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    Spécialiste Acquisition de Talents - Montreal, Canada - Vaco

    Vaco
    Default job background
    Description
    About the Company:
    Our client is a leading professional services firm that takes pride in offering a professional environment and a steadfast commitment to excellence. As it continues to grow, our Client is looking for a dynamic and experienced Talent Acquisition Specialist to join the team and contribute to it's ongoing success.

    Why Work Here:

    - Competitive salary and benefits package.
    - Opportunities for professional growth and development.
    - A dynamic and supportive work environment.
    - The chance to be part of a forward-thinking company that values innovation and excellence.

    About the Opportunity:

    Our client is seeking a seasoned Talent Acquisition Specialist with a minimum of 5 years of relevant experience, ideally within a professional environment. The ideal candidate will have a strong command of both French and English, and will be responsible for managing the full recruitment cycle, from talent sourcing and attracting candidates to interviewing and hiring great employees.

    Key Responsibilities:

    - Full-Cycle Recruitment: Manage the end-to-end recruitment process including job postings, sourcing, screening, interviewing, and onboarding.
    - Sourcing: Develop and implement innovative sourcing strategies to attract top talent through various channels including social media, job boards, and networking events.
    - Candidate Experience: Ensure a positive candidate experience through timely communication and feedback.
    - Stakeholder Management: Partner with hiring managers to understand their hiring needs and provide expert advice on recruitment strategies.
    - Compliance: Ensure recruitment practices comply with all local and international regulations and company policies.
    - Reporting: Provide regular reports and analytics on recruitment metrics to senior management.

    About You:

    - Experience as a Talent Acquisition Specialist, preferably within a professional or corporate environment.
    - Bilingual (French and English)
    - Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
    - Strong interpersonal and communication skills.
    - Excellent organizational and time management abilities.
    - Knowledge of current recruitment trends and best practices.
    - High level of professionalism and integrity.

    À Propos de l'Entreprise:

    Notre client est un leader dans le secteur des services professionnels, prenant fierté à offrir un environnement professionnel et un engagement envers l'excellence. À mesure qu'il continue de croître, notre client recherche un Spécialiste en Acquisition de Talents dynamique et expérimenté pour rejoindre l'équipe et contribuer à son succès continu.

    Pourquoi Travailler Ici :

    - Salaire compétitif et ensemble d'avantages sociaux.
    - Opportunités de croissance et de développement professionnels.
    - Environnement de travail dynamique et soutenant.
    - L'opportunité de faire partie d'une entreprise avant-gardiste qui valorise l'innovation et l'excellence.

    À Propos de l'Opportunité :

    Notre client recherche un Spécialiste en Acquisition de Talents chevronné avec un minimum de 5 ans d'expérience pertinente, idéalement dans un environnement professionnel. Le candidat idéal aura une excellente maîtrise du français et de l'anglais, et sera responsable de la gestion du cycle complet de recrutement, de la recherche et de l'attraction de candidats à l'entrevue et à l'embauche de grands employés.

    Responsabilités Clés :

    - Recrutement en Cycle Complet : Gérer le processus de recrutement de bout en bout, y compris la publication d'offres d'emploi, la recherche, la présélection, l'entretien et l'intégration.
    - Sourcing : Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes pour attirer les meilleurs talents par divers canaux, y compris les réseaux sociaux, les sites d'emploi et les événements de réseautage.
    - Expérience Candidat : Assurer une expérience candidat positive grâce à une communication et des retours d'information en temps opportun.
    - Gestion des Parties Prenantes : Collaborer avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre leurs besoins en recrutement et fournir des conseils d'expert sur les stratégies de recrutement.
    - Conformité : S'assurer que les pratiques de recrutement sont conformes à toutes les réglementations locales et internationales et aux politiques de l'entreprise.
    - Rapport : Fournir des rapports réguliers et des analyses sur les métriques de recrutement à la direction.

    À Propos de Vous :

    - Expérience en tant que Spécialiste en Acquisition de Talents, de préférence dans un environnement professionnel ou corporatif.
    - Bilingue (français et anglais).
    - Baccalauréat en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou dans un domaine connexe.
    - Compétences interpersonnelles et de communication solides.
    - Excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps.
    - Connaissance des tendances actuelles en matière de recrutement et des meilleures pratiques.
    - Niveau élevé de professionnalisme et d'intégrité.


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