Bilingue (français/anglais) - Chef d'équipe, Approvisionnement au paiement SAP - Montreal, Canada - EY

Description

Chez EY, vous aurez l'occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l'êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

La possibilité

Le groupe Services consultatifs d'EY est un secteur en constante évolution et à forte croissance qui présente un énorme potentiel. Nous cherchons actuellement un chef d'équipe pour faire partie de notre équipe. L'équipe offre un travail varié, des défis, des responsabilités et l'occasion de réaliser votre potentiel en matière de leadership. Lorsque vous faites partie de notre équipe de Consultation, vous vous spécialisez dans un domaine particulier, soit Risque, Amélioration de la performance ou Risque et certification en TI. Notre équipe Amélioration de la performance s'emploie à aider les clients à améliorer l'efficacité opérationnelle et la sécurité, tout en réduisant les coûts et en gérant les risques.

Nous aidons nos clients en leur offrant des solutions en matière d'évaluation, de transformation et d'efficacité des processus dans des domaines spécialisés comme les finances, la chaîne d'approvisionnement, la consultation en technologie, la clientèle, les changements liés aux gens et à l'organisation, l'orientation stratégique et la gestion de programmes. Pour rester en phase avec l'évolution des besoins de ses clients, EY a mis sur pied un centre d'excellence national axé sur des sujets généraux liés à la veille stratégique, à la transformation des risques, au risque lié aux TI et aux technologies habilitantes. Celles-ci portent essentiellement sur la conception et l'optimisation de progiciels de gestion intégrés (PGI), comme SAP ou Oracle. Notre équipe travaille habituellement avec des clients figurant au palmarès Fortune 1000 dans divers secteurs, dont ceux de la fabrication, des produits pharmaceutiques, de l'énergie et des services publics, du transport, des télécommunications, des médias et du divertissement, du pétrole et du gaz, des biens de consommation et du commerce de détail.

Vos principales responsabilités

À titre de chef d'équipe, vous participerez à l'élaboration de méthodes, d'outils, d'approches, de points de vue, de documents de leadership éclairé et d'accélérateurs pertinents qui permettront à EY de se distinguer sur le marché de la consultation en matière d'ERP. Ces éléments sont partagés avec l'ensemble des organisations orientées vers le marché d'EY afin d'assurer l'uniformité de nos initiatives et d'offrir des plateformes communes sur lesquelles prendre appui pour accéder au marché. Vous devrez être disponible pour effectuer des déplacements afin de satisfaire les besoins des clients; les déplacements représentent environ 70 à 90 % du temps.

Gestion de projet : Vous participerez à des mandats SAP de clients d'envergure. Vous offrirez un service à la clientèle exceptionnel de façon constante et livrerez des produits de travail de grande qualité dans le respect des échéances et du budget prévus. Vous suivrez l'avancement des projets, gérerez les risques et vous assurerez que les principaux intéressés sont tenus informés des progrès accomplis et des résultats attendus. Répondre aux attentes au chapitre de la prestation de services à la clientèle. Rester au fait des tendances commerciales et sectorielles pertinentes aux affaires du client. Vous devrez faire preuve d'initiative et posséder d'excellentes aptitudes à communiquer, tant à l'oral qu'à l'écrit. Enfin, vous devrez communiquer aisément avec les clients au quotidien. Ce rôle implique une interaction quotidienne avec les clients sur de nombreux plans.

Compétences et qualités pour réussir :

Être capable de collaborer efficacement avec des gens aux aptitudes et aux profils variés et de favoriser un environnement innovateur et inclusif orienté vers le travail d'équipe.

Posséder de solides compétences en communication écrite et verbale, en présentation, en service à la clientèle et en rédaction technique, et un vif intérêt à approfondir les connaissances dans le domaine opérationnel et à les intégrer davantage aux compétences en technologie.

Faire preuve d'innovation et d'initiative, être constamment à la recherche de nouveaux défis et pouvoir acquérir rapidement de nouvelles connaissances.

Être en mesure de diriger une équipe de professionnels des services consultatifs dans le cadre de nombreux projets.

Posséder une solide éthique de travail.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

Un diplôme en informatique, en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe (maîtrise ou diplôme de premier cycle en administration des affaires, de préférence). Posséder une ou plusieurs certifications SAP est un grand atout.

Un baccalauréat et de 4 à 6 ans d'expérience pertinente; ou une maîtrise et de 3 à 5 ans d'expérience pertinente.

De 4 à 6 ans d'expérience de travail avec le module Gestion des articles SAP (approvisionnement direct et indirect et gestion des stocks) ainsi qu'une expérience touchant la mise en œuvre du cycle de vie complet (ou une expérience équivalente); une connaissance liée à l'intégration de la gestion des articles SAP axée sur les modules IBP, QM, PM, SD, LE, TM, FI, CO, etc.

De l'expérience dans l'élaboration d'un plan d'action et dans la consignation claire des exigences de fonctionnement à l'intention de l'équipe de processus technique.

De l'expérience relative à l'élaboration de documents de projets et de matériel de formation, au recensement des exigences et aux méthodes de gestion de projet.

De l'expérience liée à la production de rapports SAP et à l'utilisation de HANA, un atout.

De l'expérience relative à la gestion des stocks, à l'approvisionnement direct et indirect, aux comptes fournisseurs et à la gestion des actifs d'entreprise.

Idéalement, vous avez aussi:

De l'expérience en consultation et une capacité démontrée à obtenir des revenus additionnels auprès des clients existants et à recruter de nouveaux clients parmi les cadres supérieurs de sociétés du palmarès Fortune 500.

Ce que nous recherchons

Nous sommes à la recherche de leaders passionnés qui ont de grandes ambitions et qui souhaitent demeurer au fait des dernières tendances dans le secteur de la consultation en technologie. Si l'idée d'aider des entreprises à réaliser leur stratégie TI vous passionne, ce poste est pour vous.

Les avantages de travailler chez EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s'articule autour d'équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l'entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d'ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s'ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l'année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu'un éventail de programmes et d'avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

du soutien et de l'encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;

des possibilités d'apprentissage vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;

de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

À propos d'EY

À titre de chef de file mondial des services de certification, de consultation, de stratégies et de transactions, et de fiscalité, nous nous servons des produits et systèmes financiers que nous avons développés et de l'expertise en finance que nous avons acquise pour bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d'entrée en fonction et la durée de votre emploi, l'expérience exceptionnelle d'EY vous servira toute la vie. Reconnue comme l'un des meilleurs employeurs du Canada, EY s'efforce continuellement de demeurer un endroit où il fait bon travailler. Grâce à notre engagement à recruter et à perfectionner les gens les plus passionnés, notre ambition d'être le meilleur employeur deviendra une réalité.

La diversité et l'inclusivité chez EY

La diversité et l'inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d'appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBT+, à promouvoir notre Centre d'excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d'accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l'échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberté d'être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur La raison d'être d'EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l'égard des marchés financiers. S'appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d'EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités. Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d'EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d'aujourd'hui.