gratuit
- Programme de référence
- Service de repas subventionné
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Formateur / Formatrice en Compétences
1 week ago
AFS Interculture Canada Montréal, CanadaVous êtes passionné.e et dynamique? Vous recherchez un emploi stimulant dans le domaine des échanges étudiants internationaux? · AFS Interculture Canada est une organisation internationale à but non lucratif basée sur le bénévolat et offrant des occasions d'apprentissage intercul ...
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Desjardins Montreal, Canada Full timeYour role involves using your ability to make quality decisions and optimize work processes to manage a portion of a subset of sales and operations activities. You are responsible for overseeing your group's service offer and for developing and implementing its business plan. Wit ...
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BCF Montreal Inc. Montréal, CanadaÀ l'écoute de nos employés, nous leur offrons le soutien nécessaire à leur développement professionnel et à la réalisation de leur plein potentiel. Nos employés sont au cœur de notre réussite et résident dans la définition de notre futur. · **Vous retrouverez chez BCF** · - Gesti ...
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GIRO Montréal, Canada**Description de l'entreprise** · Notre spécialité, c'est d'optimiser Et nous sommes fiers de notre expertise. Nous mettons à profit notre intelligence collective pour améliorer la qualité de vie des gens dans près de 30 pays en augmentant l'efficacité de la mobilité urbaine. Not ...
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Conseiller(ère) Gestion Des Compétences
1 week ago
Hydro Québec Montréal, Canada**Concours**: · **Titre à l'interne**: · - Conseiller(ère) Gestion des compétences (Programme nouveaux arrivants)**Statut**: · - Temporaire**Durée**: · - 6 mois**Lieu**: · - Montréal**Horaire de travail**: · - 35h./sem, 5 jours**Fin d'affichage**: · - 08/03/2023- _Le titre du pos ...
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Coeffiscience Montréal, Canada**Actif depuis près de 25 ans auprès du secteur des procédés industriels, le CSMO-Coeffiscience agit à titre de levier sur le plan de la main-d'œuvre afin d'améliorer la compétitivité du secteur par le développement et reconnaissance des compétences, les pratiques de ressources h ...
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American Iron and Metal Montréal, Canada**Description de l'entreprise** · Faites partie du succès croissant d'AIM. · La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospér ...
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Consultant(E) en Développement Des Compétences
2 weeks ago
Alia Conseil Montréal, Canada**Lieu **:Montréal/Québec/Saguenay · **Type de poste **:Temps plein · **Date d'entrée en fonction **:Dès que possible · **Ta mission**: · Accompagner les organisations dans le maintien, le développement et le transfert des compétences. · **Tes responsabilités**: · - Concevoir des ...
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Chef(Fe), Développement Des Compétences
1 week ago
la Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain Montréal, Canada**La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre)** compte 8 000 membres. Elle a pour mission d'être la voix du milieu des affaires montréalais et d'agir pour la prospérité de la métropole. Elle s'engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant ...
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Coordonnateur(-trice) Formation Et Compétences
2 weeks ago
American Iron and Metal Montréal, Canada**Description de l'entreprise** · Faites partie du succès croissant d'AIM. · La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospér ...
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Coordonnatrice - Compétences de Vie Et Activités
2 weeks ago
PAQ Montréal, CanadaLe rôle clé du coordonnateur du programme PROSPÉRITÉ est de faciliter les activités de compétences de vie, les activités culturelles et le programme de renforcement de la confiance pour les membres de la communauté PAQ. Ce programme a trois objectifs et peut être dispensé sur dif ...
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Développement Des Compétences
2 weeks ago
Cascades Saint-Bruno-de-Montarville, CanadaVotre défi- Sous la responsabilité du Directeur gestion des compétences, la Technicienne ou le Technicien développement des compétences a pour mission de coordonner la logistique de l'ensemble des activités de formation offertes par son département aux partenaires d'affaires de m ...
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Développement Des Compétences
2 weeks ago
Cascades Saint-Bruno-de-Montarville, CanadaNotre belle famille Cascades s'agrandit : notre équipe de Développement des compétences est actuellement à la recherche d'un.e aux formations - Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t ...
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Conseiller·ère en évaluation des compétences
1 week ago
Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) Montreal, Canada PermanentQui sommes-nous : · Cumulant plus de 114 ans d'existence, nous sommes le plus important réseau de gens d'affaires et d'entreprises du Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de entreprises réparties à travers l'en ...
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Groupe PARIMA Montréal, QC, CanadaEnglish will followConseiller formation et développement des compétencesSous la supervision de la Vice-Présidente des ressources humaines et du développement organisationnel, le Conseiller jouera un rôle clé dans la promotion d'une culture qui met l'accent sur la formation et le ...
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Miller Thomson LLP Montreal, CanadaReconnus comme un cabinet d'avocats d'envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l'économie canadienne. En ent ...
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Delpharm Montreal, CanadaRESPONSABILITÉS · Responsable de la formation et du développement des compétences pour le site de Delpharm Montréal tant pour la formation technique, fonctionnelle et comportementale lié et non limités à la conformité, les affaires, à santé-sécurité-environnement, la gestion de l ...
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Conseiller formation en fabrication et développement des compétences - Montreal, Canada - Groupe Parima
Description
Groupe PARIMA est une société œuvrant dans le développement et la fabrication en sous-traitance depuis 1994. Au cours des années, nous avons acquis une expertise dans le développement de produits pharmaceutiques non stériles sous forme liquide, semi-solide ou en suspension.
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Conseiller formation en fabrication et développement des compétences
Sous la supervision de la Vice-Présidente des ressources humaines et du développement organisationnel, le Conseiller joue un rôle clé dans la promotion d'une culture qui met l'accent sur la formation et le développement d'une main-d'œuvre qualifiée, engagée et performante.
Il soutiendra l'objectif RH de déployer une stratégie globale de développement des talents tout en encourageant la conception du plan de formation annuel et des programmes de formation dans l'ensemble de l'organisation.
Il participera à la communication en développement organisationnel en vue d'optimiser la culture, les comportements du personnel, les connaissances et les compétences clés.
Responsabilités :
Compétences et expériences recherchées :
Ce que nous offrons :
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Conseiller formation en fabrication et développement des compétences professionals in Montréal
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hadhemi thlibi
secrétaire
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vincent dupont
Étudiant
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theo everaere
Développeur Fullstack
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Malick Fall
Computer Vision Engineer
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Amina Farah
Analyste de laboratoire Microbiologie/Chimie
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Nour Amel Al safwi
Receptionist