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Conseiller en acquisition de talents
3 weeks ago
Minerai de fer Québec Montréal, QC, CanadaConseiller en acquisition de talents · À propos de Minerai de Fer Québec · Chez MFQ, nous avons une volonté inébranlable d'opérer de façon durable et de faire les choses différemment. Depuis 2015, nous sommes fiers d'extraire l'un des fers les plus purs au monde ici même, à Fermo ...
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Spécialiste en acquisition de talents
3 weeks ago
TOTEM recruteur de talent Montreal, QC, CanadaSpécialiste en acquisition de talents · 4 ans + | Centre-Ville de Montréal · Notre client, une firme renommée dans le domaine corporatif recherche un.e spécialiste en acquisition de talents pour rejoindre son équipe RH. Si tu es passionné.e par le recrutement et si tu aimes tra ...
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Spécialiste en acquisition de talents
1 week ago
CB Canada Montreal, CanadaRef ID: · Classification: Recruteur des ressources humaines · Compensation: $ to $ yearly · Notre client, une entreprise réputée de l'industrie de la construction, recherche un spécialiste en acquisition de talents pour se joindre à son équipe. C'est une excellente occasion pou ...
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conseiller en acquisition de talents
3 weeks ago
BDC Montreal, Canada Temps pleinViens faire banque à part. · Choisir BDC comme employeur , c'est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C'est aussi être au centre d ...
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Spécialiste Acquisition de Talents
2 weeks ago
Vaco Montreal, CanadaAbout the Company: · Our client is a leading professional services firm that takes pride in offering a professional environment and a steadfast commitment to excellence. As it continues to grow, our Client is looking for a dynamic and experienced Talent Acquisition Specialist to ...
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Spécialiste en acquisition de talent
3 weeks ago
Drake International Montreal, Canada PermanentSpécialiste de l'acquisition de talents de niveau III - BilingueSalaire (67,500 -95,000) + bénéfice// 18% commissionLa personne spécialiste de l'acquisition de talents de niveau III au sein de notre entreprise de camionnage joue un rôle crucial en identifiant, attirant et embauch ...
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Partenaire en acquisition de talents
2 days ago
EDF Montreal, Canada Contract/TempScope of Position · Établir et favoriser une relation consultative avec les gestionnaires d'embauche d'EDF Renewables afin de recruter et d'embaucher les meilleurs candidats possibles pour tous les postes vacants. Responsable des activités de recrutement du cycle de vie complet ...
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Spécialiste en acquisition de talents
1 week ago
Alvéole Montreal, Canada Full timeSpécialiste en acquisition de talents | Talent Acquisition Specialist · hybrid · Montreal, Québec, Canada . · full-time . August 4, 2023 Description · *** English description follows*** Spécialiste en acquisition de talents · Alvéole est une entreprise sociale basée à Mo ...
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Spécialiste , Acquisition de talents
1 week ago
fasken Montreal, Canada Full timePoste permanent – Bureau de Montréal – Hybride · Tu excelles dans l'art de dénicher des talents? Tu souhaites jouer un rôle clé dans l'accompagnement des gestionnaires en matière de recrutement, veiller au rayonnement de notre marque employeur et contribuer à l'accueil et à l'in ...
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Specialiste acquisition de talent
3 weeks ago
Drake International Montreal, Canada PermanentSpécialiste de l'acquisition de talents de niveau III - BilingueSalaire (67,500 -95,000) + bénéfice// 18% commissionLa personne spécialiste de l'acquisition de talents de niveau III au sein de notre entreprise de camionnage joue un rôle crucial en identifiant, attirant et embauch ...
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Conseiller Acquisition de Talents
1 week ago
TALINKO - Recrutement de Cadres Montreal, Canada Permanent, Full timeÀ propos de TALINKO · Notre mission ? Mettre en relation des gens qui feront de grandes choses · Fondé par Lucie Pellerin en 2016, TALINKO est né d'une volonté de rehausser les standards en recrutement, pour l'amener à des niveaux de conseiller expert avec toute l'objectivité et ...
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Talent Acquisition Manager
2 weeks ago
MIGSO-PCUBED Montreal, CanadaMIGSO PCUBED, leader en Management de Projet Industriel, recrute ses futurs talents pour accompagner nos clients et aider au pilotage de leurs projets / programmes d'envergure. Présent dans plus de 14 pays, nous comptons plus de 3000 collaborateurs et opérons dans tous les secteu ...
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Talent Acquisition Manager
2 days ago
QUANTEAM - North America (RAINBOW PARTNERS Group) Montreal, CanadaQUI SOMMES NOUS · Entité fondatrice de RAINBOW PARTNERS, Quanteam est un cabinet de conseil spécialisé dans les domaines de la Banque, de la Finance et des Services Financiers. Guidés par nos valeurs fondamentales de proximité, de travail d'équipe, de diversité et d'excellence, n ...
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Spécialiste acquisition de Talents
3 weeks ago
Hatch Montreal, CanadaNo de la demande : 92448 · Catégorie d'emploi : Ressources humaines · Lieu : Montréal, QC, Canada · Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans l ...
