- Auditer régulièrement les données servant à l'administration des régimes afin d'assurer l'exactitude des données contenues tant dans le système RH interne que le système du fournisseur externe;
- Offrir du support et de la formation aux employés du Centre de Soutien aux Associés concernant les sujets relatifs aux régimes de retraite et d'avantages sociaux;
- Répondre aux questions plus complexes des participants provenant du Centre de Soutien aux Associés, lesquelles peuvent inclure des calculs d'ajustement rétroactif de déductions sur la paie;
- Effectuer la réconciliation de la facturation des fournisseurs et en effectuer le paiement;
- Analyser les coûts et impacts administratifs/systèmes des modifications potentielles à nos régimes;
- Participer à l'implantation de nouveaux régimes ou de modifications aux régimes existants;
- Développer des communications aux participants pour maximiser leur compréhension et leur utilisation des régimes;
- Proposer des améliorations aux politiques et procédures;
- Participer dans la planification des campagnes de réadhésion du régime flexible;
- Supporter l'équipe rémunération notamment en participant au processus d'évaluation des emplois, en collaborant aux processus de révisions salariales et en effectuant la vigie de l'exactitude des informations contenues dans nos systèmes.
- DEC en administration ou comptabilité (avec minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente) ou Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en administration des affaires, en informatique, en actuariat ou en comptabilité (avec minimum de 2 ans d'expérience pertinente);
- Intérêt pour l'informatique et bonne connaissance des intégrations entre les systèmes d'information RH (Workday, Oracle, etc.), la paie et les fournisseurs de services externes;
- Esprit analytique et excellente capacité à résoudre des problèmes;
- Excellente maîtrise de la suite MS Office, en particulier Excel (niveau avancé) et Word (intermédiaire);
- Souci du détails et rigueur;
- Capacité à établir des priorités de travail, des échéanciers et les mener à termes;
- Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
- Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
- Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
- Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc.
- Des bornes de recharge pour voitures électriques
- La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Et plus encore
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Analyste, Avantages Sociaux
1 week ago
Rona Inc. Boucherville, CanadaChez RONA, plus de employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. · Nous exploitons ou desservons que ...
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Avantages Sociaux
1 day ago
UAP Inc. Montréal, Canada**Description de l'entreprise** Faites partie d'une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance** · Chez UAP, nous ne distribuons pas seulement des pièces pour automobiles et véhicules lourds partout au pays; dans notre esprit nous gardons les Canadien ...
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Avantages Sociaux
1 week ago
Transat AT Montréal, Canadade l'entreprise · **Faites partie du voyage** · Embarquez à bord d'une entreprise engagée et humaine, qui a besoin de vous · Pourquoi devriez-vous joindre l'équipe? Nous offrons la fierté de travailler pour une entreprise d'ici au rayonnement international avec des professionnel ...
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Paie Et Avantages Sociaux
1 day ago
HELI-INTER INC Saint-Hubert, Canada**Qui sommes-nous?** · Héli-Inter a été fondée en 1998 et se positionne comme un leader du transport et de la maintenance d'hélicoptères en Amérique du Nord, possédant une flotte de 60 hélicoptères et plusieurs bases d'opérations et de maintenance et environ 200 employés. · **Pou ...
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Technicien Avantages Sociaux
3 days ago
Metro Inc. Montréal, Canada**Titre du poste**: Technicien avantages sociaux · **Numéro de la demande**:35487 · **Catégorie d'emploi**: Administration · **Division**: Nat - Ressources humaines · **Département**: Ressources humaines · **Lieu de travail**: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS) · ** ...
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Chef, Paie Et Avantages Sociaux
1 day ago
Groupe AGF Longueuil, Canada**Description du poste**: · **Connaissez-vous le Groupe AGF?** Nous sommes une entreprise québécoise, présente dans maintenant 10 pays, spécialisée dans l'industrie de l'acier d'armature. Nous participons à de très grands projets comme la construction du pont Champlain, des hôpit ...
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Technicien Avantages Sociaux
1 week ago
Metro Inc. Montréal, Canada**Titre du poste**: Technicien avantages sociaux · **Numéro de la demande**:34781 · **Catégorie d'emploi**: Administration · **Division**: Nat - Ressources humaines · **Département**: Ressources humaines · **Lieu de travail**: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS) · ** ...
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Analyste Des Avantages Sociaux
1 week ago
AlayaCare Montréal, Canada**Analyste des avantages sociaux** · **À propos d'AlayaCare**: · AlayaCare révolutionne la prestation des soins à domicile. Notre logiciel de pointe en nuage permet à nos clients du monde entier de gérer leurs employés, leurs horaires, leur facturation, et de permettre une meille ...
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Conseillère, Avantages Sociaux
5 days ago
Saputo Inc. Montréal, CanadaChez Saputo, ce que nous avons de meilleur vient de nos employés. Nous formons une équipe talentueuse et attentionnée, riche d'une longue histoire d'excellence. Depuis nos premiers jours, alors qu'on livrait du fromage à vélo, nous sommes devenus un transformateur laitier de clas ...
