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Montréal

    Coordonnateur(trice) Ressources Humaines - Montréal, QC, Canada - XTL Group

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    Description

    Sommaire

    Le Coordonnateur Ressources Humaines joue un rôle clé en attirant des personnes qualifiées et en sélectionnant rigoureusement le meilleur candidat pour le poste actuel et les opportunités futures. Il est capable d'appliquer des outils de ressources humaines tels que des méthodes d'entrevue basées sur le comportement et des systèmes de classement afin de formuler des recommandations objectives. Le Coordonnateur RH participe à la fidélisation des employés en s'engageant à promouvoir une bonne éthique de travail et une bonne communication au sein du personnel et de la direction. Tâches 1. Sélection, recrutement et intégration
    • Effectuer toutes les activités liées à la sélection et au recrutement, y compris les entretiens téléphoniques, la vérification des références et la coordination de l'intégration ;
    • Prendre des dispositions avec les directeurs et les superviseurs pour les entrevues et les tests en entrepôt ;
    • Veiller à ce que toutes les candidatures sur Internet, en personne et par téléphone soient traitées dans les délais prévus ;
    • S'assurer que les candidats disposent de tous les documents nécessaires à leur embauche ;
    • Développer des campagnes de recrutement et promouvoir la marque employeur sur les médias sociaux ;
    • Assurer l'intégration de tous les nouveaux employés et vérifier que le dossier d'emploi est conforme.
    2. Collecte des données
    • Assurer des mises à jour précises et opportunes des éléments suivants :
    • Mettre à jour les dossiers des employés selon les besoins ;
    • Tenir à jour un registre de formation
    3. Santé et sécurité
    • Superviser et présider le comité de sécurité en cas de besoin ;
    • Soutenir les projets du comité de santé et de sécurité ;
    • Veiller à ce que le lieu de travail soit conforme aux lois et réglementations en vigueur.
    4. Responsabilités en matière de ressources humaines : Relations de travail, relations avec les employés
    • Contrôler les indicateurs clés du recrutement, tels que les taux de rotation et de rétention ;
    • Répondre à toutes les questions relatives aux ressources humaines posées par la direction et les employés ;
    • Former et conseiller les gestionnaires sur les stratégies de recrutement, de sélection et les procédures d'évaluation des entrevues.
    • Discuter des conditions d'emploi et des avantages sociaux avec les membres du personnel ;
    • Effectuer des analyses comparatives pour mieux comprendre le marché ;
    • Promouvoir les avantages sociaux de l'entreprise et répondre aux questions à ce sujet ;
    • Assister le conseiller en ressources humaines et le gestionnaire dans le suivi des dossiers disciplinaires et de performance.
    5. Coordination entre les terminaux
    • Assurer la cohérence entre les terminaux en suivant les procédures prescrites et en utilisant la base de données du département ainsi qu'une communication régulière ;
    • Aider les autres terminaux à répondre à leurs besoins, le cas échéant.
    6. Autres responsabilités
    • Participer à l'organisation de journées d'emplois et de salons de recrutement (responsabilité de promouvoir l'entreprise et tous ses avantages) ;
    • Participer aux réunions entre les RH et les opérations avec pour mandat de créer un environnement respectueux qui fait de nous un employeur de choix ;
    • Développer des initiatives afin de promouvoir la marque employeur ;
    • Agir en tant que point de contact pour les responsables du recrutement, les employés et les autres membres de l'équipe RH ;
    • Soutenir les gestionnaires dans leurs évaluations avec leurs employés.
    Ce que nous cherchons:
    • Expérience ou formation dans le domaine des ressources humaines ;
    • Bilinguisme;
    • Communication (écoute) ;
    • Objectivité ;
    • Travail d'équipe ;
    • Organisation et gestion du temps ;
    • Sens de l'initiative ;
    • Résolution de problèmes ;
    • Capacité à travailler avec des informations confidentielles ;
    • Résolution de problèmes.
    Environnement de travail
    • Environnement de travail rapide, en équipe.
    La personne affectée à ces fonctions doit être reconnue pour sa polyvalence, sa capacité d'adaptation et son aptitude à travailler en équipe. Elle devra effectuer son travail selon des procédures établies et suivre les directives et les instructions, tout en contrôlant ses priorités.
    L'atteinte des objectifs ou des résultats attendus sera assurée par sa capacité à exécuter ses tâches avec précision, exactitude et rapidité. Travailler pour XTL, c'est:
    • Bénéficier d'assurance collective payée à 100% par l'employeur après la période de probation;
    • Participer conjointement avec l'employeur au programmede RÉER après la période de probation;
    • Avoir un salaire compétitif
    • Avoir un horaire qui permet la conciliation travail & vie personnelle
    • Environnement de travail stimulant
    • S'identifier à une culture d'entreprise de type «Portes Ouvertes»

    Pour toutes informations, SVP contacter Valérie au poste 5142

    Vous trouverez chez XTL la place qui vous convient Pour en savoir plus sur nos offres d'emplois, visitez notre site: XTL est un employeur qui promeut l'égalité des chances et qui embrasse la diversité en milieu de travail. Chaque candidature est jugée équivalente, peu importe si elle est déposée par une femme, un homme, un membre d'une minorité visible, un autochtone ou une personne handicapée. Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.