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Spécialiste acquisition de Talents
3 weeks ago
Hatch Montreal, CanadaNo de la demande : 92448 · Catégorie d'emploi : Ressources humaines · Lieu : Montréal, QC, Canada · Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les ...
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Talent Acquisition Coordinator
2 days ago
UPS Montreal, CanadaCe poste collabore avec une variété de niveaux de gestion sur des projets qui contribuent au succès de l'équipe. Ce poste utilise des connaissances, des compétences et des capacités spécifiques à la discipline pour aider à divers projets, présentations et opportunités d'améliorat ...
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Talent Acquisition Manager
2 days ago
QUANTEAM - North America (RAINBOW PARTNERS Group) Montréal, QC, CanadaEntité fondatrice de RAINBOW PARTNERS, Quanteam est un cabinet de conseil spécialisé dans les domaines de la Banque, de la Finance et des Services Financiers. Guidés par nos valeurs fondamentales de proximité, de travail d'équipe, de diversité et d'excellence, notre équipe de 1 0 ...
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Partenaire en acquisition de talents
4 days ago
A+ montréal, CanadaTA MISSIONAvec le Vice-Président exécutif comme mentor, ta mission à titre de Partenaire en acquisition de talents sera de jouer un rôle clé dans le recrutement et la création d'un pipeline de talents robuste.TES OBJECTIFSAssurer une recherche active et constante des meilleurs ta ...
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Conseiller, Acquisition de talents
1 week ago
Dollarama Mount Royal, Canada ContractuelSommaire du poste · Le succès de Dollarama dépend principalement de sa capacité à bâtir une équipe dont les membres dévoués comptent des dirigeants solides et des employés consciencieux qui progressent dans un environnement d'entreprise dynamique où les activités se déroulent à u ...
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Partenaire en acquisition de talents
2 days ago
A+ Montreal, CanadaTA MISSIONAvec le Vice-Président exécutif comme mentor, ta mission à titre de Partenaire en acquisition de talents sera de jouer un rôle clé dans le recrutement et la création d'un pipeline de talents robuste. · TES OBJECTIFS · Assurer une recherche active et constante des meille ...
Spécialiste de l'acquisition de talents - Montreal, Canada - Alan Allman Associates
![Default job background](https://contents.bebee.com/public/img/bg-user-ex-1.jpg)
Description
2 Conseillers acquisition de talents TI
Poste permanent, 37.5h par semaine, 2 jours par semaine au Bureau
Description du poste :
En tant que Conseiller acquisition de talents TI, vous serez responsable de trouver et de placer des candidats qualifiés dans des Mandats. Vous couvrirez trois domaines principaux : infrastructures, développement technique, et affaires/gestion de projets. Vous jouerez un rôle clé en assurant le bon fonctionnement et la réactivité de nos processus de recrutement.
Missions principales :
1. Recrutement :
Identifier et attirer des talents dans les domaines des infrastructures TI, du développement technique, et de la gestion de projets.
Collaboration avec les Responsables de l'Emploi : Travailler en étroite collaboration avec les responsables de l'embauche pour comprendre les exigences spécifiques des postes à pourvoir, les compétences techniques nécessaires et les qualifications souhaitées.
Rédaction de Descriptions de Poste : Créer des descriptions de poste détaillées et attractives, qui reflètent précisément les compétences et expériences requises.
Recherche de Candidats
Sourcing : Utiliser divers canaux de recrutement pour identifier des candidats potentiels, y compris les bases de données de CV, les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn, les forums spécialisés et les sites de recrutement.
Sélection et Évaluation
Tri des Candidatures : Examiner les CV et les lettres de motivation pour présélectionner les candidats les plus qualifiés.
Entretiens : Conduire des entretiens téléphoniques ou en personne pour évaluer les compétences techniques, l'expérience professionnelle et l'adéquation culturelle des candidats.
Gestion du Processus de Recrutement
Coordination des Entretiens : Planifier et organiser des entretiens avec les responsables de l'embauche et les équipes techniques.
Suivi des Candidats : Maintenir une communication régulière avec les candidats tout au long du processus de recrutement pour les tenir informés de l'avancement et répondre à leurs questions.
2. Gestion des Mandats :
Réagir rapidement pour trouver le bon candidat dans des délais très courts (48h à 72h).
Gérer simultanément plusieurs mandats avec efficacité et précision.
Maintenir une base de données de candidats potentiels pour répondre rapidement aux nouvelles demandes.
3. Polyvalence :
Assumer différentes tâches liées au recrutement
Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et des stratégies de sourcing.
Compétences Techniques :
Connaissances des technologies d'infrastructures (réseaux, serveurs, cloud).
Familiarité avec les langages de développement (Java, Python, C++, etc.).
Compréhension des principes de gestion de projets.
-Compétences Interpersonnelles :
Dynamique et extraverti, capable de s'intégrer dans une équipe enthousiaste.
Excellentes compétences en communication et en relationnel.
Réactif et capable de travailler sous pression sans l'utilisation de KPI stricts.
Polyvalent, capable de gérer plusieurs tâches et de s'adapter rapidement aux changements.
Environnement de travail :
Ambiance de travail dynamique et positive.
Avantages sociaux intéressants et compétitifs