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Aux Avantages Sociaux Et Sirh
1 week ago
TalentIQ Montréal, Canada**Votre futur rôle au sein de notre équipe** · Joignez-vous à l'équipe Ressources humaines (RH) en soutien aux opérations internationales. Relevant de la conseillère principale en rémunération globale, vous aurez comme principales responsabilités de maintenir un service à la clie ...
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Technicien, Avantages Sociaux
3 days ago
UAP Inc. Montréal, Canada**Description de l'entreprise** Faites partie d'une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance** · Chez UAP, nous ne distribuons pas seulement des pièces pour automobiles et véhicules lourds partout au pays; dans notre esprit nous gardons les Canadien ...
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Technicien(Ne), Avantages Sociaux
1 day ago
Couche-Tard Laval, Canada**_English description follows French._** · **TECHNICIEN(NE) AUX AVANTAGES SOCIAUX** · **Département**:Ressources Humaines - Avantages sociaux · **Lieu**:Laval, QC · **Type d'emploi**:Temporaire 6 mois, temps-plein (40 heures par semaine du lundi au vendredi) · **Mode Hybride**:3 ...
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Analyste, Avantages Sociaux
5 days ago
RONA Inc. Boucherville, CanadaAnalyste, Avantages Sociaux Langue English · Français (CA) · Postuler Chez RONA, plus de employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence d ...
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TalentIQ Montréal, Canada** de la paie et des finances**: nous attirons votre attention sur cette opportunité clé dans une entreprise de renom et prestigieuse. · Notre client offre une culture stimulante qui propulsera votre carrière. C'est votre opportunité de prendre part à de nombreux projets structur ...
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SSENSE Montréal, Canada**Description de l'entreprise** · SSENSE est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, mas ...
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Spécialiste Paie Et Avantages Sociaux
1 week ago
Functionalab Group Montréal, Canada(An English version will follow) · Le Groupe Functionalab est un développeur de marques dans le secteur de la beauté. L'entreprise se concentre sur les segments les plus prometteurs de l'industrie : les cliniques médico-esthétiques, avec Dermapure et ProjectSkin MD, ainsi que le ...
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Spécialiste de La Paie Et Avantages Sociaux
5 days ago
Environmental 360 Solutions Montréal, Canada**Vue d'ensemble de l'entreprise** · Fondée en 2018, Environmental 360 Solutions (E360S) se consacre à devenir la société de gestion environnementale la plus importante et la plus fiable en Amérique du Nord. Se développant par acquisition et croissance organique, E360S fournit de ...
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Chef Rémunération Et Avantages Sociaux
4 days ago
PACCAR Montréal, Canada**Raison d'**Ê**tre du poste**: · Le titulaire du poste agit à titre d'expert en soutien aux divers intervenants de PACCAR pour les questions liées à la rémunération et aux avantages sociaux (ressources humaines, comptabilité et paie). · De plus, il assume un rôle-conseil en mati ...
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Collège Brébeuf Montréal, Canada**Titre d'emploi**: Responsable - rémunération, avantages sociaux et amélioration continue**Numéro d'affichage**: CP **Catégorie d'emploi**: Direction et personnel de gestion**Direction**: Direction des ressources humaines**Statut d'engagement**: Employé non enseignant à temps co ...
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Chef-fe Avantages Sociaux
1 week ago
Transat AT Montréal, Canadade l'entreprise · **Faites partie du voyage** · Embarquez à bord d'une entreprise engagée et humaine, qui a besoin de vous · Pourquoi devriez-vous joindre l'équipe? Nous offrons la fierté de travailler pour une entreprise d'ici au rayonnement international avec des professionnel ...
Analyste, Avantages Sociaux - Boucherville, Canada - Rona Inc.
Description
Chez RONA, plus de employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite.
Nos attentes
Relevant du Chef, Assurance collective et régime de retraite, votre rôle sera de supporter l'administration des programmes d'assurances et d'épargne offerts aux employés dans un environnement complexe. Vous serez notamment appelé à répondre aux questions des employés sur les programmes et à veiller avec rigueur à l'intégrité des données et des processus d'échanges d'information avec nos fournisseurs externes. Votre rôle sera également de supporter l'ensemble des projets de l'équipe d'avantages sociaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Centre de support aux associés, les spécialistes des systèmes d'information RH (SIRH) et de paie, les fournisseurs externes ainsi qu'avec les partenaires d'affaires RH. Vous effectuerez diverses analyses et émettrez des recommandations dans le cadre de travaux et projets variés, notamment dans le but d'harmoniser et simplifier les programmes et politiques en place. Vous devrez développer des échéanciers pour mener à bien nos projets ainsi que rédiger des communications internes à l'attention des employés. Vous serez également appelé à effectuer l'analyse de certains dossiers pour l'équipe rémunération.
Le rôle
Les compétences que nous recherchons
En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