    #XDIQC

    #J-18808-Ljbffr


  • Innovaderm Research Montréal, Canada

    The Human Resources Technician is responsible to provide support to the Human Resources Department with all aspects of the department including, but not limited to, recruitment, training, benefits coordination, HR metrics, training, and employee lifecycle. · **This position will ...


  • The Stevens Company Limited Anjou, Canada

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  • Framestore Montreal, Canada Full time_fixed_term

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  • Canadian Tire Corporation Laval, QC, Canada

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  • WM Anjou, Canada

    As an EEO/Affirmative Action Employer, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, or veteran status. · **Job Summary** · **Essential Duties ...


  • Staples Canada Laval, QC, Canada

    As the Working and Learning Company, we at Staples Canada, are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. We are building an inclusive and diverse team · Staples Canada is creating an inclusive and diverse work environment. If you have a d ...


  • Salas O'Brien Montreal, Canada

    Job Summary: · We are actively seeking an experienced and forward-thinking Human Resources Business Partner to join our team and play a key role in creating a distinctive team member experience. If you are passionate about fostering a positive workplace culture, driving meanin ...


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    Summary · Généraliste en ressources humaines en teletravail · Chez Advantage Solutions, nous développons les personnes, les marques et les entreprises Le/la généraliste en ressources humaines est chargé(e) d'effectuer des tâches liées aux RH, telles que se tenir au courant des ...


  • Ville de Châteauguay Montréal, Canada

    La Ville de Châteauguay désire pourvoir au poste-cadre permanent de: · **AGENT.E EN RESSOURCES HUMAINES** · Relevant de la Direction des ressources humaines, le titulaire participe à la gestion et · l'administration de l'ensemble des processus de dotation du personnel syndiqué et ...


  • Institut de recherches cliniques de Montréal Montréal, Canada

    Vous êtes une personne motivée par la gestion des ressources humaines, vous êtes proactive et aimez les défis Nous sommes une nouvelle équipe en mode collaboration et impliquée. Nous avons plusieurs projets d'améliorations en cours et à venir auxquels votre expérience et vos idée ...


  • CAIJ Montréal, Canada

    **Qui sommes-nous?** · Le CAIJ est l'incontournable ressource de savoir juridique pour tous les professionnels du droit au Québec. En plus d'offrir un accès à la plus riche collection en information juridique et aux outils de pratique les plus pertinent par l'entremise de son sit ...

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    Fondaction Montréal, Canada

    Remplacement de congé de maternité ( durée approximative de 12 mois) · Bienvenue aux adjoint.e.s · Vous cherchez à donner du sens à votre travail ? Depuis plus de 25 ans, Fondaction est un précurseur en développement durable. Nous aidons des milliers de personnes à épargner pour ...


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    Temporaire 1 an - Temps plein · Postuler · (Appellation interne du poste : Agent.e RH PCV) · Vous êtes passionnée par le développement international ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée ? Et surtout, vous souhaitez participer à la lutte contre les injustices ...

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    Parc Jean Drapeau Montréal, Canada

    Poste permanent · Travailler pour un grand parc urbain, au cœur du fleuve, vous offrant la chance de vous évader chaque jour · dans différents universça vous parle? Le parc Jean-Drapeau est le premier et le plus grand parc public · de Montréal. C'est plus de 200 hectares de liber ...

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    Vacances Air Canada / Air Canada Vacations Montréal, Canada

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  • Centre universitaire de santé McGill Montréal, Canada

    de l'organisation · Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l'échelle internationale pour l'excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d'assurer aux pati ...

  • Kinatex Sports Physio

    Ressources Humaines

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    Kinatex Sports Physio Montréal, Canada

    ** ressources humaines**: · Emploi - Permanent Temps plein - **Conseiller - rh dotation** · siège social - Montréal Québec H1Y1X5 · **Dès que possible**Horaire: Lundi au vendredi (Jour) · **Description: · **Kinatex Sports Physio**, le plus important réseau de cliniques en physiot ...

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    Ressources Humaines

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    Gray Collection Montréal, Canada

    Gray Collection est un regroupement primé d'hôtels et restaurants locaux authentiques offrant aux voyageurs l'expérience du luxe chaleureux. Plus qu'une collection d'établissements ou qu'une série de moments fantastiques et inoubliables, c'est avant tout une panoplie de gens et u ...