- Effectuer des études de marché (Benchmark) pour tous les niveaux de postes de l'entreprise de façon cyclique et ponctuelle en fonction des besoins;
- Gérer le cycle annuel de compensation, y compris l'analyse, la projection des coûts et communication qui y sont liées et faire des recommandations aux dirigeants de l'entreprise.
- Évaluer la rémunération et les échelons des postes en création
- Réviser les structures de bonification offertes par l'entreprise, Calculer les bonis des employés et émettre des recommandations pour les années futures.
- Optimiser la structure salariale en collaboration avec le partenaire externe.
- Veille à l'analyse de l'équité du marché et interne pour tous les postes en recrutement.
- Analyser les enjeux, mettre en place des processus et outils, déterminer les priorités en lien avec la stratégie de rémunération globale.
- Planifier, administrer, former les gestionnaires et déclencher le processus de révision salariale annuel. (Tant pour les postes corporatifs que les postes industriels).
- Recommander et travailler avec le courtier pour les autres bénéfices offerts.
- Effectuer l'audit pour assurer l'exactitude des données et des processus.
- Gérer et maintenir le module de compensation du SIRH – UKG et autres outils pour la rémunération des entrepôts.
- Expérience minimale : 5+ années d'expérience en rémunération, idéalement acquise dans un contexte de cols blancs et de cols bleus.
- Formation technique : Baccalauréat en Gestion Resource Humaine, Administration des affaires, Finance ou domaines connexes ou formations et expériences équivalentes;.
- Expertise en informatique : Maîtrise de la suite Microsoft Office; connaissance avancée de MS Excel.
- Expertise UKG (un atout) : Connaissance de la plateforme UKG Pro, un atout.
- Esprit analytique : Autonome et capable de s'épanouir dans un environnement en évolution rapide et doté de solides compétences analytiques.
- Résolution problème: Capacité à simplifier des problèmes complexes et à les redéfinir selon différentes perspectives.
- Communication : Efficacité et aisance en communication écrite, verbale et interpersonnelle à tous les niveaux de l'entreprise.
-
Gestionnaire principal des rémunérations et des avantages sociaux
Found in: Talent CA C2 - 4 days ago
Randstad Canada Boucherville, Canada PermanentGestionnaire principal des rémunérations et des avantages sociaux · Poste permanent · Boucherville · Hybride · Salaire compétitif selon expérience · Nous recherchons un gestionnaire principal des rémunérations et avantages sociaux passionné et expérimenté pour rejoindre une équip ...
-
Directeur(trice) de projet
Found in: Zoho Direct Apply - 3 days ago
MIR Inc Laval, CanadaNotre partenaire industriel, une entreprise de construction ayant une expertise dans le secteur industriel, recherche présentement un(e) Directeur(trice) de projet pour joindre leur équipe énergique et passionnée. · Votre mission : · Le directeur de projet supervise l'ensemble d ...
-
Directeur(trice) de projets
Found in: Zoho Direct Apply - 2 days ago
MIR Inc Laval, CanadaNotre partenaire industriel, une entreprise de construction ayant une expertise dans le secteur industriel, recherche présentement un(e) Directeur(trice) de projets pour joindre leur équipe énergique et passionnée. · Votre mission : · Le directeur de projet supervise l'ensemble ...
-
Chargé(e) de projets – pré-construction
Found in: Zoho Direct Apply - 2 days ago
MIR Inc Laval, CanadaNotre partenaire industriel, une entreprise de construction ayant une expertise dans le secteur industriel, recherche présentement un(e) Chargé de projets – pré-construction pour joindre leur équipe énergique et passionnée. · Votre mission : · Relevant du Vice-président stratégi ...
-
Chargé(e) de projet – pré-construction
Found in: Zoho Direct Apply - 3 days ago
MIR Inc Laval, CanadaNotre partenaire industriel, une entreprise de construction ayant une expertise dans le secteur industriel, recherche présentement un(e) Chargé de projet – pré-construction pour joindre leur équipe énergique et passionnée. · Votre mission : · Relevant du Vice-président stratégie ...
-
gestionnaire de district des ventes internes
Found in: Jooble CA O C2 - 4 days ago
ADP Montréal, QC, CanadaADP est à la recherche d'un gestionnaire de district des ventes internes . · En tant que gestionnaire de district des ventes internes , vous aurez l'occasion de présenter à des clients potentiels les solutions de pointe et les conseils d'experts d'ADP. Au téléphone, vous bâtisse ...
-
Chef de service, opérations remontées mécaniques
Found in: Talent CA A C2 - 3 weeks ago
Mont-Tremblant Montreal, Canada OTHERVivre au cœur d'un terrain jeux ça vous interpelle? Tremblant offre un éventail d'activités pour tous les amoureux de la nature. Pourquoi ne pas conjuguer travail et passions et troquer l'ordinaire pour l'extraordinaire Joignez-vous à nous · La Station Mont-Tremblant recrute pour ...
-
Gestionnaire, Ressources humaines
Found in: Appcast CA C2 A - 4 days ago
GTI Canada Greater Montreal Metropolitan Area, CanadaÀ propos de GTI: · GTI, c'est 90 professionnels TI basés à Montréal qui transforment chaque jour les organisations d'ici. Depuis plus de 30 ans, notre entreprise montréalaise a créé une équipe tissée serrée et de grand talent qui se dévoue chaque jour pour résoudre les enjeux tec ...
