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    Chef du Service clientèle - Montréal, QC, Canada - Airbus

    Default job background
    Description
    Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

    Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

    En tant que titulaire du poste, vous serez responsable de l'équipe des opérations et des fonctions de support associées au sein d'une équipe multifonctionnelle (EAP niv 2) pour Airbus Canada.

    Le poste pourrait être ouvert de jour ou de soir.

    Analyser les données sur le coût de la non-qualité et Améliorer et renforcer en permanence une culture de la qualité dans le domaine assigné
    En tant que candidat idéal : Vous avez un Baccalauréat en fabrication, en gestion de la qualité ou en génie aérospatial, ou l'équivalent en combinaison d'études et d'expérience;
    Vous avez une connaissance des règles de Production et de Qualité en aéronautique;
    Vous maîtrisez le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
    Vous êtes disponible pour des voyages occasionnels nationaux et internationaux lorsque requis (environ 10%).
    Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais.

    Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

    Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in the design, manufacture and delivery of aerospace products, services and solutions to customers worldwide. A manufacturer of commercial aircraft, with Space and Defense divisions as well as helicopters, Airbus is the largest aerospace company in Europe and a world leader.

    At Airbus Canada, our people work together to evolve mobility around the world, one good idea at a time. If you have a great idea, we have the environment for it to become a unique product or an exceptional customer experience. Your ideas are our energy.

    The position can be in day or eveming shift.

    In your duties, as a EAP level 2 leader, you will be called upon to:

    Analyze non-quality cost data to identify root causes
    As the ideal candidate: You have a Bachelor's degree in manufacturing, quality management or aerospace engineering, or the equivalent in a combination of education and experience;
    You have leadership experience in continuous improvement in the field of aviation;
    You have knowledge of Production and Quality rules in aeronautics;
    You are fluent in French and English, both orally and in writing;
    You are available to work on different shifts;
    You are available for occasional national and international travel when required (approximately 10%)
    Please upload your resume in French and English.

    Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

    This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

    Contract Type: Permanent

    By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

    As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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