-
Partenaire d'affaires, Ressources humaines
Found in: Appcast CA C2 A - 4 days ago
Axxel HR Montreal, CanadaAXXEL RH est une firme d'acquisition de talents et nous avons été mandaté par notre excellent client situé à Montréal afin de trouver leur prochain(e) coéquipier(ière). · À propos du poste du poste de : Partenaire d'affaires, Ressources humaines · Faisant partie de l'équipe Ress ...
-
Généraliste en Ressources Humaines
Found in: Indeed CA C2 - 5 days ago
TIP GROUP Montréal, Canada Full time\*\*English Translation to Follow · *Emplacement*: Mississauga ou Lachine · *Supérieur(e) hiérarchique : *Gestionnaire du soutien au personnel · *Statut d'emploi : *Temps plein · *Quart de travail : *Du lundi au vendredi, au bureau · Atteignez de nouveaux sommets dans votre carri ...
-
gestionnaire de projets
Found in: Appcast CA C2 A - 4 days ago
TRSB Inc. Montreal, CanadaGESTIONNAIRE DE PROJETS · Nous sommes à la recherche d'un ou d'une gestionnaire de projets qui aura pour objectif de déterminer et d'analyser les besoins client au regard de la faisabilité des projets, de leur rentabilité et de leur planification. Si votre candidature est retenue ...
-
Portfolio Director
Found in: Talent CA C2 - 6 days ago
Tecsys Inc. Montreal, Canada Full timeLa version française suit ci-dessous · Having recognized the advantages of remote work, including employee morale, productivity, reduced commuting on employee wellbeing and the environment, we are proud to be a digital-first company. The technologies and programs in which we inve ...
-
Paie Maître
Found in: Appcast CA C2 A - 3 days ago
Maison Corbeil, une division de G2MC INC. Montreal, CanadaG2MC, une entreprise québécoise, regroupant plusieurs marques réputées dont Maison Corbeil, MUST, La Galerie du Meuble et Jardin de Ville, se distingue comme leader en design et commercialisation de meubles d'intérieurs et d'extérieurs moyen/haut de gamme au Québec et en Ontario. ...
-
Partenaire d'affaires ressources humaines
Found in: Appcast CA C2 A - 2 days ago
Axxel HR Montreal, CanadaMandat TEMPORAIRE- Remplacement de congé · AXXEL RH est à la recherche d'un candidat ou d'une candidate pour un poste temporaire de Partenaire d'affaires en ressources humaines pour notre client, la plus grande entreprise indépendante d'énergie renouvelables au monde spécialisée ...
-
Gestionnaire de projets industriels
Found in: Appcast CA C2 A - 4 days ago
ALTEN Canada Montréal, CanadaQui sommes-nous ? · Chef de file mondial de l'industrie de l'ingénierie et du conseil TI avec plus de conseillers à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans. · Les femmes et les hommes qui composent le groupe AL ...
-
Gestionnaire ressources humaines
Found in: Appcast CA C2 A - 4 days ago
Éclairage Axis Greater Montreal Metropolitan Area, CanadaÉclairage Axis est à la recherche un(e) Gestionnaire Rh expérimenté(e) et dédié(e) pour rejoindre notre équipe. Si vous prospérez dans un environnement stimulant et collaboratif, et que vous êtes engagé(e) à promouvoir une culture de travail positive, nous vous invitons à explore ...
-
Gestionnaire de Compte II
Found in: Appcast CA C2 A - 4 days ago
Huntington Distribution Finance - North America Montreal, CanadaGestionnaire de Comptes II – Bilingue (Hybride) · Huntington Commercial Finance Canada, Inc., faisant affaire sous le nom de Huntington Distribution Finance, est à la recherche de candidat(e)s qualifié(e)s pour le poste de Gestionnaire de Comptes 2.- Bilingue. · Bienvenue chez ...
-
Spécialiste senior trading électronique FIX
Found in: Talent CA A C2 - 3 weeks ago
National Bank Montreal, Canada OTHER· Offre d'emploi · Offre d'emploi · Présence Sur lieu de travail · Numéro de poste: 20256 · Catégorie: Gestionnaire · Statut: Permanent · Type de contrat: Permanent · Horaire: Temps plein · Temps plein/Temps partiel? Temps plein · Date de publication: 26-mars-2024 · Lieu: Montré ...
-
Responsable des comptes
Found in: Appcast CA C2 A - 4 days ago
Evlv Montreal, CanadaTitre : Gestionnaire de comptes / Chargé de comptes (magasins à grande surface) · Secteur d'activité : Commerce de gros · Lieu de travail : Montréal, QC · Statut du poste : Temps plein, permanent (Embauché par l'employeur, pas par Evlv) · Heures de travail : Lundi - vendredi (hyb ...
-
Conseiller(ère) RH – Rémunération et avantages sociaux
Found in: Appcast CA C2 A - 4 days ago
Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel Montreal, CanadaL'Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3ième ligne, ultraspécialisé en psychiatrie légale. L'Institut, à titre d'établissement de pointe, détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établ ...
Gestionnaire, Rémunération - Montreal, Canada - Groupe Touchette Inc
Description
Sous la direction de la Vice-Présidente, Ressources Humaines, le/la Gestionnaire, Rémunération sera la seule personne responsable des programmes de rémunération directe pour l'ensemble des employés de l'entreprise (Cols blancs et bleus). La personne devra prendre en charge le cycle annuel de révision salariale, le processus d'équité salariale, la révision et l'optimisation de la structure salariale.
Responsabilités confiées
Facteurs de réussite
